株式会社ニデック(ニデツク)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ニデック

【精密機器|医療用機器】

ニデックでは、経営の上で重要と考えている要素を

  「気概(KIGAI) : 高い目標を掲げ達成しようとする意欲」
  「違い(CHIGAI) : 技術の差別化」
  「世界(SEKAI)  : 積極的な海外展開」 

の3つのアイ(AI = EYE)と考えています。弊社が求める人材像にも、この3つのアイが当てはまります。
他にはない技術力をベースに、世界を相手に気概をもって取組むことのできる方です。

この中でも「気概」はあらゆる場面でベースになることで、ビジネスで勝ち上がっていくためには欠かすことのできない要素であると考えています。
さらに、今年度は特に【創造性】【自律性】【先見性】を備えた、「<新しいこと>に向かってリスクを恐れずチャレンジできる人物」を求めています。
次のニデックを一緒に創りあげていきましょう。あなたの気概をお待ちしております。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
ニデックの基本姿勢:3つの「アイ」

【いつでもまずは、「気概」。情熱、信念、これがなにより重要です。】

「見えないものを見えるようにしたい」「見えたものを認識できるようにしたい」「眼に関する優れた機器を作りたい」…眼の美しい構造に感動した一人の技術者が、この3つの夢を掲げて会社を立ち上げました。以来40年、一貫して「眼」に対する情熱を燃やし、こだわり続けてきたのがニデックです。必ず達成してやる、できるはずだ、不可能を可能に…そんな気概がニデックの原点です。チャレンジ精神や情熱、信念がなくてはなにごとも始まらない!光を科学し、見える喜びを世界中の方々へお届けするため、開発者をはじめとして生産・営業・スタッフといったメンバーが一丸となって取り組んでいます。

【「違い」を産み出す技術力。「難しいから、面白い!」】

製品開発の現場では、担当チームが要素技術の開発から製品構想、試作、量産設計、テストまで、すべての工程に関わっています。1つの製品が誕生していく様子を見届けられるため、モノづくりの醍醐味を体感できるはず!良い製品を開発し、確かな技術で生産する…これは、開発主導型企業のニデックにとっては大前提。飽くなき探求心を持って、ゼロからモノを創り出す難しさと面白さを味わいながら、日々開発に取り組んでいます。また、これまで培ってきた光と電子の技術を応用し、失った光を取り戻すための人工視覚システムの研究開発を進めるなど、新しい試みにもどんどんチャレンジしています。

【活躍の舞台は「世界」。蒲郡から未来を拓きます。】

ニデックは、眼科医・眼鏡店向けの医療機器メーカーとして世界トップクラスのシェアを誇ります。特化した製品群で勝負をするため、40年前の創業当初から海外を主要マーケットと見定めて、アメリカ・ヨーロッパ・中東・アジアと拠点整備も着実に進めてきています。技術力さえあればどこからだって世界を狙える!という信念のもと、愛知県・蒲郡(がまごおり)から世界に向けて、いまや80カ国以上の国々に自慢の製品をお届けしています。また、世界各地の企業・大学との共同研究、学会・展示会での発表や情報収集にも積極的に取り組んでおり、グローバル化はますます進んでいます。

募集する職種

◆募集職種  
 ◇機械、電気電子、ソフト(組込み、非組込み)、光学開発・設計  
 ◇レーザー研究・開発
 ◇薄膜コート研究・開発・設計
 ◇国内営業、海外営業
 ◇一般事務職         等があります。 

■研究開発職
ユーザー様(ドクター・眼鏡店)の声を形にできるよう、企画から市場に出たあとのフォローまで一貫して携わります。製品分野ごとにチームに分かれ、各専門担当者が力を合わせて作り上げています。 

■事務販売職
国内外の取引先、代理店とのやりとりをする営業や、社内外への広報活動、製品マニュアルの翻訳や、人事・経理などといった社内事務など活躍の場は多岐にわたります。

研修・社内制度

研修制度
それぞれのステップに合わせた教育制度を実施

新入社員研修(合宿・集合・職場・フォローアップ研修)
一般/階層別研修(中堅、新任者、etc)、語学研修、
その他必要に応じて実施します

福利厚生
ライフワークバランスの良い企業を目指して

各種社会保険加入、社員持株制度、退職金制度(企業年金・退職一時金)、財形貯蓄、社内クラブ(10部)、社宅(入居条件あり)、パッケージプランなど

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ニデックの企業ページをご覧いただきありがとうございます。
ご興味いただけた方は、まずエントリーをお願いします。

会社説明会は、3月以降に開催をしていきますのでご参加下さい(企業ページより説明会予約が可能です。5月以降は1ヶ月前から予約が可能となります)。
選考方法と重視点 <選考の流れ>

●説明会申込み 
    ▼
●説明会参加
    ▼
●応募受付
    ▼
●書類選考
    ▼
●適性検査 
●一次面接(集団)
    ▼
●二次面接(個人)、ショートプレゼンテーション
    ▼
●内々定

<選考で求める人物>

ニデックでは、経営の上で重要と考えている要素を  

「気概(KIGAI) : 高い目標を掲げ達成しようとする意欲」 
「違い(CHIGAI) : 技術の差別化」
「世界(SEKAI)  : 積極的な海外展開」

 の3つのアイ(AI = EYE)と考えています。弊社が求める人材像にも、この3つのアイが当てはまります。他にはない技術力をベースに、世界を相手に気概をもって取組むことのできる方です。この中でも「気概」はあらゆる場面でベースになることで、ビジネスで勝ち上がっていくためには欠かすことのできない要素であると考えています。さらに、今年度は特に<創造性><自律性><先見性>を備えた、「<新しいこと>に向かってリスクを恐れずチャレンジできる人物」を求めています。次のニデックを一緒に創りあげていきましょう。あなたの気概をお待ちしております。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
・卒業見込証明書・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 修士了 月給22万4700円
大卒  月給20万2300円
専門卒 月給18万0800円
短大卒 月給18万0800円
高専卒 月給18万0800円(すべて18年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)  
賞与/年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与を支給
手当/地域手当、住宅手当、職務手当、通勤手当、他
勤務地

【本社】愛知県蒲郡市
【東京事務所】 東京都文京区
【支店】 全国主要都市13カ所(札幌、仙台、埼玉、東京、千葉、横浜、蒲郡、金沢、京都、大阪、高松、広島、福岡)
【工場】 愛知県蒲郡市内に5カ所

勤務時間 蒲郡地区  : 8:30~17:10(休憩55分)
蒲郡地区以外: 9:00~17:40(休憩55分)
福利厚生 各種社会保険加入、社員持株制度、退職金制度(企業年金・退職一時金)、財形貯蓄、社内クラブ(10部)、社宅(入居条件あり)、各種割引サービス など
休日休暇 休日/週休2日制(土・日・祝日、年間休日121日)※年に1~2回程度、土曜日に出勤日があります。
採用実績校 北海道大、山形大、東京大、筑波大、茨城大、群馬大、山梨大、信州大、静岡大、名古屋大、名古屋工業大、豊橋技術科学大、名古屋市立大、岐阜大、三重大、大阪大、岡山大、富山大、金沢大、神戸大、東京理科大、早稲田大、中央大、明治大、南山大、名城大、中部大、愛知大、立命館大、慶応義塾大、他
採用予定学部学科 ◆研究開発系職種:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、他

◆事務販売系職種:全学部全学科
今年度採用予定数 40名程度
昨年度採用実績(見込)数 30名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数42名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数39名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数37名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性32名、女性10名
2017年度:男性29名、女性10名
2016年度:男性26名、女性11名
平均勤続年数 15.7年
平均年齢 41.5歳
平均残業時間(月間) 18.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者4名(対象者39名)
女性:取得者13名(対象者13名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%

採用連絡先

〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14
人事部 人材育成課 坪田、越智
TEL : 0120-71-2929
URL : http://www.nidek.co.jp/