株式会社ジーシー(ジーシー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ジーシー

【医療用機器|医療関連|商社(医療用機器)】

私たちは、世界中の人々のQOL(Quality of Life:生活の質)向上に貢献できる人材を求めています。ジーシーという企業の中で自分の能力を余すことなく発揮し、なかまと一緒に仕事を楽しみましょう。会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
「共に世界一を目指す“なかま”を見つける」私たちの採用コンセプトです。

ジーシーは単体で780名、連結で3100名の会社、なかま一人ひとりがその役割を果たすことでここまで成長してきました。2021年に世界No.1の歯科企業になることを目指す私たちが、今後更に飛躍するために求められることは、より強力な“なかま集団”を結成し、同じビジョンに向かって活動すること。
世界一に向けた原動力は、なかま一人ひとりにかかっており、なかまの力が集まることで初めて企業力の向上が実現します。高い志をもち、ジーシーという企業の中で周りと関わり合いながら自分の能力を発揮できる方を求めています。
具体的に職種別の求める人物像は以下の通りです。
【開発職】
・モノづくりの趣味にハマッている方
・自分はとことん研究・実験に打ち込んだ、という自負のある方
・生意気なくらいの自信家
・ものづくりに対してこだわりのある方
【営業職】
・自分は何かにとことん打ち込んだ、という自負のある方
・お客様商売が本当に好きで、サービス精神の旺盛な方
・コツコツコツコツ・・と頑張る努力型
・No.1を目指し、リーダーシップを発揮できる方
自分自身をジーシーを創る一人として自覚し、世界中の人々のQOL(Quality of Life:生活の質)向上に貢献できる人材を私たちは求めています。ジーシーという企業の中で自分の能力を余すことなく発揮し、なかまと一緒に仕事を楽しみましょう。ご応募をお待ちしています。

募集する職種

・技術職(材料開発職・機械開発職)
・総合職

募集職種一覧
材料開発職 歯科用セメント(歯につめたり接着材として使用するもの)を中心に、歯科材料分野で国内シェアトップレベルの当社。業界のリーディングカンパニーとして最先端の製品開発をお願いします。
機械開発職 歯科用ユニット(診療台)、歯科用CAD/CAM、歯科用画像管理ソフト等の歯科医療機器の開発。歯科医療業界では高い知名度を誇る「ジーシーブランド」。デジタル化も進む中、幅広い分野の技術が習得できます。 
総合職 【営業】お客様を第一とするジーシーの営業姿勢。そのスタンスが、歯科医師の先生に認められ、多くの医院でジーシーの製品が導入されています。専門的な知識については、入社後、万全の社内教育体制により、しっかりと身につけることができます。 

営業以外にも様々な職種がございます。

研修・社内制度

研修制度
学ぶ意欲さえあれば、歯科医療従事者として、人間として着実に成長できる環境が整っています。

ジーシーでは、新人の時には歯科知識がゼロでも、体系立てた教育プログラムの中で歯科に関わる知識・スキルを自分のものにし、数年後には立派な歯科の業界人になれます。
その他にも階層別、部門別の教育や歯科関係の学会の受講、リーダー・マネージャー育成教育なども幅広く実施、成果主義を導入した評価制度では、上司と年4回の個人面談を通して評価内容について摺り合わせを行い、それをもとに目標を設定します。成長度合いを自己申告することによって目標を明確にし、必要な研修やセミナーへの参加を促しています。
【主な研修メニュー】
■新入社員導入研修
 社会人になる「心構え」を身につけることを目的とした研修です。入社式に始まり、経営者による講演や、コンプライアンス研修、IT研修、マナー研修、工場見学など、多くのプログラムが10日間に凝縮されています。
■デンタルカレッジ
 歯科材料製品の知識習得を目的としたデンタルカレッジでは、入門編からインプラント治療などの高度な専門知識まで網羅したプログラムが用意されています。研修期間は3年間で、e-learningによる知識の習得をはじめ、実際にジーシー製品を用いた歯科臨床体験や技工物の制作、著名な歯科医師の先生方の講演等、様々な内容の研修が用意されています。
■営業研修
 営業職以外の新入社員が営業職を体験することを目的とした2週間の研修プログラムです。仕事の内容を教えてもらい、毎日異なる先輩社員に同行します。主な営業先はディーラー(歯科器材の専門小売店)と歯科医院。実際に先輩社員が営業する姿を目の前で見て勉強でき、また営業スタイルが人によって違うことを感じられる貴重な機会です。
■テクノセンター研修
 機械製品の知識・スキルを習得することを目的とした研修です。機械に関わる仕事をする場合は、1年間のプログラムを受講いただきます。研修は2週間に渡り、それが終わると自部署で2週間OJTを行い、また次の2週間は研修…と、研修とOJTを繰り返しながら徐々にスキルを伸ばしていきます。最初は電圧の測定などの基礎研修からスタートし、次第にユニットの解体・組み立てなどの応用研修に発展します。
様々な分野の知識やスキルを吸収し、歯科医療従事者として、また人間として着実に成長できる環境が整っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    採用HPからエントリーをお願いします。
    http://www.gcdental.co.jp/src

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 技術職(1)1次選考:リクルーター訪問   
   (2)2次選考:集団面接、筆記試験、適性検査
   (3)最終選考:集団役員面接

総合職(1)1次選考:筆記試験(英語・作文)、面接
   (2)2次選考:集団面接、筆記試験、適性検査
   (3)最終選考:集団役員面接
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・大卒 :月給20万8600円
・修士了:月給22万5100円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回 ※2017年実績 1.92%
【賞与】年2回 ※2017年実績 平均 5.62ヵ月
【諸手当】家族手当、通勤手当、休日出勤手当ほか
勤務地

北海道、宮城県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

勤務時間 8:50~17:05
※部署によっては、フレックスタイム制有り
福利厚生 ・保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・制度:財形住宅融資、社内預金、慶弔金、リフレッシュ休暇、賃貸住宅制度、中尾勤労報奨金制度ほか
 ※ジーシーには賃貸住宅制度があります。これは社員の持家取得促進のための制度で、原則として親元から勤務地までの通勤時間が2時間以上かかる場合、会社から決まった額の家賃補助が受けられます。補助金額は勤務地により異なりますが、職務等級や家族構成に応じて設定されます。
・施設:保養所(軽井沢、湯河原ほか)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始
・有給、特別休暇
※年間休日125日(2017年度実績)
採用実績校 ※2010年以降,大学院含む
【国公立大学】
茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、熊本大学、埼玉県立大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島市立大学、北海道大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学
【私立大学】
青山学院大学、大阪経済大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸山手大学、国学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
【海外大学】
Arkansas State University、Griffity University、Midwestern State University、 University of Nebraska - Kearney
採用予定学部学科 ・材料開発職:応用化学、物質工学、生命工学など
・機械開発職:機械、電機・電子、情報工学、物理、応用物理、システム工学など
・総合職:学部学科不問
今年度採用予定数 2020年度予定 25名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 28名 (技術職13名、総合職15名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数28名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数26名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数21名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性15名、女性13名
2017年度:男性18名、女性8名
2016年度:男性13名、女性8名
平均勤続年数 15.0年
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 25.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者20名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 6.7%
管理職: 2.8%

採用連絡先

〒113-0013 東京都文京区本郷3-2-14  
人事部 担当:松原・間中・早川
TEL:03-3815-1815
Email:gcrecruit@gc.dental