アナログ・デバイセズ株式会社

アナログ・デバイセズ株式会社(アナログデバイセズ)の採用情報・募集要項

海外 正社員

アナログ・デバイセズ株式会社

【半導体デバイス|電気・電子|その他電子・電気機器】

世界をリードする最先端信号処理技術で「アナログとデジタル」「夢と現実」との架け橋を担うアナログ・デバイセズ。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 通年採用・秋採用予定

私たちの採用について

求める人物像
こんな方々に関心を持ってもらえると嬉しいです!

・ポジシティブで積極的
・若いうちから裁量を持って仕事に取組み、成長したい
・大きな課題にもチャレンジし、粘り強く取り組むことができる
・失敗しても、失敗から学びを得て次にいかすことができる
・さまざまな分野の先端技術に興味がある
・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学ぶのが好き
・日本発信で世界の技術の進化に貢献していきたい
・周囲をきちんと理解しながら、自分の意見を伝えることができる
・国籍や言語に関係なく、優秀なメンバーと一緒に仕事をしたい
・仲間とプロジェクト成功の喜びを分かち合いたい
・フェアに評価される環境で情熱をもって仕事に臨みたい


仕事ばかりでなく・・・ 
・OnとOffはきちんと切り替えたい
・自分の健康と生活(家族も)を大切にしたい

募集する職種

Field Application Engineer (エンジニア職)募集中
Packaging Engineer (エンジニア職)こちらは終了しました

Field Application Engineer (エンジニア職)
フィールドアプリケーションエンジニアは、技術の専門知識を活かして営業を技術面からサポートする職業です。担当営業と同行し、製品やソリューションの紹介、提案、技術面における顧客の要望ヒアリング、技術サポート等を含む営業支援を行う仕事です。また将来的には米国やヨーロッパの拠点と製品や技術に関する問題解決や、最先端のトレンド情報の共有を行い幅広く技術者として活躍が期待されます。

Packaging Engineer (エンジニア職)
海外(アメリカ、アジア、ヨーロッパ)のパッケージ/組立技術チームと共に自社の営業やフィールドアプリケーションエンジニア、品質管理活動を技術的にサポートする仕事です。半導体のパッケージの種類、構造、材料、さらに製造工程や装置、冶工具などに関する豊富な知識を習得し、営業のサポートや顧客への説明を行いビジネスに貢献する仕事です。

研修・社内制度

研修制度
グローバルな教育制度

アナログ・デバイセズでは、世界共通の研修プログラムがあり、世界で活躍できるグローバル人材の育成を推進しています。
また世界各地の社員と一緒に参加することでお互いに切磋琢磨しあったり、情報を共有する機会が多くあります。
※特に新卒は世界中の新卒入社社員と交流してグループワークをする研修プログラムを実施しています。

上記に加えて、日本で働く社員に対しては、ビジネスの状況やチーム/個人のニーズに合わせた日本オリジナルの研修プログラムを企画、提供しています。

研修プログラムの一例
・新人社員研修
・ビジネススキル研修
・ビジネス英語研修
 (プレゼンテーション、ネゴシエーション、ファシリテーション、など)
・マネジメント研修
・リーダーシップ研修
・技術研修
 (FAEトレーニング、セールススキル研修など年に数回世界各地で行われる研修)
・メンター制度

この他にも個人学習支援プログラムがあり、積極的に社員の成長を支援しています!

社内制度
キャリアに関する表彰制度

アナログ・デバイセズ株式会社では毎年5年ごとの永年勤続表彰や、ビジネスに大きく貢献した社員を表彰する制度を設けています。

会社は社員のやる気をサポートします!

自分の担当範囲や職務の枠を超えて、様々なプロジェクトや研究に携わる機会や社外イベントに参加するチャンスがあります。

優れた成果や結果を出した社員やチームは、会社全体で認め合う社風のある会社です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタスからエントリー

  • STEP2

    履歴書と以下質問の回答をメールで提出
    ・今勉強していること
    ・勉強の他に力を入れて取り組んでいること
    ・自己PR
    ・アナログデバイセズの製品について知っていること(無しの場合も選考には影響ありません)

    【提出先】
    アナログ・デバイセズ
    新卒採用
    Recruit.Japan@analog.com

  • STEP3

    書類選考

  • STEP4

    1次面接(面接官2~3名)

  • STEP5

    2次面接(面接官2~3名)

  • STEP6

    社長面接

  • STEP7

    内定!

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリー
選考方法と重視点 エントリー後、書類選考を通じて面接のご案内をします。
面接:適性検査+2~3回の面接の予定の実施
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
半導体、センシング、IoTを支える通信・測定技術に興味のある方
日本語がビジネスレベルの方(JLPT-N1資格保持者)
英語での仕事に意欲のある方(現時点での英語レベルは中級程度でも大丈夫です)

募集要項

初任給 大学院了:(年額540万円) 
月額支給額:450,000円 
【内訳】  月額基本給:331,500円
 固定残業代:118,500円(月45時間相当分*)  

 
学部卒:(年額510万円) 
月額支給額:425,000円 
【内訳】  月額基本給:313,100円
 固定残業代:111,900円(月45時間相当分*) 

 
高専・短大・専門学校卒:(年額450万円) 
月額支給額:380,000円 
【内訳】  月額基本給:280,000円
 固定残業代:100,000円(月45時間相当分*) 

 
*固定残業時間(45時間)を超える時間外労働、休日労働、深夜労働分についての割増し賃金は追加で支給
※当社の平均残業時間は16時間程度です
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(4月)
担当職種により異なる:
 非営業職:業績ボーナスとして年2回
スポットアワード、パフォーマンスアワード、年間社長賞など各種褒賞制度
通勤手当(全額)
勤務地

東京本社、大阪、名古屋

詳細を見る
勤務時間 フレックスタイム制 
コアタイム 10:00~15:00
標準労働時間帯9:00~17:30
標準労働時間/1日7.5時間 (休憩1時間)
福利厚生 永年勤続表彰
各種社会保険
退職金制度(確定拠出年金制度、キャッシュバランスプラン)
総合福祉団体定期保険
長期障害所得補償保険
育児・介護休業(短縮勤務/休職) 
ベネフィットステーション(カフェテリアプラン年5万円補助)
各種社内クラブ活動支援
カジュアルエブリデー
休日休暇 年間休日数120日
土曜日、日曜日
国民の休日
年末年始(12 月30 日より1 月4 日まで)
夏期特別休暇(7 月~9 月中で3 日間)
年次有給休暇(4月1日入社の場合・年12日付与)
会社創立記念日(12 月4 日)或いは12 月内に設定される振替休日
特別有給休暇(慶弔時など)
採用実績校 <大学院>
東京大学、東北大学、東京理科大学、宮崎大学、筑波大学、青山学院大学、上智大学、東京工芸大学、東京工業大学、東京電機大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、電気通信大学 

<大学>
東京工業大学、東京理科大学、早稲田大学、上智大学、芝浦工業大学、成蹊大学、東京工科大学 

海外大学卒
採用予定学部学科 理系学部全般(機電系・工学・物理・科学・情報)
今年度採用予定数 1~5名

Field Application Engineer -2名
Packaging Engineer -1名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 若干名
2018年度 大卒1名、大学院卒1名
2017年度 大卒1名、大学院卒1名
試用期間 あり
3か月間
本採用時と労働条件に変更なし/賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
平均勤続年数 12.0年
永年勤続者が多数 新卒入社から勤続38年間に至るまで、永年勤続者が多数います。
平均残業時間(月間) 16.0時間
年次有給休暇と傷病有給休暇 当社には年次有給休暇に加えて傷病有給休暇が年間12日あります。
これは、本人の体調不良時、通院、さらぶ家族の看病のために取得できる有給休暇(給与が支払われる休み)です。
その為、年次の有給休暇と合わせて、初年度から最大24日間の有給休暇の取得が可能です。

採用連絡先

アナログ・デバイセズ株式会社
人事部採用グループ
Recruit.Japan@analog.com