カルソニックカンセイ株式会社

カルソニックカンセイ株式会社(カルソニツクカンセイ)の採用情報・募集要項

正社員

カルソニックカンセイ株式会社

【自動車|輸送用機器】

社員が輝き主役となる環境

カルソニックカンセイは、国籍、性別、ライフスタイル等、様々な価値観を持った方々を歓迎しています。私達は、様々な人々が互いにその良さを認め、能力を発揮できる組織となることで、企業としての競争力を向上させることができると考えています。その取り組みの1つとして、有志による全社横断的な組織「Shine.net」を中心に、「性別や国籍を問わず活躍できる、さらに輝ける職場づくり」を目指したプロジェクト活動を実施中です。

  • 実力主義の給与体系

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
当社のモットー!!

活躍の場が日本のみならず世界が舞台となる為、日本で生き残る技術ではなく、世界で生き残る技術、考え方、知識、経験、視野が求められます。それは一言で言えば『グローバルな人財になる事』です。その為に語学研修や異文化研修など、積極的に社内でも取り組んでいます。 
また、カルソニックカンセイ(CK:CalsonicKanseiの略)には「CK WAY」という行動指針があります。『Individual(個人)』、『Task(実行)』、『Team(チーム)』のカテゴリーで計10項目あります。全世界のCKグループの社員はこの行動指針に基づき業務を行っております。興味のある方は当社HPをご覧下さい!!

募集する職種

【技術系総合職】
◆募集職種
研修開発、設計、実験、生産技術、生産管理、品質保証、情報システム
(技術系で特に生かせる専攻分野:機械系、電気・電子系、経営工学系、情報系、有機化学系 他)

◆仕事内容
熱交換器、排気、内装、空調機器、コンプレッサー、電子・電装機器などのコンポーネント、これらのコンポーネントを組み合わせたモジュール製品、電気自動車用部品を、開発・設計、実験、生産技術などの各分野のスペシャリストとして企画・立案を行い、当社製品を世界各国の自動車メーカーに提供していきます。
入社後はビジネスマナーなどを身につける新人研修、工場実習、エンジニア基礎研修(実験実習やベンチマーク実習など)を経た後、希望や適性に応じて各職種に配属になります。


【事務系総合職】
◆募集職種
営業、購買、経理、生産管理、人事 他
(全学部全学科)

◆仕事内容
自動車メーカーのパートナーとして製品提案をする営業、最適調達をめざしサプライヤーとの協働関係を構築する購買、迅速かつ正確な経営判断に必要な情報を提供する経理、会社の将来を担う人財の育成や採用、制度構築を行う人事など、当社がグローバルに発展していくうえで欠くことのできない仕事です。 
入社後はビジネスマナーなどを身につける新人研修、工場実習などを経た後、希望や適性に応じて各職種に配属になります。

研修・社内制度

研修制度
あなたのお兄さん、お姉さんメンター制度!

メンター制度とは、経験豊富な先輩社員が、新入社員の皆さんに対して「自律性」と「キャリア形成」の両方について支援を行うことで、早期の戦力化を目指す教育プログラムのことです。新人社員1人(メンティー)に対して先輩社員1人(メンター)を選任し、いち早く会社に慣れ、活躍できるようサポートしていきます!ですから、入社後に分からない事や不安・疑問に思う事、ビジネスマナー等で困った場合も安心です!! 
また、その他にも多くの教育プログラムで、皆さんの成長を会社としてサポートしています。

新入社員研修、メンター制度、キャリア開発プログラム、階層別研修(3年次、4年次 など)、技術教育、語学研修(自己啓発費用補助)、異文化教育、ダイバーシティ教育、次世代リーダー養成プログラム、ビジネススキルプログラム、e-learning など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 詳細の選考ステップに関しては、エントリー頂いた方にメールにてご案内いたします。
エントリー方法は、当社ホームページにて御確認ください。 

◆選考は次の過程を予定しております。 

【事務系・技術系自由応募】 
1)書類選考 (エントリーシート提出) 
  ▼ 
2)筆記試験/適性検査 
  ▼ 
4)一次選考(グループディスカッション) 
  ▼ 
5)二次選考(面接)
  ▼ 
6)最終選考(面接) 
  ▼ 
 【内々定】 


【技術系推薦応募】 
1)書類提出(エントリーシート提出)
  ▼ 
2)一次選考(筆記試験/適性検査・グループディスカッション・面接)
  ▼ 
3)最終選考(面接) 
  ▼ 
【内々定】 

※選考の詳細は、エントリーをいただいた方へメールにてお送りいたします
選考方法と重視点 カルソニックカンセイでは、国籍、キャリア、ライフスタイル等、様々な背景からなる価値観や考え方を歓迎します。 

◆CHALLENGE・・・変革を楽しもう!
  -リスクを恐れず、新たな価値のため情熱をもって前向きに挑める人 
◆DIVERSITY・・・活躍の場は世界!
  -多様な価値観を尊重し、己と他の価値観を融合させシナジーを生み出せる人 
◆LEARN・・・目指すはプロフェッショナル!
  -常に好奇心を持ち、高みを目指し、学ぶ事で自ら成長できる人 

高い志を抱いている皆さんとお会い出来ることを楽しみにしております!!
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
※既卒業者・既修了者で他社での勤務経験のない方も可

◆技術系総合職◆
 - 学校推薦応募
 - 自由応募

◆事務系総合職◆
 - 自由応募

*学校推薦応募について
求人対象校の就職課または就職担当教授に求人をお願いしております。求人の有無や詳細については、就職課または就職担当教授にお問合せください。

募集要項

初任給 2017年4月初任給実績 
・大学院修了 月給225,000円 
・大学卒業  月給207,000円
昇給・賞与・諸手当 ・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・諸手当
  -時間外手当、家族手当、家賃補助手当(転勤時)、通勤手当 等
勤務地

【国内拠点】
・研究開発センター・本社/埼玉県さいたま市 
・実験研究センター/栃木県佐野市 
・生産技術センター/埼玉県比企郡吉見町 
・事務所/宇都宮・浜松・名古屋・倉敷・広島・厚木・鈴鹿 
・工場/群馬・児玉・吉見・追浜 

【海外拠点(子会社)】
・北米・南米/アメリカ、メキシコ、ブラジル
・ヨーロッパ/イギリス、ルーマニア、スペイン、フランス、ドイツ、ロシア
・アジア/中国、タイ、マレーシア、インド、韓国、台湾

*世界に80拠点以上を有しています
*将来的に海外拠点での勤務の可能性があります。

勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 
※標準労働時間帯8:30~17:30
福利厚生 ・家賃補助制度
・財形貯蓄
・契約保養施設
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・介護保険
・確定拠出年金制度
休日休暇 ・年間休日121日(2017年度実績)
・完全週休2日制(土・日)
・GW・夏季・年末年始(各10日前後/2017年度)
・年次有給休暇(付与日数最大20日、次年度まで繰越可能)
  ※有給休暇取得促進日設定あり
  ※半日単位の取得制度あり
  ※リフレッシュ休暇制度あり
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・配偶者海外赴任休職制度
採用実績校 青山学院、秋田、茨城、宇都宮、岡山、お茶の水女子、金沢、関西、関西学院、九州、九州工業、京都、熊本、群馬、慶應義塾、神戸、埼玉、芝浦工業、島根、首都大学東京、上智、信州、高崎経済、千葉、中央、筑波、津田塾、電気通信、東京、東京外国語、東京工業、東京電機、東京農工、東京理科、同志社、東北、豊田工業、豊橋技術、名古屋、名古屋工業、新潟、一橋、弘前、広島、福井、法政、北陸先端科学技術、北海道、東京都市、明治、山形、横浜市立、横浜国立、立教、立命館、琉球、早稲田、アーカンソー、オハイオ州立、カリフォルニア工科、ケント、サセックス、サンホゼ、テネシー、トレント、ノースカロライナ州立、ロンドン 等 (五十音順)
採用予定学部学科 【技術系総合職】
機械系、電気・電子系、経営工学系、情報系、有機化学系  他
【事務系総合職】
全学部全学科
今年度採用予定数 100名前後
昨年度採用実績(見込)数 96名(技術92名、事務14名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数106名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数82名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数60名、うち離職者数1名
平均勤続年数 17.9年
平均年齢 44.3歳
平均残業時間(月間) 22.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.8日

採用連絡先

〒331-8501  
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917番地 
人事グループ 
採用担当:石井・シン・千葉
TEL:048-661-1149