株式会社エネサンス北海道

株式会社エネサンス北海道(エネサンスホツカイドウ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社エネサンス北海道

【ガス|商社(石油)|商社(ガス)】

この度は『エネサンス北海道』のページをご覧いただき
誠にありがとうございます!

3月1日から各種就活イベントに参加します。
イベントにお越しの際は、ぜひ当社ブースにお立ち寄りください。

また3月には単独企業説明会も開催致します。
当日は弊社若手社員との座談会を企画していますので
学生の皆様には現場の社員の生の声を直接聞いていただける
機会となっております。

皆様のご参加をお待ちしております!!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
『自ら考え自ら行動する』、そんなあなたに会いたいと願っています。

エネサンスグループでは掲げたVISIONを実現するため、次の四つの人材要件を特に重視しています。
主体性:自らが『何をすべきか』、『なぜそうするのか』という問題意識を持ち、『どう解決すべきか』という方法論を構築し、『実行』・『検証』ができる人。
誠実性:信用第一の精神で、誠実に行動できる人。
積極性:何事にも臆することなく進んで課題を前に進めようという姿勢を持ち、『新しい発想』、『新しい挑戦』ができる人。
協調性:自らの役割を認識し、協働しながら成長するというチーム意識をもてる人。

採用担当者からのメッセージ
当社のページをご覧いただいてありがとうございます。

私たちは、社員がやりがいを持って働ける環境こそが企業の成長の土台となると考えています。
そのしっかりとした土台の上で私たちは持続的発展を目指していきたいと思っています。
社員が安心して、そして楽しく・前向きに仕事ができる環境こそが私たちの会社の強みです。

人々の暮らしを支える仕事が出来る未来…

新しい発想で新たな挑戦が出来る未来…

常に考え、成長したい…

その未来をつくるのは「あなた」です。

募集する職種

広域総合職(管理部門から販売営業まで社内のあらゆる業務に配属される職種。北海道の各拠点並びに全国のエネサンスグループへの転勤があります)

配属先:
総務部・企画部・業務物流部・保安工務部・ホームソリューション部(リフォーム課・販売促進課)・開発部・営業本部管轄の各拠点並びにエネサンスグループの各拠点

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度と資格取得支援制度・指導員制度

ホールディングスグループ研修
新入社員研修・入社2年目研修・入社4~5年目研修・中堅社員研修・管理職研修・次世代幹部候補生研修他
単独研修
新入社員フォローアップ研修・新任管理職研修・総合職研修・事務職研修・実技研修・業務別研修他
資格取得支援制度
資格取得講習会・資格取得費用の全額会社負担・資格取得のための修学支援
指導員制度
新入社員一人一人に年齢の近い先輩社員を指導員として任命。入社後数カ月は指導員と行動を共にし、日常業務、社会人マナーなどを学んでいただく制度です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    グループワーク(当社の業務内容が理解できるメニューです。グループディスカッションなどを行っていただきます)

  • STEP2

    WEB適性検査

  • STEP3

    人事担当者面接(人事の担当者による面接です)

  • STEP4

    役員面接(最終面接となります)

エントリー/採用方法 エネサンスグループホームページの『ENTRY』より
お申し込みください。
※3月1日に受付を開始致します。

尚、詳細はエネサンス採用センターへお問い合わせください。
エネサンス採用センター
TEL  0120-954-596
MAIL enessance@saiyo-g.net
選考方法と重視点 第一次選考:グループワーク
第二次選考:適性検査
第三次選考:人事担当者面接
第四次選考:役員面接
提出書類 第一次選考・第二次選考は書類の提出は不要です。
第三次選考に進んだ方には下記の書類を提出いただきます。
履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 基本給  月給209,400円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※2018年度実績 4.95ヶ月

手当:通勤手当(全額)・住宅手当・資格者選任手当・単身赴任手当
   帰宅手当・燃料手当他
勤務地

道内各拠点(札幌・江別・岩見沢・帯広・北見・紋別・根室・千歳・苫小牧・室蘭・伊達・函館・旭川・稚内)
全国のグループ会社への出向があります。

勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間)(標準労働時間:8時間)

フレックスタイム勤務制
(コアタイム10:00~15:00)
福利厚生 各種社会保険(健康保険は住商連合健康保険組合に加入)
退職金制度・退職年金制度(確定給付企業年金)
育児・介護休業制度(取得実績あり)
育児短時間勤務(取得実績あり)
資格取得補助制度
借上社宅制度
福利厚生サービス制度(WELBOX)
社員会
休日休暇 完全週休二日制(年間休日122日) 2018年実績
有給休暇(初年度16日、翌年以降20日。翌年に限り持越し可)
年末年始休暇(12月30日~1月4日)
創立記念日
夏季連続休暇取得推進制度(有給休暇消化による)
結婚休暇・出産休暇
リフレッシュ休暇(永年勤続表彰規程による)
子の看護休暇・介護休暇(取得実績あり)
他、各種特別有給休暇
採用実績校 北海道教育大学・釧路公立大学・室蘭工業大学・弘前大学・北海学園大学・北星学園大学・札幌大学・高崎経済大学・酪農学園大学・北海商科大学・北海道医療大学・藤女子大学・小樽商科大学、札幌大谷大学他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 6~10名程度
昨年度採用実績(見込)数 12名(広域総合職)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数11名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性2名
2017年度:男性11名、女性0名
2016年度:男性10名、女性1名
平均勤続年数 11.5年
平均残業時間(月間) 9.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者6名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%

採用連絡先

エネサンス採用センター
TEL  0120-954-596
MAIL enessance@saiyo-g.net