サン電子株式会社(サンデンシ)の採用情報・募集要項

ジャスダック 正社員

サン電子株式会社

【通信機器・コンピューター・オフィス機器|ソフトウエア|ゲームソフト】

情報通信・エンターテインメント関連で様々な商品やサービスの企画・開発・販売を行う独立系自社ブランドメーカーです。
創業時からエレクトロニクス分野で様々なチャレンジを続けており、最先端技術を活用した事業開発に力を入れています。直近では、AR・VR技術に着目し、将来の収益の柱となる事業創出を目指しています。高い技術力が武器のモバイルデータソリューション事業では、捜査機関向けに社会貢献度の高いオンリーワン・ソリューションを提供し、世界でも国内でもTOPシェアを誇ります。また世界的に拡大するIoT(M2M)事業では、通信機器を自社開発し、7年連続国内シェアNo.1(※富士経済2018年度版より)を誇ります。
その他、ゲーム事業では、「SUNSOFT」ブランドで30年以上の歴史があり、最新のVRゲームのほか、オリジナルのスマートフォン向けゲームを企画・開発・配信しています。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ものづくりがしたい方、新しい価値を自らの手で創り出したい方、お待ちしています!

サン電子は、自社ブランドメーカーとして、自分たちの手で「ものづくり」ができる会社です。”たのしさ””便利さ”をカタチにでき、新しい製品やサービスを創り出す面白さややりがいを実感できるのも当社ならではの魅力だと思っています。
みなさんが活躍できる場が、当社にはたくさんあります。
環境変化の激しいマーケットを相手に戦える新戦力として、みなさんの若い柔軟な発想力とパワーを当社は求めています!

求める人物像
一緒にチャレンジしたい方大歓迎

世の中に新しい価値を生み出したい意欲のある方、
当社の企業理念に共感していただける方、

◆広い視野:好奇心・探求心
◆向上心:目標とチャレンジ意欲
◆適応力:やり抜く力
◆柔軟性:常識に捉われない・発想力
◆グローバル思考:視野は世界へ
を持った方、大歓迎です。

面接・選考のポイント
スキルもですが、人物重視です

当社の選考は、人物重視です。
当社で実現したいこと、熱い想いをぜひ聞かせてください。

募集する職種

・ハードウェア設計(電子回路設計)
・プログラマ(組込系、制御系、WEB・オープン系、
        通信系、ゲーム、アプリケーション)
・サーバエンジニア
・グラフィックデザイン (2Dまたは3D)
・営業、事務(一般・営業・購買他)

募集職種一覧
ハードウェア設計(電子回路設計) 関わる事業:AR、IoT/M2M、アミューズメント
・製品企画に基づく仕様検討 
・電子回路図の設計(試作・量産) 
・機能・性能評価検証 
・使用部品の選定、仕入先との打合せ 
・量産準備・立上、不具合解析 等
プログラマ (組込系、制御系、Web・オープン系、通信系、ゲーム、アプリケーション)
・パチンコ制御基板 
・組込プログラム開発 
・アプリケーションプログラマ(ゲーム) 
・アプリケーション開発(分析)等
サーバエンジニア ・ゲームやアプリのサーバ管理
・Webサービスのシステム設計・開発・運用
・サーバー構築
・アクセス解析
・ホールシステムの管理 
・大規模データを扱うシステムの管理 等
デザイナー(2D・3D) ・2Dデザイナー:
 ゲームやアプリに使用する2Dデザイン制作/キャラクタ・背景等 
 UIデザイン、Webデザイン
・3Dデザイナー:
 ゲームの3DCGを作成
 モデリング、モーション、コンポジット、等
 遊技台の液晶の中のアニメーション、映像制作
 VRコンテンツの制作等
営業 ・既存顧客及び新規開拓の営業活動 
・マーケティング企画 等
スタッフ職 ・事務、採用、経理、製造管理、品質管理等

研修・社内制度

研修制度
入社後から階層別まで、様々な教育サポートを行っています

・新入社員研修

・若手研修

・階層別研修

・英語研修

・外部セミナー等

福利厚生
より働きやすい環境にするための福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、健康保険組合施設、
 社員持株会、各種同好会活動 他
・借り上げ寮及び社宅制度完備(社内規定による)
・再雇用制度あり
・転勤は基本なし(要相談)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1.会社説明会

  • STEP2

    2.書類選考(履歴書・作品)

  • STEP3

    3.適性検査(Web)

  • STEP4

    4.一次面接

  • STEP5

    5.最終役員面接

  • STEP6

    6.内定・意思確認

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いします。
個別会社説明会は、3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 ■会社説明会参加    
会社説明会にご参加ください。
開催日程は、ナビサイトにて随時更新・募集します。
  ↓
■書類選考(履歴書・作品(※))    
必要書類を送付いただき、書類選考を行います。
  ↓
■適性検査(Web)    
面接に進んでいただく方は、適性検査を受けていただきます。(自宅にて受検可)
  ↓
■一次面接    
一次面接です。来社もしくは遠方の方はご相談にて実施します。
役員面接を受けられる方は、作文のご提出をお願いします。(文章力を問うものではありません)
  ↓
■最終役員面接    
二次面接(役員面接)です。名古屋本社にて実施します。
  ↓
■内定・意思確認    
合格後、内定となります。
最終的な意思確認を行います。
  ↓
■入社    
入社おめでとうございます。
来春より、共に働く仲間として歓迎します!
提出書類 エントリーシート、履歴書
※作品の提出について
デザイナーおよびゲームプログラマ希望者は、選考時に作品が必要となります。
デザイナー志望:必須
ゲームプログラマ志望:任意
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
大学、大学院、専門学校、短大、高専を2020年卒業見込み
 第二新卒、 既卒(卒業後3年以内)

募集要項

初任給 大学院卒      月給22万5000円
大学卒       月給21万円
専門・高専・短大卒 月給19万円
※2018年4月実績
<手当>
時間外手当(残業代)、営業手当、その他手当
交通費全額支給(会社規定による)
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回(6月、12月)
※(2017年度実績 3.6ヶ月~(グレードにより変動)
昇給:年1回(4月)

手当:交通費全額支給(会社規程による)
諸手当:時間外手当(残業代)、営業手当、その他手当
勤務地

・名古屋本社(愛知県名古屋市)
・江南事業所(愛知県江南市)
・東京事業所(東京都千代田区(秋葉原))

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間 /1h休憩)
※フレックスタイム制導入(コアタイム10:00~16:00)
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、健康保険組合施設、
 社員持株会、各種同好会活動 他
・再雇用制度あり
・借り上げ寮及び社宅制度完備
・転勤当面なし
休日休暇 週休2日制 (土・日 ※年数日土曜出勤あり)
<休日> 祝日、年末年始、夏季 ※年間休日123日
<休暇> 年次有給休暇、特別休暇(慶弔、産休・育休など)
     ※有給休暇日数:初年度10日、最大20日
採用実績校 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、学習院大学、京都市立芸術大学、近畿大学、金城大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、高崎経済大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京工科専門学校品川校、東京工科大学、東京工業大学、東京デザイナー学院、東京理科大学、東北工業大学、東北大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋大学、名古屋デザイナー学院、奈良大学、南山大学、南山大学大学院、日本大学、HAL東京、HAL名古屋、広島工業大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学、筑波大学、岐阜大工業短大、武蔵野美術大学、広島電機大学、岐阜情報ビジネス専門学校、国際情報科学芸術アカデミー、東京アニメーター学院、トライデントコンピュータ専門学校、代々木デザイナー学院
採用予定学部学科 学部、学科問わず

採用が多い学部学科:機械、電気電子、情報工学、理工学、メディア情報、
          数学、物理、等
今年度採用予定数 2020年4月入社・採用予定人数 10名程度

2018年度実績13名、うちゲームプログラマ&デザイナー計5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度内定者実績9名
試用期間 あり
入社後3ヶ月。
正社員と区別なし。
本採用時と労働条件に変更なし/賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性1名
2017年度:男性1名、女性1名
2016年度:男性5名、女性7名
平均勤続年数 12.3年
留学生を積極採用しています! 2014年度1名入社、2017年度1名入社、2018年度1名入社予定
平均年齢 40.5歳
平均残業時間(月間) 25.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.7%
有給や産休・育休がとりやすい環境 &「フレックス制度」や「時間有給」も導入! 有給休暇や産休・育休も取りやすい環境だと思います。現在男性で1年半の育児休暇取得中の方もいます。
「時間有給」の制度が5年前より導入されました。また2017年10月より全社フレックス制度を導入しています。
1時間単位で有給休暇が取れる制度でとても便利で有効活用しています。

採用連絡先

サン電子株式会社
採用教育部 採用担当:原
〒453-6120
名古屋市中村区平池町四丁目60番12
グローバルゲート20階
e-mail: sun-jinji@sun-denshi.co.jp
TEL:052-756-5984
https://www.sun-denshi.co.jp/