株式会社ヌーヴ・エイ

株式会社ヌーヴ・エイ(ヌーヴエイ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ヌーヴ・エイ

【専門店(総合アパレル)|専門店(靴・バッグ)|専門店(時計・カメラ)】

ファッション雑貨のセレクトショップを企画運営するパルコのグループ会社です。日本最大規模の腕時計専門店【TiCTAC】の他、眼鏡、コスメ、雑貨等様々な事業を展開。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
誰かではない『あなた』の応募をお待ちしております

■人と接することが好きな方 
人と話をすることが好き、人の喜ぶ顔を見ることが好き、笑顔とコミュニケーションを大事にしている方。 

■ファッション、トレンドに興味がある方 
ファッションだけで無く、常にアンテナを張り自身のセンスを高めている方。 

■店舗運営に関心がある方 
将来、独立して自分のお店を持ちたいと考えている方。

■自ら考え行動できる方 
言われることだけをこなすのでは無く、自ら考え、行動し、周りに影響力を与えることのできる方。 

■チームで物事を実現していく事のできる方 
個人としてハイパフォーマンスを発揮する事はもちろん、メンバーを巻き込み物事を実現していける方。 

■ファッションをビジネスとして捉え、当社の経営に参画したいと野心のある方。 
将来的に当社の幹部候補となり得る方 。

そんな、あなたのご応募をお待ちしております。

募集する職種

総合職

当社が展開する専門店ブランド

■TiC TAC(チックタック)/腕計時専門店 
■COLLECTORS(コレクターズ)/メンズ・ユニセックス雑貨セレクトショップ
■POKER FACE(ポーカーフェイス)/眼鏡専門店
■ROSEMARY(ローズマリー)/コスメセレクトショップ 
■Tour de Brain(ツール・ド・ブレイン)/ステーショナリー雑貨セレクトショップ
■EC事業/オンラインストア運営
■本社管理部門/総務人事、経理、システム、経営企画室 各担当業務

各店舗における、接客・販売を中心とした店舗運営業務全般を行います。
店舗運営のキャリアを積んだ先には1つの店舗をマネジメントする「店長」業務があります。
店舗数が多いブランドについては、店長業務の先にブロックマネージャーという地域毎に複数店舗をマネジメントする役職があります。

また各ブランドの本部には、以下のような職種があります。
・商品の買い付け、選定やオリジナル商品の開発を行なう「商品担当」
・広報やセールスプロモーションを企画する「販促担当」
・新規店舗開発、店舗の営業企画立案やスタッフの教育まで店舗運営全般を指揮する「運営担当」

その他、店舗をサポートする本社管理部門(総務人事・経理・システム)、経営企画などがあります。 

特に新卒者は幹部候補と位置づけ、将来を期待しながらゼネラリストとして育成していきます。

研修・社内制度

研修制度
安心の教育制度

・人事主幹研修と事業部主幹研修の両軸から皆さんの成長をサポートします。
人事主幹研修では、内定者研修、入社時研修、そして入社から半年のフォロー研修など、社会人となり抱く不安を解消できるような研修や各階層別に設けた研修等を用意しています。
また近年では、デベロッパー主催のロールプレイングコンテスト対策の研修も行っています。
事業部主幹研修では、専門店事業ならではの必要とされる技能や知識習得の為の研修を行います。
入社時に接客経験、専門知識や技術がなくても入社後の研修制度が整っていますので、ご安心ください。

福利厚生
充実の福利厚生

・各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入)
・社員割引制度(当社取扱商品を割引価格で購入可能)
・各種財形貯蓄
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・アミューズメント施設
・スポーツクラブ割引
(ティップネス、コナミスポーツクラブ 他多数)
・全国宿泊施設割引
(会員権施設:リゾートトラスト、ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェストクラブ)
・パルコグループ社員持株会制度
・資格取得奨励金(一定基準に達している場合に奨励金を支給)

■出産・育児支援制度
・産前産後休業(原則産前6週間、産後8週間の休業を取得可能)
・育児休業(原則子供が満1歳に達した日を超えない期間。申出により4歳に達した日を超えない期間を限度に取得可能) ※勤続1年以上で取得可能
・育児短時間勤務(子供が小学校就学の始期まで、1日の所定労働時間を実働6時間に緩和)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリーは当社ホームページ内採用ページよりお願い致します。
http://www.neuve-a.com/jobs/recruit/fresh/
選考方法と重視点 1)ホームページ採用ページよりエントリー
    ↓ 
2)会社説明会 
    ↓ 
3)一次面接 
   ↓
4)二次面接・適性検査(筆記・WEB)
    ↓
5)最終面接
    ↓
6)内定

まずは、皆様のエントリーをお待ちしています。 

◎大学・短期大学・専門学校を2020年3月に卒業される予定の方が対象となります。 

◎選考の途中で成績証明書のご提出を予定しておりますので、予めご準備をお願いします。

◎全国転勤可能な方。
※入社時には原則転居を伴う配属はありません。
※転居を伴う異動のない【地域限定正社員】が選択可能です。
 但し、地域手当額が正社員の地域手当額より-3,000円となります。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ◆東京・千葉・埼玉・神奈川・つくば 
大卒:月給200,000円/専門・短大卒:月給185,000円 (地域手当一律15,000円含む) 

◆宇都宮・高崎・静岡・名古屋・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・広島・岡山・山口・福岡 
大卒:月給197,000円/専門・短大卒:月給182,000円 (地域手当一律12,000円含む) 

◆札幌・仙台・金沢・長野・長崎 
大卒:月給195,000円/専門・短大卒:月給180,000円 (地域手当一律10,000円含む) 

◆新潟・松山・高知・大分・熊本・鹿児島・盛岡 
大卒:月給185,000円/専門・短大卒:月給170,000円 (地域手当なし) 

※上記は2018年4月の初任給実績です。
月例賃金は、「基本給」+「地域手当」で構成されており、地域手当額は地域に応じて0~15,000円で定められています。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
手当:通勤手当全額支給(※当社規定)、時間外勤務手当
勤務地

本社/東京都渋谷区 
首都圏(渋谷、池袋、吉祥寺、立川、調布、有楽町、千葉、横浜等)、札幌、盛岡、仙台、長野、静岡、名古屋、関西(大阪、京都、神戸、奈良等)、広島、松山、高知、福岡、熊本、大分、長崎、鹿児島 他(※販売代行店舗への配属はなし)

勤務時間 店舗/各店舗の営業時間に基づくシフト交替制勤務 (標準実働7.5h)
※本社/9:45~18:15 
※年間労働時間/1,950時間(1カ月単位の変形労働時間制)
福利厚生 ■福利厚生
・各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入)
・社員割引制度(当社取扱商品を割引価格で購入可能)
・各種財形貯蓄
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・アミューズメント施設
・スポーツクラブ割引
(ティップネス、コナミスポーツクラブ 他多数)
・全国宿泊施設割引
(会員権施設:リゾートトラスト、ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェストクラブ)
・パルコグループ社員持株会制度
・資格取得奨励金(一定基準に達している場合に奨励金を支給)

■出産・育児支援制度
・産前産後休業(原則産前6週間、産後8週間の休業を取得可能)
・育児休業(申出により4歳に達した日を超えない期間を限度に取得可能)※勤続1年以上で取得可能
・育児短時間勤務(子供が小学校就学の始期まで、1日の所定労働時間を実働6時間に緩和)※勤続1年以上で取得可能
休日休暇 ■年間休日/105日(月7~10日) 
(月ごとの所定労働時間と労働日、休日は事業部ごとに異なる)
※年間労働時間1,950時間、1ヶ月単位の変形労働時間制

■休業・休暇 
上期下期特別有給休暇(上期・下期に各2日間取得可能)、年次有給休暇(最大年間20日)、慶弔災害休暇、裁判員休暇、赴任休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、出産休暇、母性健康管理のための休暇等、介護休業、看護休暇、介護休暇 他
採用実績校 採用実績(学校)
<大学>
愛知大学 、 愛知淑徳大学 、 亜細亜大学 、 跡見学園女子大学 、 江戸川大学 、 桜美林大学 、 大分大学 、 大阪教育大学 、 大谷大学 、 大手前大学 、 鎌倉女子大学 、 川村学園女子大学 、 関西大学 、 関西国際大学 、 関西学院大学 、 神田外語大学 、 関東学院大学 、 学習院大学 、 吉備国際大学 、 九州工業大学 、 九州産業大学 、 京都外国語大学 、 京都学園大学 、 京都産業大学 、 京都女子大学 、 京都精華大学 、 共立女子大学 、 杏林大学 、 恵泉女学園大学 、 甲南大学 、 神戸学院大学 、 神戸松蔭女子学院大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 札幌学院大学 、 産業能率大学 、 四天王寺大学 、 淑徳大学 、 尚絅学院大学 、 昭和女子大学 、 実践女子大学 、 女子美術大学 、 杉野服飾大学 、 椙山女学園大学 、 駿河台大学 、 西武文理大学 、 摂南大学 、 専修大学 、 高崎経済大学 、 高千穂大学 、 拓殖大学 、 多摩大学 、 玉川大学 、 多摩美術大学 、 大東文化大学 、 中央大学 、 中央学院大学 、 中京大学 、 筑波大学 、 津田塾大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東海学園大学 、 東京家政大学 、 東京家政学院大学 、 東京経済大学 、 東京工科大学 、 東京農業大学 、 東京農工大学 、 東北学院大学 、 東北芸術工科大学 、 東北福祉大学 、 東洋大学 、 東洋学園大学 、 常磐大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 中村学園大学 、 長崎県立大学 、 名古屋学芸大学 、 名古屋芸術大学 、 奈良女子大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 日本女子体育大学 、 日本体育大学 、 人間環境大学 、 比治山大学 、 広島経済大学 、 広島工業大学 、 藤女子大学 、 文教大学 、 文京学院大学 、 平安女学院大学 、 法政大学 、 北星学園大学 、 北海学園大学 、 武庫川女子大学 、 武蔵大学 、 武蔵野大学 、 武蔵野美術大学 、 明海大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 明星大学 、 山形大学 、 横浜美術大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 琉球大学 、 龍谷大学 、 早稲田大学 、 和洋女子大学 
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学 、 亜細亜大学短期大学部 、 今村学園ライセンスアカデミー 、 ESPミュージカルアカデミー 、 ECCアーティスト専門学校 、 宇都宮栄養専門学校 、 大阪青山大学短期大学部 、 鹿児島県立短期大学 、 専門学校神田外語学院 、 京都製菓技術専門学校 、 香蘭ファッションデザイン専門学校 、 国際フード製菓専門学校 、 国際文化理容美容専門学校渋谷校 、 作新理容美容専門学院 、 専門学校札幌ビジュアルアーツ 、 滋賀短期大学 、 仙台YMCA国際ホテル専門学校 、 中央動物専門学校 、 東京デザイナー学院 、 専門学校東京ビジュアルアーツ 、 東京眼鏡専門学校 、 東京モード学園 、 東放学園専門学校 、 専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス 、 新潟情報専門学校 、 新潟理容美容専門学校 、 日本外国語専門学校 、 専門学校日本スクールオブビジネス 、 梅花女子大学短期大学部 、 広島情報ビジネス専門学校 、 船橋情報ビジネス専門学校 、 文化服装学院 、 ベルエポック美容専門学校 、 山野美容専門学校 、 横浜fカレッジ 、 横浜ファッションデザイン専門学校 、 武庫川女子大学短期大学部 、 香蘭女子短期大学 、 東洋美術学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 30~40名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年31名予定
試用期間 なし
当社のアピールポイント ■こだわりある店舗
「ファッション雑貨のセレクトショップの複合体」として6ブランドからなる個性豊かなショップを運営しています。 各ブランド毎、機能性やデザイン性にこだわった商品展開、見せ方や店舗デザインも含めた心地よい環境作りにも力を入れ、スタッフ一丸となりお店を作りあげています。

■全国展開
当社は、北海道から九州地方まで全176店舗の全国展開をしています(2018年12月末現在)。今までは駅近ファッションビルを中心に出展を広げて来ましたが、今後は郊外型商業施設や未出店エリアなどのマーケットへも進出し、新たな顧客獲得に向け積極的に店舗展開を進めて参ります。
全国展開に伴い、社員は全国転勤の可能性があります。
※入社時には原則転居を伴う異動はありませんが通勤圏内に店舗が無い場合は転居をお願いすることになります。 

■研修
入社時研修、フォロー研修、各階層別研修など。事業部ごとに技術面の研修もあり、タテ(事業部主管)とヨコ(人事部主管)の両軸からあなたをサポートします。 

■年次に捉われない評価
入社1年半で店長になった人もいます。当社は本人のスキルや適性に応じて、 
年次・経験に関わらず責任ある仕事をお任せします。チャンスは全員にあります。ぜひ、そのチャンスを掴んで下さい。 

■独立支援
社員の「起業独立したい」という意欲に応える販売代行制度があります。将来独立を考えている社員に対して会社がサポートをしチャレンジする精神を応援します。会社からは起業時の初期投資、営業拠点の確保、法令等をサポート、社員は販売代行として事業戦略の一翼を担い、会社と社員共々の成長を目指しています。

■資格取得・推奨制度
当社は、高い専門性を身につける一環として、様々な支援により社員の成長をバックアップしています。その一例として、販売士の資格取得援助や各種通信教育制度を設けています。自ら学び、積極的にその技能・スキルを発揮できるプロフェッショナルを目指して下さい。 

■若い社員の活躍
ヌーヴ・エイの自慢は、風通しの良さです。例えば、新入社員が早いうちから重要な役割を任せてもらえることもあります。また、キャリアに関係なくスタッフ同士の情報共有や意見交換が活発に行われています。お互いに切磋琢磨することで、スキルの向上はもちろん、より魅力ある人になれる環境があります。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数36名、うち離職者数6名
2017年度:採用人数41名、うち離職者数6名
2016年度:採用人数41名、うち離職者数9名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性32名
2017年度:男性12名、女性29名
2016年度:男性12名、女性29名
平均勤続年数 5.6年
平均年齢 31.1歳
平均残業時間(月間) 24.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 2.6日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0.1%
管理職: 31.9%

採用連絡先

【お問い合わせ先】
株式会社ヌーヴ・エイ
総務人事部/近藤・太田・南川宛て

〒150-0045 
東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス10階 
TEL:03-5428-2637
E-mail:info-jinnji@neuve-a.com