株式会社平和堂

株式会社平和堂(ヘイワドウ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社平和堂

【スーパー】

平和堂でご自身の力を発揮してみたい。
常に新しいことに挑戦し、変化に対応していける方。
高い志を持ち、私たちと一緒に働きませんか。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
常に新しいことにチャレンジし続けることができる方

多様に変化するニーズにお応えするため、積極的にアイデアを出し、常にチャレンジしていける方を求めています。ぜひ平和堂で自分らしさを発揮してみませんか。

・求める人物像
 ■流通業・小売業に興味があり、平和堂でご自身の力を発揮したいという志をお持ちの方
 ■「平和堂の思い」に共感していただける方

・平和堂の社員像
1、素直で明るく仕事熱心です
2、常に向上心を持ち、目標にチャレンジします
3、常に感謝の気持ちを持ち、人には温かく思いやりがあります
4、お客様のお役に立ち、喜んでいただくことが、自分の喜びであり、やりがいです

募集する職種

総合職(店舗スタッフ、本部スタッフ、バイヤー、店長など)

募集職種一覧
総合職 売場担当者・売場責任者(当社各店舗)、バイヤー(商品開発・買付など)、本部スタッフ(総務・財務・経営企画・販売促進・広報など)

入社後は店舗に配属され、食料品、衣料品、住居関連品のいずれかの部門を担当していただきます。小売業の基礎を学びながら現場での経験を積み、まずは売場責任者(主任)を目指してください。

店舗スタッフの仕事は店頭だけに限りません。主任になると、販売計画の作成や予算管理、売場管理、売場スタッフの育成など業務は多岐にわたります。主任を経験した後は、本人の希望・適性に応じて、現場で主任たちを束ねる店長や仕入れや商品開発を担当するバイヤー、経営企画や人材育成など店舗を支える本部スタッフなどキャリアを形成していけます。

研修・社内制度

研修制度
社員のキャリアをきめ細かくサポート

1、入社前から始まる新入社員研修
  入社前から教育をスタートすることで、職業人としての第一歩をスムーズに踏み出すことができます。
  ・入社前通信教育(社会人としての心構え、ビジネスマナー、小売業の基礎知識)

2、キャリアステップに連動した教育
  昇進の節目にステップごとの研修を実施し、バランスの取れた、管理職・スタッフの育成を行います。
  ・主任チャレンジ研修 ・管理職チャレンジ研修 ・新入    者研修

3、専門性を高める教育
  多種多様なお客様のニーズに応えるため、それぞれの職場に応じたプロを育成します。
  ・生鮮技能研修 ・社員力アップセミナー

4、自ら学ぶ姿勢をサポート
  社員自らが学ぼうする意欲を援助する制度を充実させてい  ます。
  ・通信教育、専門図書の斡旋、社外セミナー派遣など

5、ノーマライゼーション研修
  ご高齢の方やハンディキャップをお持ちの方、すべてのお  客様に気持ちよくお買い物をしていただけるように、新入社員教育時や各店舗にてノーマライゼーション研修を行っています。

福利厚生
働きやすい環境を整えるために

社宅制度、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、社員買物補助制度、ゆとりライフ制度(育児休職制度、育児短時間勤務制度、再雇用制度)など、従業員が働きやすい環境をサポートします。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ■選考方法例
    エントリー→説明会・筆記試験→面接→内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーしてください。

●当社の選考を希望される方は、まずは会社説明会にご参加ください。
※説明会では企業概要、仕事内容、募集要項などを詳しくご説明します。 以降、順次次回選考へと進めていきます。

【選考方法】
筆記試験・面接
選考方法と重視点 【求める人材】
「常に新しいことにチャレンジし続けることができ、自分らしく輝ける方」

●流通業・小売業のどんなところに興味を持っているか?
●自分が入社したらどんなことをしたいか?

平和堂では人物重視の採用を行っています。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者(2019年3月卒業予定者および、2019年3月時点で卒業後3年以内の方で就業経験のない方)

募集要項

初任給 2018年4月(実績) ※この他に手当があります
大学卒 月給210,000円(一律)
短大・専門卒 月給184,000円 
高卒 月給169,000円(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(5月)
賞与年2回(7月、12月) ※年間4.0カ月(2018年度実績)

生鮮手当、通勤手当、家族手当、薬剤師手当など
勤務地

滋賀、京都、大阪、兵庫、福井、石川、富山、岐阜、愛知の各店舗、本部

勤務時間 実働8時間のシフト制 (※事業所・担当部署により異なる)

【店舗勤務時間例】
 8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00 など
福利厚生 健康保険組合、企業年金基金
社員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰 
社宅制度、契約保養所
社員買物補助制度
エンジョイプラン

【ゆとり制度】
○休職制度あり(育児休職、介護休職、傷病休職、地域・ボランティア活動休職、生涯教育休職)
○短時間勤務制度あり(育児短時間勤務、介護短時間勤務、地域・ボランティア活動、生涯教育のための短時間勤務制度などの利用が可能です)
○再雇用制度
○病気療養休暇制度
休日休暇 【休日】月9~10日(シフト制)、年2回6連続休日/年間117日
【休暇】年次有給休暇
採用実績校 【国公立大学】
京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、滋賀大学、金沢大学、富山大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪教育大学、名古屋市立大学、滋賀県立大学、北海道大学、福島大学、筑波大学、横浜国立大学、愛知県立大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、奈良女子大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、島根大学、長崎大学 他

【私立大学】
同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学、南山大学、同志社女子大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都橘大学、京都薬科大学、花園大学、佛教大学、大谷大学、京都ノートルダム女子大学、京都女子大学、長浜バイオ大学、関西外国語大学、大阪商業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、阪南大学、大阪薬科大学、追手門学院大学、摂南大学、大阪樟蔭女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、帝塚山大学、北陸大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、金沢経済大学、金沢工業大学、富山国際大学、高岡法科大学、岐阜経済大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、名古屋経済大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本福祉大学、早稲田大学、明治大学、北里大学、日本大学、法政大学、東京理科大学、帝京大学、中央大学、明治学院大学、武蔵野大学、東海大学、国士舘大学、岡山理科大学、千里金蘭大学 他
採用予定学部学科 法、経済、経営、商、社会、外国語、文、教育、工、理、薬学部ほか
今年度採用予定数 150名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年 150名程度
2018年予定 160名
2017年実績 193名
2016年実績 194名
2015年実績 129名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性118名、女性69名
2017年度:男性133名、女性60名
2016年度:男性138名、女性50名
平均勤続年数 18.8年
平均年齢 41.6歳
平均残業時間(月間) 15.0時間
役員および管理職に占める女性の割合 平和堂では、『2020年までに管理職に占める女性の割合を10%にする』という目標のもと、女性キャリアアップ研修を実施しています(2017年2月現在4.6%)。この研修では、キャリアプランだけでなく、ワークライフバランスや出産・育児に関する社内制度の説明を行い、女性のキャリアアップをサポートしています。(※管理職=事実上管理職相当の立場にあっても、部下を 持たない管理職を除き、部下を持つ管理職に限定しています。)

採用連絡先

〒522-8511 滋賀県彦根市西今町1番地 
TEL:0749-27-3201
Email:saiyou_mycom@heiwado.co.jp

株式会社平和堂 
教育人事部 採用課 木南・廣部