株式会社そごう・西武

株式会社そごう・西武(ソゴウセイブ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社そごう・西武

【百貨店】

これまでの慣習や、常識にとらわれず、
一人ひとりが個性をもつこと。
 自分なりの考えを持ち、周囲の同調圧力に負けず、
 空気を読むより、自分の意見をしっかり主張する。
アイデアが浮かんだらすぐに行動し、
たとえ失敗しても、もう一度チャレンジしてほしい。
 自らの頭で考えアクションし続ける。
 ~わたしは、私。~

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

  • 留学経験ありの学生歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
自分が選び、自分が創る

当社の人事制度は、「自らチャレンジ」することが大前提で、2年ごとの自己申告制度や公募制度といった自己実現に向けてサポートする仕組みを用意しています。つまり「選択と挑戦の機会」を用意し「自分が選び、自分が創る」という考え方です。そのため総合職は、組織マネジメント、マーチャンダイザー、営業企画、人事など百貨店の様々な基幹職務を担うことができます。百貨店を取り巻く厳しい環境をあえて「チャンス」と捉え、自身の将来や理想を描きながら積極的に日々の仕事に取り組める人材との出会いを求めています。
店舗・職務限定職は、特定の店舗における接客販売および関連業務(ファッション、インテリア、食品など)を担当します。また、一定額以上のお買上がある上得意様の専任担当であるお得意様セールスなど。※入社後、総合職(全国勤務)への登用制度あり。

募集する職種

【総合職】組織マネジメント、マーチャンダイザー、営業企画、人事など百貨店の様々な基幹職務を担うことができます。百貨店を取り巻く厳しい環境をあえて「チャンス」と捉え、自身の将来や理想を描きながら積極的に日々の仕事に取り組める人材との出会いを求めています。
【店舗・職務限定職】特定の店舗における接客販売および関連業務(ファッション、インテリア、食品など)を担当します。また、一定額以上のお買上がある上得意様の専任担当であるお得意様セールスなど。※入社後、総合職(全国勤務)への登用制度あり。

研修・社内制度

研修制度
専門資格取得支援制度

専門資格取得支援制度
会社が認めた現場で必要とされる公的・業界資格や社内資格取得にチャレンジできます。専門的な知識やスキルをさらに深める専門資格取得支援を会社としてサポート(受験料/会費等会社負担)する制度です。
 ※国家資格「接客販売技能検定」、シューフィッター(バチュラー)、ソムリエ等

社内制度
キャリアコンサルティング制度

2年毎の自己申告制度や、公募制度を通じて目指す職務に直接手を挙げてチャレンジする仕組みなど、自分自身のキャリアは自ら選び、自ら創るという考え方がキャリアステップの基本の考え方になります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■ご応募について
弊社ホームページの採用情報【総合職】【店舗・職務限定職】それぞれのページよりエントリーのうえ、マイページにてご案内をいたします。
https://www.sogo-seibu.co.jp/recruit.html
選考方法と重視点 【総合職】
エントリーシートの設問と応募締切は、選考方法の希望コースによって異なります。
詳細は、エントリー後ログイン可能なマイページにてご確認ください。
(1)通常選考コース
エントリーシートの設問は【通常選考コース】+【共通】に回答してください。
応募には エントリーシート提出(顔写真含)、Web適性検査受検が必要です。
選考は「書類選考」→「グループ」→「個人」→「役員選考」の4段階となります。

(2)No.1選考コース
そごう・西武の企業メッセージは「わたしは、私。」。 自分自身の評価を他人任せにせず、同質化圧力や、さまざまな制約から自分を解き放ち、あなたらしくいてくださいと広く発信しています。学業、スポーツ、芸術、文化、資格取得等々、あらゆる分野でNo.1を勝ち取った経験がある方は、エントリーシートの設問は【No.1選考コース】+【共通】に回答してください。
応募には エントリーシート提出(顔写真含)、Web適性検査受検が必要です。
選考は「書類選考」→「個人」→「役員面接」の3段階となります。
※「個人」選考時に、No.1を証明できる資料のコピーをご提出いただきます。

【店舗・職務限定職】
Step1. 応募フォーム(マイページにご登録ください)よりエントリー
Step2. 会社説明会(4月以降開催)
Step3. Web履歴書入力/ご希望の店舗(第1希望から第3希望まで)をご回答ください
Step4. Web適性検査
選考方法は、書類選考、面接
※首都圏店舗(池袋・渋谷・横浜・東戸塚・大宮・所沢・川口・千葉)を希望する方は会社説明会への参加を必須とします。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
【総合職】・・・2019年4月~2020年3月に、4年制大学を卒業見込み。または大学院を修了見込みの方、または卒業後3年以内で、就業経験のない方
【店舗・職務限定職】・・・2020年、短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みまたは卒業の方。また既卒の方(職務経験は問いません)

募集要項

初任給 月給
【総合職】
4大卒:212,000円 大学院卒:218,000円
【店舗・職務限定職】
専門卒、高専卒、短大卒 14万円~18万円(勤務地により異なります)
※池袋本店、渋谷店勤務の場合:176,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(夏季・冬季)
勤務地

【総合職】・・全国の店舗、事業所(基本転勤あり)
【店舗・職務限定職】・・特定の店舗(転勤なし)
全国15店舗:池袋、横浜、千葉、広島、渋谷、大宮、所沢、秋田、岡崎、福井、徳島、東戸塚、川口、大津、西神
商事事業部:麹町、心斎橋
本部:麹町

勤務時間 【早番】9:30~18:15
【遅番】11:45~20:30(20時閉店店舗の場合)
※店舗・所属により、シフトパターンは異なる場合があります。
福利厚生 社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)、確定拠出年金、社員買物割引制度、育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、共済会(テーマパークやスポーツクラブなどのレジャー施設優待、お祝い金、差額ベッド代補助)ほか
休日休暇 年間休日114日(週休2日制、連続休日や年次有給休暇を組み合わせて年2回8連休の取得が可能)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、裁判員休暇、看護休暇、出産休暇および妊娠障害休暇ほか
採用実績校 【過去3年間実績/多数順】
早稲田大学、立教大学、日本大学、法政大学、立命館大学、成蹊大学、青山学院大学、明治学院大学、駒澤大学、専修大学、桜美林大学、同志社大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、聖心女子大学、成城大学、日本女子大学、東洋大学、近畿大学、東京外国語大学、慶應義塾大学、明治大学、明治学院大学、龍谷大学、神奈川大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、神戸大学、上智大学、獨協大学、武蔵大学、清泉女子大学、昭和女子大学、武蔵野大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 【総合職】64名
【店舗・職務限定職】101名
試用期間 あり
6か月
本採用と条件の相違なし
入社時集合研修 「百貨店人」としての基本を学ぶ入社時研修です。OFF-JT(集合型教育)、OJT(売場内教育)を連動しながら、販売に必要な基礎知識・技術を習得します。ルール・接客マナーおよび店頭に立つための基本スキルの早期習得を目指します。
2ヵ月、6ヵ月フォロー研修 実務知識の習得・スキルアップに加え、入社から2ヵ月間、半年間を振り返り、今後の行動目標について設定を行う研修です。また、お客さまから支持される接客販売手法、ご要望にあった商品の提案力向上など、ロールプレイングを通じて実践力を高めます。
販売スキルアップ(2年目研修) 商品知識と接客技術について体系的に学びながら知識を深め、スキルアップを目指します。自己啓発メニューとして、ビジネス基礎、資格取得チャレンジ、各種専門知識などの通信教育コースも用意。”自分でキャリアを創る”体制を整えています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性22名、女性30名
2017年度:男性38名、女性25名
2016年度:男性37名、女性23名
平均勤続年数 22.7年
平均勤続年数 男性24.1年
女性19.9年
平均残業時間(月間) 14.9時間

採用連絡先

102-0084 千代田区二番町5-25二番町センタービル8階
株式会社そごう・西武 人事部 採用担当

E-Mail : recruit@sogo-seibu.co.jp
*お問い合わせはE-Mailにてお願いします 
ホームページ : http://www.sogo-seibu.co.jp/