ヤマハ発動機株式会社

ヤマハ発動機株式会社(ヤマハハツドウキ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

ヤマハ発動機株式会社

【輸送用機器|機械|精密機器】

社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出します。

  • 海外研修制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
会社と個人は対等

ヤマハ発動機では会社と個人が高い志を共有し、研鑽しあい、協力しあい、喜びを分かちあえる関係(ビジネス・パートナーシップ)の構築をめざしています。
「ビジネス・パートナーシップ」を築くために、「求める社員像」として4つのポイントを重視しています。

Point1
自ら考え、自ら提案し、自ら行動できる人

Point2
苦しい場面でも自己責任で行動できる人

Point3
自分の市場価値を高める行動ができる人

Point4
チームワークを大切にした行動ができる人

募集する職種

【技術系】
研究、商品開発(設計・実験)、商品企画、生産技術、品質管理、生産管理、サービス(営業技術)、情報システム、調達など

【事務系】
営業(海外・国内)、商品企画、調達、物流、広報・宣伝、財務・経理、知財法務、情報システム、人事・総務、生産管理など

研修・社内制度

研修制度
自己価値向上を支える多彩な人材育成制度

自律的なキャリア開発をサポートするために、さまざまな人材育成の制度を設けています。

1.海外留学制度
世界の多様な価値観を理解し、柔軟に対応できるグローバルな人材を育成するため、また高度かつ最先端技術、知識見識習得のため、海外大学への留学を会社が支援する制度です。年に1度公募が行われます。

2.自己啓発プログラム
ヤマハ発動機では多彩な自己啓発プログラムを用意しています。たとえば「海外勤務の実現に向けて語学講座を受講する」「より幅広い知識・ノウハウを得るために技術講座を受講する」といったように、やる気さえあれば、どんどん自分を高められる環境があります。ぜひ積極的に活用し、市場価値の高い人材として成長してください。

社内制度
セルフバリューチャレンジ制度

「セルフ・バリュー・チャレンジ制度」は、自己価値設計に基づいて自ら成長しようとする社員に対し、挑戦の場をつくるために導入されている社内人材公募制度です。「新しい経営課題への取り組み」「新分野への取り組み」などに際して、その要員を全社から広く募集し、最適な人材を発掘することを目的としています。選考は書類審査と面接によって行われます。本人が制度を活用しやすいように、上司の承認は必要としません。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ◆まずはこのキャリタス就活よりエントリーして下さい。

登録のE-mailアドレス宛てにヤマハ発動機2020年度新卒採用サイトのURL・ID・パスワードをE-mailでご案内いたします。
今後のスケジュールについては、マイページをご確認下さい。
選考方法と重視点 ヤマハ発動機採用HPにて公開しております。
◆採用HPはこちら
http://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/student/
提出書類 成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専 卒業の方
2017年3月から2020年3月の間に大学、大学院、高専を卒業された方、
または卒業見込みの方で就業経験のない方

募集要項

初任給 (2018年度実績 月給)
高専卒 18万5000円
大卒卒 21万0000円(高専専攻科卒含)
修士卒 23万2000円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地

本社(静岡県磐田市)、海外事業所、国内事業所

詳細を見る
勤務時間 本社標準/8:45 ~17:30
フレックスタイム制度あり
(コアタイム10:15~15:00) 
※部門、事業所により異なる
福利厚生 【制度】
財形貯蓄・社内預金・従業員持株会・従業員販売・
ヤマハ発動機共済会・企業年金基金など

【施設】
寮・社宅・保養所・法人会員施設・体育館・事業所内託児所など
休日休暇 週休2日制(弊社カレンダーによる)
年間休日121日 
長期休暇(年3回/9日前後 年末年始、GW、夏季)
3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り
採用実績校 全国の国公私立大学・高専
採用予定学部学科 【技術系】
全学部全学科

【事務系】
全学部全学科
今年度採用予定数 大卒*:200名程度

*大卒には、大学院卒、高専卒、短大卒、専門学校卒を含みます。
昨年度採用実績(見込)数 2019年新卒採用計画数
大卒*:195名(事務・営業系:65名 技術系:130名)

*大卒には、大学院卒、高専卒、短大卒、専門学校卒を含みます。
試用期間 なし
教育研修 階層別研修(新入社員研修など)
役割別研修(役割遂行支援)
キャリア研修(自己価値向上) 
職種別専門教育(技術講座など)
自己啓発支援(通信教育・語学講座など)
国内トレーニー(国内現場派遣)
海外トレーニー(海外派遣)
セルフ・バリュー・チャレンジ制度
海外留学制度
海外現場体験制度

職場データ

平均勤続年数 19.7年
平均年齢 43.0歳
平均残業時間(月間) 21.4時間

採用連絡先

〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500
ヤマハ発動機(株)
人事部 採用育成グループ 
新卒採用担当
TEL:0538-32-1119(直通)