株式会社富士薬品(フジヤクヒン)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社富士薬品

【専門店(ドラッグストア・調剤薬局)|医薬品】

富士薬品では「生きていく力になる。」をスローガンに、採用活動を実施しています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

求める人物像
~求める人物像~

昨今の社会情勢は技術の進歩に伴い、物凄いスピードで変化しています。
20年前と今では社会が大きく変わっているように、今から10年後、20年後は皆さんが想像もできない世の中になっているかもしれません。
そのように社会が大きく変化していくなかでは、環境の変化にすばやく適応し、また失敗を恐れずに何事にもチャレンジできる人、新たに何かを生み出せる人が求められます。
富士薬品では、「失敗はしないけど成功もない人」ではなく、「色々と失敗することがあってもひとつでも多く成功できる人」を求めています。

皆さんも学生時代を振り返ってみてください。
勉強、部活、ゼミ、アルバイトなど、皆さんも多様な経験があると思いますが、何事も順風満帆に過ぎていくことは少ないのではないかと思います。
一生懸命にやっていても思うようにいかない、時には苦しい時期もあったことだと思います。
でも、そのような時でも、目標を明確に持ち自分に与えられたミッションを理解し、明るく元気に前向きに物事に取り組むこと・努力を惜しまないことが結果を出すために大切なことであると、これまでの経験から実感している人は多いと思います。

お客様、患者様と一緒に笑って泣いて、喜びも悲しみも共有できる人、人を思う気持ち、相手の立場に立って物事を考え行動できる、そんな「心のある人」をお待ちしています。

皆さんが成長することが、富士薬品の成長に繋がっています。
是非、富士薬品と一緒に皆さんも成長していきましょう!
【面接後のフィードバック有】

募集する職種

【薬剤師職】 
薬剤の調剤、監査、患者様への服薬指導。最新のシステムを導入し、服薬指導や監査を安心して行える環境を整えています。また調剤、OTCだけでなく在宅医療も対応する患者様視点をもった”かかりつけ薬剤師”の育成を目指します。 

【配置薬営業職】
お客様を定期訪問し、医薬品の交換・補充、集金・健康相談等を行います。全国約350万軒のお客様とお付き合いがあり、一人当たり約1,200軒を担当。救急箱の配置をご提案する新規開拓も行います。医師に情報提供を行うMRとは異なり、個人宅や企業を訪問しメディカルアドバイザーとして地域のお客様の健康を支える仕事です。 

【ドラッグストア総合職】
地域に根差したお店でお客様の生活を支えるドラッグストアの運営。将来的にはバイヤー、
マーチャンダイザーまた店舗開発職などの様々なキャリアがあります。
<4つのキャリアコース> 
1.マネージャーコース:店長・エリアマネージャーを目指し、販売スキルの他、売上や利益、
  スケジュールや人員の管理、教育等店舗運営全般について学びます。 
2・ヘルスケアカウンセラーコース:医薬品を中心とした説明・販売・アドバイス等お客様への
  カウンセリングの専門性を高めます。 
3・ビューティーケアカウンセラーコース:化粧品販売やカウンセリング、タッチアップ等のスキルを
  身につけ、またメーカーの特徴を学びます。 
4・ニュートリションケアカウンセラーコース:管理栄養士として、食を通じた健康・美容に関する
  情報を、お客様のライフステージ・疾患に合わせてご提供します。

【製造・技術・品質管理職】
固形製剤を扱う富山工場では、一般用医薬品、及びジェネリック医薬品を含めた医療用医薬品を製造しています。富山第二工場は医療用注射剤専用工場として、自社製品の製造以外にも、幅広く受託製造を行っています。品質を保つための評価試験を行う品質管理、医薬品の剤形、処方の選定、製造方法の検討各種申請業務などが主な仕事です。

【医療用医薬品研究職】
新薬候補化合物の探索・プロセス研究を第一研究所で行っています。また第二研究所では、スクリーニング、安全性、薬物動態、薬理に関する研究や、製造法・試験法の確立を行っています。 

【医療用医薬品販売(MR)職】 
医療用医薬品の情報提供、営業活動を行います。
病院、お医者様への訪問活動が中心となります。

【信頼性保証部門各職(安全性、市販直後調査、薬事など)】 
新薬の薬事申請から市販後調査、安全性対応、品質保証など当社が開発した医薬品に関する業務を多岐に行っています。

研修・社内制度

研修制度
研修研修

++++職種別研修++++
◆薬剤師職
調剤薬局・OTC・在宅医療すべてに対応できる
”かかりつけ薬剤師”の育成を目指しています。
・新入社員研修
・新卒集合研修(グループ合同・1年半毎月実施)
・OJT研修(2年目以降の薬剤師が現場で直接指導)
・階層別研修(管理薬剤師研修、薬局長研修、
 エリアマネージャー研修)
・外部研修(バイタルサイン、高齢者体験、無菌調剤研修等)
・社内eラーニング

◆配置薬営業職
・新入社員研修
・OJT研修(営業同行)
・資質向上研修
・フォローアップ研修
・階層別研修(若手・中堅・管理職)
・登録販売者試験対策研修

◆ドラッグストア総合職
・新入社員研修
・新人研修(1年、毎月実施)
・コース別フォロー研修 (店長・マネージャー/ヘルスケア/ビューティーケア/ニュートリションケア)
・メーカー研修
・新製品研修
・階層別研修(若手・中堅・管理職)
・登録販売者試験対策研修

◆その他職種についても、新入社員研修、階層別研修の他、
職種別の専門研修を実施しています

++++専門・選抜研修++++
【登録販売者試験対策】※配置薬営業職・ドラッグストア総合職※
専門部署が入社一年目の登録販売者試験合格を目指し完全バックアップ。内定後より集合研修、通信教育の機会を提供しています。
入社後も集合研修での基礎知識習得から、直前対策研修での模擬試験で実力アップまで、トータルでサポートしています。
*専門部署だからできる徹底した受験対策*
・過去の試験を詳細に分析し、過去問題・予想問題から
 模擬試験を作成
・各地の傾向・難易度に応じた受験対策

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはお気軽にエントリーください。
選考方法と重視点 職種別に開催する会社説明会にお越しください。

職種ごとに選考ステップは異なりますが、
エントリーシート無しの面接重視の選考を行なっています。
提出書類 履歴書
※職種により異なります
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
■募集対象■
卒業見込み者、または終了予定者
(薬剤師職、配置薬営業職、ドラッグストア総合職のみ既卒可、
ただし職種により条件あり)

【薬剤師職】 
6年制薬学部卒業・大学院修了または薬剤師免許取得保有者

【配置薬営業職】
大卒、短大卒、専門卒、高専卒

【ドラッグストア総合職】
大卒、短大卒、専門卒、高専卒

【製造・技術・品質管理職】
理系(薬学・工学・理学系など)大学院修了、大卒

【医療用医薬品販売(MR)職】 
大卒以上

【医療用医薬品研究職】
理系修士・博士課程修了、または6年制薬学部卒業

【信頼性保証本部】
6年制薬学部卒業・大学院修了または薬剤師免許取得保有者

募集要項

初任給 ◆薬剤師職(調剤薬局・調剤併設ドラッグストア)
大卒・院卒 月給350,170円(薬剤師手当145,000円含む)
※別途、固定住宅手当(45,000~50,000円)支給条件有り 

◆配置薬営業職
月給216,320円~263,090円(基本給:185,000円~22,5000円)
(一律みなし残業手当 31,320円~38,090円を含む)
(一律保障給 60,000円を含む)
・勤務地により金額は変更有
・一律みなし残業手当は毎日65分のみなし残業時間分
(月間22.48時間分)として支給
・事業場内における勤務で8時間を超える残業が確認された場合
 別途超過分支給
・2年目まで保障給支給(初年度60,000円、2年目20,000円)

◆ドラッグストア総合職
大卒 月給200,570円
短大・専門・高専卒 月給173,580円

◆医療用医薬品研究職
6年制薬学部卒・院卒 月給229,260円
(薬剤師資格保有者は一律手当10,000円支給)

◆製造・技術・品質管理職
院卒 月給204,310円
大卒 月給194,570円
短大・専門・高専卒 月給167,580円
(薬剤師資格保有者は一律手当10,000円支給)

◆MR職
院卒 月給269,260円(一律職務手当40,000円含む)
大卒 月給255,450円(一律職務手当40,000円含む)
(薬剤師資格保有者は一律手当10,000円支給)

◆信頼性保証部門各職
6年制薬学部卒・院了 月給229,260円
(薬剤師資格保有者は一律手当10,000円支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(7月、12月)※職種により異なります
勤務地

◆薬剤師職
調剤薬局、調剤併設ドラッグストア
関東一都六県にある薬局・店舗 
(原則、希望する店舗形態に準じ、かつ自宅から通勤可能な店舗に配属いたします) 

◆ドラッグストア総合職
関東一都六県にある店舗 
(原則、自宅通勤可能な店舗に配属いたします) 

◆配置薬営業職 
全国約300ヶ所の営業所 
(希望を考慮した上で配属いたします) 

◆医療用医薬品研究職 
埼玉県さいたま市の研究所または本社 

◆製造・技術・品質管理職 
富山県富山市の富山工場または富山第二工場 

◆MR職
全国

勤務時間 ◆薬剤師職・ドラッグストア総合職
1カ月の変形労働時間制 (1日平均8時間、週平均40時間以内)

◆配置薬営業職 
9:00~18:00 ※事業場外みなし労働制 
事業場外労働のみなし労働時間制(労使協定書、監督署に届け済)により、所定労働時間8時間に対し、8時間65分勤務したものとみなします。

◆医療用医薬品研究職 
8:45~17:30  
フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00) 

◆製造・技術・品質管理職
8:25~17:10  

◆MR職
9:00~18:00

◆信頼性保証部門各職
8:45~17:30
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄制度、社員持株制度、退職金制度、労働組合、サークル活動及びレクリエーション補助制度、会員制宿泊施設、自己啓発助成金制度、慶弔金、薬剤師賠償責任保険(※調剤・OTCの薬剤師職のみ)、定期健康診断、育児短時間勤務制度、社員販売サイト
休日休暇 週休2日制 ※ただしドラッグストア・薬局勤務はシフト制(4週9休)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、年間休日116日
採用実績校 北海道大学、青森大学、東北薬科大学、東邦大学、千葉大学、千葉科学大学、埼玉大学、城西大学、城西国際大学、北里大学、東京理科大学、明治薬科大学、星薬科大学、昭和薬科大学、昭和大学、東京大学、帝京大学、帝京平成大学、日本大学、東京薬科大学、東邦大学、慶應義塾大学(共立薬科大学)、首都大学東京、新潟薬科大学、北陸大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、名城大学、静岡県立大学、岐阜大学、京都大学、近畿大学、岡山理科大学、第一薬科大学、福岡大学、長崎大学、熊本大学・・・他
採用予定学部学科 <技術系>
薬剤師職=薬学

医療用医薬品研究職=薬学・生物・化学など

製造・技術・品質管理職=薬学・生物・化学など

<事務系(総合職)>
ドラッグストア総合職、配置薬営業職、MR職、本部スタッフ総合職=全学部全学科
今年度採用予定数 400名
昨年度採用実績(見込)数 220名
試用期間 なし
教育研修 ++++職種別研修++++

◆薬剤師職
調剤薬局・OTC・在宅医療すべてに対応できる薬剤師の育成を目指しています。
・新入社員研修
・新卒集合研修(グループ合同・18ヶ月間毎月実施)
・OJT研修(2年目以降の薬剤師が現場で直接指導)
・階層別研修(管理薬剤師研修、薬局長研修、エリアマネージャー研修)
・外部研修(バイタルサイン、高齢者体験、無菌調剤研修等)
・社内eラーニング

◆配置薬営業職
・新入社員研修
・OJT研修(営業同行)
・資質向上研修
・フォローアップ研修
・階層別研修(若手・中堅・管理職)
・登録販売者試験対策研修

◆ドラッグストア総合職
・新入社員研修
・新人研修(1年半、毎月実施)
・コース別フォロー研修(店長・マネージャー/ヘルスケア/ビューティーケア)
・メーカー研修
・新製品研修
・階層別研修(若手・中堅・管理職)
・登録販売者試験対策研修

◆その他職種についても、新入社員研修、階層別研修の他、職種別の専門研修を実施しています


++++専門・選抜研修++++

【登録販売者試験対策】※配置薬営業職・ドラッグストア総合職※
専門部署を設置し、入社一年目の登録販売者試験合格を目指し完全バックアップ。内定後より実施する通信教育・集合研修を実施しています。入社後も、集合研修での基礎知識習得から、直前対策研修での模擬試験で実力アップまで、トータルでサポートしています。
*専門部署だからできる徹底した受験対策*
・過去の試験を詳細に分析し、過去問題・予想問題から模擬試験を作成
・各地の傾向・難易度に応じた受験対策
求める人物像 今の時代、社会が物凄いスピードで変化しています。
20年前と今では社会が大きく変わっているように、今から10年後、20年後は皆さんが想像もできない世の中になっているかもしれません。
そのように社会が大きく変化していくなかでは、環境の変化にすばやく適応し、また失敗を恐れずに何事にもチャレンジできる人、新たに何かを生み出せる人が求められます。
富士薬品では、「失敗はしないけど成功もない人」ではなく、「色々と失敗することがあってもひとつでも多く成功できる人」を求めています。

皆さんも学生時代を振り返ってみてください。
勉強、部活、ゼミ、アルバイトなど、皆さんも経験はあると思いますが、何事も順風満帆に過ぎていくことは少ないと思います。
一生懸命にやっていても思うようにいかない、時には苦しい時期もあったことだと思います。
でも、そのような時でも、目標を明確に持ち自分に与えられたミッションを理解し、明るく元気に前向きに物事に取り組むことが結果を出すために大切なことであると、これまでの経験から実感している人は多いと思います。

また、とくに第一線で活躍する部門の皆さんには、「思いやり、おもてなしの心を持った人」を求めています。
お客様、患者様と一緒に笑って泣いて、喜びも悲しみも共有できる人、人を思う気持ち、相手の立場に立って物事を考え行動できる、そんな「心のある人」をお待ちしています。

皆さんが成長することが、富士薬品の成長に繋がっています。
是非、富士薬品と一緒に皆さんも成長していきましょう!

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性116名、女性106名
2017年度:男性93名、女性86名
2016年度:男性73名、女性60名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 3.8%
管理職: 6.0%

採用連絡先

<お問い合わせ先>
人事部採用課
TEL:0120-014-670
MAIL:fujiyakuhin@saiyo-g.net