小津産業株式会社

小津産業株式会社(オヅサンギヨウ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

小津産業株式会社

【商社(紙)|商社(繊維・織物)】

私たちは「紙と不織布」という素材を核にビジネスを展開しています。コンバーター(加工)型サプライヤーとして、素材に応じてメーカー、卸売、小売りと、その役割を変化させながら、あらゆる局面に対応し、力を発揮できる事が強みです。そんな当社の創業は1653年。365周年を迎える超老舗企業でありながら、常に新しい事業・プロジェクトに着手し、世界が驚くニッポンオリジナルの企業として注目を集めています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ものづくりに関わる商社として、日本のみならず世界を舞台に活躍してみませんか。

当社は、360年以上の業歴に固執することなく、むしろ時代のニーズを先取りし自ら形を変えていく努力を続けてきました。グループ傘下の加工工場によって顧客ニーズにマッチする製品を作り出す提案型営業ができることが強みです。さらに現在、当社グループの収益基盤をより強固にするために、海外支店や中国現地法人、タイ現地法人の販売機能を活用し、分野を問わず海外事業を強化しています。伝統と革新。この両者の積み重ねこそが当社の最大の特徴です。  この挑戦を将来にわたって継続していくために、若い戦力に加わってもらい、このバトンを引き継いでいきたいと考えています。ものづくり×商社=小津産業  ものづくりに関わる商社として、あなたも日本のみならず世界を舞台に活躍してみませんか。

求める人物像
創業400年、500年経過のときにも成長し挑戦しつづける企業であるために

創業400年、500年経過のときにも成長し挑戦しつづける企業で あるために、社員ひとり一人が日々成長し挑戦しつづけることが必要です。最大の成果を生み出せるよう、知恵とエネルギーを存分に発揮したい。そんな方を求めています。

<採用人物像>
◆自ら考え、自ら動く人
◆ 困難を乗り越えるバイタリティを持つ人
◆常に好奇心を持ち、成長する市場の動きや社会動向を前向きにとらえる人
◆異なる思い、異なる環境、異なる利害に対応し、良好なコミュニケーションを築ける人

面接・選考のポイント
ふるい落とすのではなく、マッチングに主眼を置いています。だから『面談』なのです。

『出会いを大切にしています』
私たちは出会いを大切にしています。就活イベントや学内セミナーでの出会い、キャリタス就活などからのアクセスを経て、会社訪問していただくことが多く、できる限り一人ひとりと触れあえる時間を大切にして「素顔の小津産業」をお見せするよう心がけています。

『ふるい落とすのではなくマッチングを重視』
私たちの採用活動はふるい落とすのではなく、マッチングに主眼を置いています。だから、堅苦しい面接という手法をとりません。一人ひとりと十分に時間をかけ、リラックスできる雰囲気の中で相互理解を深めたいと思っています。あなたをきちんと理解して、あなたも会社をしっかり見るからこそ面接ではなく『面談』なのです。

募集する職種

<職種>
法人営業職(得意先および新規開拓営業)
<仕事内容>
~顧客密着型営業~
当社の営業は単なる販売要員ではありません。もっとも大切にしていて得意とする営業スタイルは、当社でしか作れないもの・当社独自のノウハウを活かしたもの、付加価値を創造して提案する企画提案型営業です。また、顧客管理、マーケティング、販売戦略立案、企画提案、製品設計、加工管理、レピュテーションマネジメントなど幅広い仕事に携わり、業務全体をコントロールする役割を担っています。国内外で「顧客密着型営業」を推進しています。
~活躍の場は世界~
当社のお客様の多くは海外事業を展開し、また、海外資本のお客様も多数存在しています。まずは国内の企業を担当しながら経験を積み、それを海外ビジネスに活かすことができます。  海外志向のある方には、早くから海外営業を任せることもあります。2014年に設立したOzu Thailand Co., LTD.には新卒5年目の若手社員が赴任しました。事実上の営業責任者として活躍中です。

研修・社内制度

研修制度
ビジネスパーソンとしての基本を身につけ組織の一員となる

◆新入社員研修(国内実地研修有り)、入社後研修、年次・役職別研修、社内セミナーなどを実施しています。

研修一例
小津史料館・和紙研修: 当社の祖業である和紙。その文化背景や製造方法を学び、当社の歴史と和紙の奥深さを体感することができます。手漉き和紙工房での【和紙漉き体験】では、世界でたった一枚のオリジナル和紙を、自分の手でつくります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には、会社説明会などの詳細情報を随時お知らせします。

◆会社説明会は、年間を通じて随時開催しています。
◆採用選考には、会社説明会への参加を必須とします。
◆説明会への参加が物理的に難しい場合も、まずはその旨ご相談ください。
選考方法と重視点 選考方法:面談など
人材採用ポリシー :面談重視、人物重視、マッチング重視
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 学部卒・修士了 共通  初任給 214,288円/月 (交通費、残業手当等別途支給) ※2018年4月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給1回/年  賞与2回/年
勤務地

本社(東京)、大阪(大阪市)、および海外    

※国内外転勤可能性有
※海外現地法人での直接雇用は行いません。また、入社時海外赴任は予定しておりません。

勤務時間 9:00~17:15まで実働7時間30分
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、育児・介護等支援制度 他
休日休暇 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他
採用実績校 桜美林大、神奈川大、神田外語大、北里大学、近畿大、国士舘大、駒沢大、清泉女子大、静岡大、上智大、専修大、大正大、中央大、中京大、東洋大、同志社大、日本大、法政大、明治学院大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 無
2018年度 4名(神奈川大・専修大・大正大・日本大)
試用期間 あり
入社日より3か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性1名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 15.2年
平均年齢 42.0歳
平均有給休暇取得日数(年間) 15.5日

採用連絡先

小津産業株式会社 総務部 田中  電話番号:03-3661-9516(直)  e-mail:ozu_recruit@ozu.co.jp