日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社(ニッポンテキサスインスツルメンツ)の採用情報・募集要項

正社員

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

【電気・電子|半導体デバイス】

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キャリタス就活よりエントリー後、弊社ページに表示される「ファイルBOX」からエントリーシートが表示されます。
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革新の連続がTIの軌跡 日本TIはそれらを基盤に成長しています。
お客様のビジネスの成功に貢献すべく、技術、製品開発段階からサポート。幅広い分野で事業を展開してきたTIの足跡を辿ると、常に革新に出会います。
世界初となる偉業も数多く果たし、ネットワーク社会の成熟期を迎えた今でも、コア技術となるアナログと組込みプロセッシングに経営資源を傾け、これからも豊かな社会の実現に貢献していきます。
そして日本TIもそれらの革新を常に基盤として、お客様に最適なソリューションを提供しています。

  • 海外研修制度あり

  • 30歳社員平均年収700万円以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 留学経験ありの学生歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
エントリーについて

キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方にはキャリタス就活当社ページ「ファイルBOX」よりエントリーシートがダウンロード可能になります。
下記アドレスまでメールにてご提出ください。
【提出先】
日本TI 採用担当宛
saiyo@ti.com

お会いできる日を楽しみに、エントリーをお待ちしております。

募集する職種

理工系
■フィールド・アプリケーション・エンジニア (募集中)

文理不問
■経理財務/営業業務管理(募集中)

※以下の職種は、応募受付は終了いたしました
■テクニカル・セールス・エンジニア 
■ウェハー・ファブ・エンジニア (プロセス技術/装置技術)
■パッケージ・エンジニア
■製品解析エンジニア
■カスタマー・クオリティー・エンジニア
■国際資材調達・物流

募集職種一覧
フィールド・アプリケーション・エンジニア 日本のお客様の新製品づくりに向けて技術支援を行います。ニーズにあった製品を提案すると共に、継続使用を頂けるよう、お客様の技術支援をリードする役割を担います。

募集要件:理工系・学士以上
勤務地:東京本社・名古屋営業所・大阪営業所他
テクニカル・セールス・エンジニア プロモーション活動を通じ、お客様の技術的なニーズを発掘し、グローバル・ビジネスのサポートを行うことで、TIの売上に貢献することが主な業務です。お客様との信頼関係・パートナーシップを強化し、お客様の抱えるさまざまな疑問や問題の解決策を提案します。

募集要件:理工系・学士以上
勤務地:東京本社・名古屋営業所・大阪営業所他
ウェハー・ファブ・エンジニア(プロセス技術/装置技術) 半導体ウェハーの製造工程開発、品質管理・改善、製造装置メンテナンス、性能改善が主な仕事です。継続的な投資、効率的な生産が行われている数少ない半導体メーカーで、海外の技術者との交流も多くグローバルに活躍できます。

募集要件:理工系・学士以上(電子・電気・機械・物理・物性・化学・材料)
勤務地:美浦工場・会津工場
    ※会津工場での募集は終了いたしました
パッケージ・エンジニア 市場やお客様のご要望を事前に予測し、技術の先行開発を行い、革新的な半導体パッケージ技術の提供とデザインを行います。海外工場への技術展開や支援などの役割を持つグローバルに活動する組織です。

募集要件:理工系・学士以上(電子・電気・機械・物理・物性・化学・材料)
勤務地:日出パッケージングセンター

※2020卒の募集は終了いたしました。
製品解析エンジニア 品質保証部はIC製品の品質関連のサポートを通してお客様満足度の向上をはかります。発見されたICの問題に対して、評価ボードや出荷試験装置を使用した動作検証、非破壊解析(X線観察装置)、詳細解析(発光解析やIC内部信号解析)、物理解析(剥離処理や電子顕微鏡観察)などの解析を徹底的に行い、原因を解明します。解析結果を関係部門にフィードバックおよび連携をとりながら品質改善に取り組む職務になります。

募集要件:理工系・学士以上
勤務地:美浦工場

※2020卒の募集は終了いたしました。
カスタマー・クオリティー・エンジニア お客様が直面している半導体製品の品質に関する問題を解析部門、製造部門や設計部門と協力しながら、問題の原因究明と対策の導入をリードします。また、その問題を社内にフィードバックし、同様な問題の再発防止を図ると共に、社内の品質システムの改善に繋げる役割を担っています。

募集要件:理工系・学士以上
勤務地:東京本社
経理財務/営業業務管理 経理財務 - 本社部門と工場から成る生産部門に分かれ、本来の決算・監査・資金・税務などの役割に加え経営層や製造・技術・営業部門に対し経理財務的側面からの分析を通して支援します。

営業業務管理 - 製品価格の管理・決定、製品受注後の納期管理、受注・売上予測の立案及び関連ツールのサポート、特約店様の発注残及び在庫管理、営業部門におけるシステム導入、運用サポートなど、様々な業務を担当します。

募集要件:文理共通・学士以上
勤務地:東京本社・美浦工場・会津工場
    ※会津工場での募集は終了いたしました
国際資材調達・物流 製品及びビジネスに関わる原材料、装置、パーツやサービスなどの購入を行うバイヤーです。依頼部門のニーズを理解し、ビジネスが円滑に進むようにサポートします。さらに、グローバルチームの一員として活動するため、米国本社やグローバルに展開する各拠点のバイヤーとコミュニケーションをとる機会も多く、グローバルなフィールドで購買活動をリードして活躍するチャンスがあります。また、日本担当のバイヤーとして自分の専門分野を極めていくなど、様々なキャリアを形成していくことができます。

募集要件:文理共通・学士以上
勤務地:美浦工場

研修・社内制度

研修制度
研修制度

TIは自由とチャンスの平等を非常に大切に考え、それを維持し続けるためのさまざまな施策を行っています。 
企業が創造的であり続けるためには、組織の構成員である社員一人ひとりが自分の強みを持ち、それを十二分に発揮できることが重要です。このような考え方から、TIは人材開発についての様々な制度を用意しています。

新入社員研修
 TIの価値とエシックス(企業倫理)、ビジョン、TIをとりまくビジネス環境など、TI社員としての基本的な知識等について学ぶとともに、学生から社会人へとスムースな移行が図れるよう研修を行います。研修は講義スタイルのものだけではなく、ディスカッションやグループワークなどにより体験的に学べるよう工夫されています。また配属後もきめ細やかなOJT(On The Job Training)にて業務の基礎を習得します。

職務別・階層別プログラム
 ビジネスパーソンとして必要な知識、スキルをその人の職務、成長に合わせて提供する教育プログラムが用意されています。例えば、テクニカル・セールス・エンジニアとフィールド・アプリケーション・エンジニアは海外研修を含むローテーションプログラムが適用されます。

技術トレーニング
 社員が常に最新の技術を業務に駆使できるよう支援します。テクニカルラダー・ホルダーによる教育カリキュラムが年間を通して開催され、希望する講義に誰でも参加できます。また年1回開催される、TIJテクニカル・コンファレンスでは、TIの国内外のトップ・エンジニアが一同に会し、最先端技術の発表や、技術開発のリアルタイムな情報交換等、エンジニア同士の活発な交流が行われています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    一次選考

  • STEP2

    二次選考

エントリー/採用方法 Webエントリーシートの提出
書類選考
一次選考
二次選考
内々定
選考方法と重視点 書類選考、面接
職種により技術テストがあります。(フィールド・アプリケーション・エンジニア、カスタマー・クオリティー・エンジニア)
提出書類 成績証明書
卒業(修了)見込証明書など
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2018年4月実績
学士:月給367000円 
修士:月給382500円 
博士:月給399000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(2月) 
賞与/年俸制につき季節賞与はありませんが、利益分配賞与がございます。
インセンティブ賞与/テクニカル・セールス・エンジニア及びフィールド・アプリケーション・エンジニアに適用
諸手当/通勤費全額支給、時間外手当
勤務地

東京、大阪、名古屋、さいたま、横浜、京都、松本、茨城、福島、大分

勤務時間 スタンダード勤務:9:00-17:40
工場:8:30-17:10
フレックスタイム勤務(標準労働時間7時間55分):コアタイムのないスーパーフレックスタイム勤務。全社員の約1/3が適用。
福利厚生 ■プロフィット・シェアリング制度(利益分配制度)
■確定拠出年金とマッチング拠出(会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度)
■総合保障保険制度
■社内クラブ活動
■育児及び介護休職
■育児のための短時間勤務制度(1日4時間まで、子が小学校3年まで)及び在宅勤務制度
■健康保険組合
休日休暇 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇(7-9月間で自主設定)
有給休暇:入社年10日、2~4年目は年間16日、5~6年目は18日、7年目以降は20日。前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算。
特別休暇は、結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇等
採用実績校 茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、神奈川大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、テンプル大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、鳥取大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学
採用予定学部学科 エンジニア職=理系
事務職=文系
今年度採用予定数 約30名(エンジニア職30名、事務職若干名)
昨年度採用実績(見込)数 36名(エンジニア職35名、事務職1名)
試用期間 あり
入社後6カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

平均勤続年数 21.2年
平均年齢 45.7歳
平均残業時間(月間) 18.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者2名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 6.0%

採用連絡先

〒160-8366 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル
人事本部 採用担当
TEL 03-4331-2535
Email saiyo@ti.com
http://www.tij.co.jp