トピー実業株式会社(トピージツギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

トピー実業株式会社

【商社(鉄鋼・非鉄・金属製品)|商社(建材)|商社(輸送用機器)】

《少数精鋭主義》難易度の高い課題にも果敢に挑戦し、自ら考え、行動できる主体性あふれる人物をお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

求める人物像
キーワードは【主体性×コミュニケーション×創造性】

■求める人物像

1.自ら考え行動する「主体性」を持った人
2.周囲と連携して「コミュニケーション」を取れる人
3.前例に囚われず新たな可能性を「創造」する人

◇◆◇

1.主体性
当社は創業以来、少数精鋭主義を貫いてきたため、若手でも比較的裁量の大きな仕事を与えられる機会が多いのが特徴です。
一方で、大きな仕事を完遂するためには主体的に行動する姿勢や自立心が強く求められます。
若手であっても、自分がするべきこと、自分が成し得たいことを明確に意識して行動に移す姿勢が欠かせません。

2.コミュニケーション
私たちは商社として、多くの人々を繋ぐ役割を担っています。仕入先・販売先のそれぞれのニーズをくみ取り、ビジネス上の最適解を導き出すためには、社内外との十分なコミュニケーションが必要です。
普段のちょっとした会話から、自らの考えを正しくし発信し、相手の真意をきちんと受け止めるところまで汎用的なコミュニケーション力が求められます。

3.創造
トレーディングを通じて世の中に新たなビジネスを創り出すのが、商社の本来の役割です。そのため、私たちは既存の枠組みに囚われることなく常に新たな可能性を探す必要があります。
与えられる仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を開拓し、獲得していくことこそ商社パーソンに求められる姿勢です。

面接・選考のポイント
web対応実施中!全国どこからでも選考に参加可能です

<マイページにてweb選考案内中>
当社では、全国にお住いの皆様から応募を受け付けております。
説明会や面接のweb対応も実施しておりますので、首都圏のイベントへの参加が難しい場合でも、気兼ねなく選考にご参加いただけます!

※首都圏以外の地域に在住の方
面接等で本社までご来社いただく場合の交通費(往復分)は全額会社で負担いたします。

採用担当者からのメッセージ
お互いにとって充実した面接となるよう真正面からトコトン向き合います!

■選考基準
人物重視の採用を行います。学部・学科・専攻等は問いません。

当社では、求める人物像に沿って、当社で活躍するための素質を備えているかどうかを書類選考と面接を通して判断していきます。
「お互いに選び、選ばれる」をキーワードに、対話を重視した選考を実施していますので、面接は全て個人形式で行います。
これまでの経験やこれから成し遂げたい夢まで、面接では皆さんの熱い思いをぶつけてください!

募集する職種

■総合職(全国転勤型)
入社後は、営業部門を中心に配属いたします。どの部署に赴任しても、早期から“自分の手”で仕事を創っていける当社ならではの企業風土の中で存分にご自身の力を発揮して欲しいと考えています。

■配属予定部署
□マテリアル事業部
□プロジェクト事業部
□自動車部品事業部
□管理部門

■配属予定地
全国(本社・支店・営業所)
入社初年度より、首都圏以外の地域にある事業所に配属される可能性があります。

※将来的に、国内外の関連企業に出向の可能性があります。

研修・社内制度

研修制度
「自律した個」の成長を促す充実した教育制度

能力開発の基本は、社員個々人の自律的な自己啓発の継続にあります。会社の一方的意思による押しつけの教育は、決して真の能力開発には結びつきません。
当社では「自己責任」と「自助努力」による「自律した個」の確立を促すために、能力開発諸制度は「社員の側面支援」というスタンスをとっています。
つまり、自律した社員が、自己のビジネスシーンで必要な知識・スキルは何であるかを自ら感じ取り、それを会社が用意したメニューの中から探索し学習する、こうした社員と会社との新たな関係構築を図ることによって、シームレスな能力開発風土を醸成する、能力開発諸制度はあくまでも脇役であり、主役は社員一人ひとりであると考えております。

福利厚生
充実した福利厚生で社員が働きやすい環境を実現しています。

【法定内福利厚生】
 ◆健康保険
 ◆厚生年金
 ◆労災保険
 ◆雇用保険

【法定外福利厚生】
 ◆WELBOX(総合福利厚生制度)
 ◆退職金
 ◆退職年金
 ◆財形貯蓄
 ◆住宅資金利子補助
 ◆社員持株ほか

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ◆エントリー
     まずは、マイページへのエントリーをお願いします。
     エントリーされた方に、イベントや選考のご案内をいたします。

  • STEP2

    ◆会社説明会・社員座談会(任意参加)
     本社開催:最新の日程はマイページにて公開しております。
     そ の 他 :本社へのご来社が難しい方については、
          web説明会などの個別対応をしております。
          採用担当者まで、お気軽にお問い合わせください。

  • STEP3

    ◆web ES
    マイページからご提出ください。

  • STEP4

    ◆一次面接
     採用担当者による一次面接を実施します。
     面接では、これまでの経験や達成したい目標等の熱い想いを伝えてください。

  • STEP5

    ◆適性検査
    会場で受験する形式のテストセンターを実施します。

  • STEP6

    ◆二次面接
     人事部長との個人面接を実施します。

  • STEP7

    ◆最終面接
     人事担当役員との個人面接を実施します。

エントリー/採用方法 ■□■ エントリー方法 ■□■
エントリーフォームから、マイページにご登録ください。
選考に関するご案内などを優先的にお知らせいたします。

■□■ 採用方法 ■□■
マイページにエントリーいただいた方から優先的に、
選考のご案内をいたします。
会社説明会等のイベントは随時開催しております。
(イベントは任意参加制)
選考方法と重視点 ■□■ 選考方法 ■□■
1.書類選考
2.面接試験(複数回)
3.適性検査

■□■ 重視する点 ■□■
専攻分野・学部・学科は一切問いません。
人物重視の選考を行いますので、教科書通りのコメントでなく、自分の言葉でこれまでの経験や目標、考えを率直に述べていただきたいと思います。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

※各書類提出のタイミングは、選考参加者に別途ご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
・ビジネスレベルの日本語が話せる方
・4年制大学卒業後2年以内の方

※入社までに普通運転免許の取得が必須です。

募集要項

初任給 大卒総合職 月給210,000円
院卒総合職 月給213,000円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回 4月 
賞与/年2回 7月・12月
※業績に応じて決算賞与を別途支給
勤務地

東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、青森、宮城、新潟、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡、海外(アジア中心)

詳細を見る
勤務時間 標準勤務時間帯9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
※一部事業所にて、8:00~16:30のシフトあり
福利厚生 【法定内福利厚生】
 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険

【法定外福利厚生】
 借上独身寮・借上社宅・WELBOX(総合福利厚生制度)
 退職金・退職年金・財形貯蓄・住宅資金利子補助・社員持株
 保養所
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、創立記念日、
年末年始、半日有給休暇、慶弔・特別休暇など
採用実績校 【国公立大学】
 秋田大学、岩手大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京外国語大学、富山大学、
 福島大学、横浜国立大学、他

【私立大学】
 青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、
 国際基督教大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京理科大学、
 東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、
 早稲田大学、他
採用予定学部学科 ■□文系・理系大歓迎□■
全学部・全学科

大学での専攻内容に関わらず活躍している先輩社員が、大勢在籍しています!
今年度採用予定数 【2020年4月見込】
 8名程度
昨年度採用実績(見込)数 4名(2019年採用予定)
8名(2018年採用実績)
6名(2017年採用実績)
6名(2016年採用実績)
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
※本採用時と労働条件に変更なし
※試用期間中の有給休暇の使用不可
これからのトピー実業を共に創る!熱意を持ったあなたをお待ちしています! ■選考のポイント
人物重視の採用を行います。学部・学科・専攻等は問いません。
選考では、あなたの経験や思い、達成したい夢を”あなた自身の言葉”で伝えてください。

■こんな方にオススメ
・目標達成に向かって努力をいとわない方
・自分で考え、責任をもって物事を遂行する方
・既存の枠に囚われず、常に新しいアイデアを創造できる方
・人と接することが好きで、常に周囲から学ぶ姿勢を持てる方
・難易度の高い課題にも、果敢にチャレンジできる方
・自分の力でビジネスを作り出したいという方
あなたの想い次第で、活躍できるフィールドは無限に広がります! トピー実業は、数多くの商材を取扱っております。様々な商材に携われるだけでなく、担当業務によってですが、1年目から一人で交渉し、商談を成立させることができるチャンスが大いにあります。
あなたの熱意とアイデア次第では、新たなビジネスを開拓することも夢ではありません。
積極的かつ情熱的に取り組める方には、とても面白い環境が整っています!
入社後のキャリアパス 当社では入社1~5年目を、知識を吸収し様々な経験をする《育成期》、入社5年目以降をそれまでの経験を元に会社に利益を還元していく《成果創出期》と位置付けています。
年次に応じて、徐々に仕事の役割や責任が大きくなっていくのが特徴です。

《キャリアパスイメージ》
■1年目:新人(ルーティンワークがメイン)
■~5年目:若手(主担当クラス)
■~10年目:中堅(主担当・リーダークラス)
■~15年目:初級管理職(リーダー・グループ長クラス)
■16年目~:上級管理職(グループ長・部長クラス)
トピー実業の行動指針 高度な専門性を備えた営業パーソンとして、お客様・市場に対して“限りなく良質な商品とサービス”を提供すべく、トピー実業の社員が胸の内に秘めている行動指針です。

 1.変化を意識し、知恵と勇気とスピードで、新たなものに挑む。
 2.情報収集能力・情報発信能力・専門性を磨く。
 3.海外に目を向けグローバルに行動する。
 4.改善・改革を推進し、仕事の効率化を図る。
 5.自己研鑽に努め、良き社会人として行動する。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性8名、女性0名
2017年度:男性5名、女性1名
2016年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 15.3年
平均勤続年数(男女別) 男性:15.5年
女性:14.5年
平均年齢 43.7歳
平均残業時間(月間) 8.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.5日
有給休暇取得率 71.9%

採用連絡先

〒141-8667
東京都品川区大崎1-2-2 トピー実業株式会社
人事部 担当:大田
Tel:03-3495-6511
Mail:recruit@ep.topy.co.jp
LINE:@iqx3809j