ニッタン株式会社

ニッタン株式会社(ニッタン)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

ニッタン株式会社

【設備|電気・電子】

高い技術力で次々と市場を開拓し、進化し続ける総合防災システムメーカーのニッタン。
さまざまな防災システムの開発、製造、販売、施工、保守を通じて、安全で安心できる社会環境を提供しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
新しい仲間と共に、「防災のプロ」として挑戦を続けていきたい。

<求める人物像>
・信念を持ち続け、人の役に立ちたい人
・自らの経験を活かし行動できる人
・自分にも仕事にも妥協しない人

募集する職種

【技術開発】 
自動火災報知設備、消火設備の新製品開発や 製品改良、実験、分析まで総合的に行っています。 

【営業】 
施主、設計事務所、ゼネコン、サブコンへの法人営業です。 
製品知識はもちろん、設計、施工にわたる知識や経験をもとに お客様の視点に立った提案・サービスで、オールマイティに対応します。

【営業技術】 
製品企画から新製品のカタログや説明資料の作成、展示会の運営、 
実際の現場調査からお客様へのなど営業を支援する仕事です。 
また、設計図面を作成する部門もあり、業務範囲は多岐にわたります。 

【施工管理】 
担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般。 
個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築します。 
消防法をはじめとする各種法規・基準に精通し、国家試験に合格した消防設備士が担当します。 

【保守】 
既存建物に対する消防法に基づいた保守点検管理業務 。 
また新しい防災システムの提案など、防災意識の向上につながる提案もします。

研修・社内制度

研修制度
人材育成と研修体制で必要とされる人へ成長します

【人材育成】
当社の人材育成は、社員同士が協力し、目標達成を推進するために自分の責任(役割)を認識し、他責文化の排除(他人のせいにしない)を目指しています。自ら考え行動することの浸透を図るために知識・技術習得・訓練・管理まで様々な教育を実施しています。

【研修体制】
ひと言で「品質」と言っても非常に幅が広いです。私たちは、人材のスキルアップなくしてお客様から満足頂ける「品質」の製品、サービスの提供は出来ないと考えています。当社では、体系別・階層別に研修プログラムを用意。新入社員研修から始まり管理職者に至るまで社員全員が同じ意識をもって行動できるよう教育でもサポートしています。

社内制度
社員が働きやすい環境へ・・社内制度

【自己申告制度】
毎年、社員一人ひとりの意見や要望(業務に関すること、やってみたいこと、希望する勤務地、本人や家族のこと)など、自由に率直な意見を人事部へ直接申告できる制度です。必ずしも全員の希望100%実現させることは難しいですが、適材適所の人員配置、職場モラールの向上等の人事における参考資料としても有効に活用されます。

【資格取得支援制度】
当社で最も取得者が多い「消防設備士」は業務上必要な実務資格であり、多くの社員がこの制度を利用し受験をしています。新入社員は入社後の研修で集中講義を受けたあとに一斉受験、そのほか様々な分野の資格に対して取得奨励金や講習会などの支援を行っています。

【私の提案制度】
作業効率の増進、品質の安定及び改善、安全向上などの業務改善に関する社員の創意工夫を広く推奨し活用することによって、生産性の向上、職場士気の高揚を図り会社発展の一助となることを目的とす制度です。提案が採用されれば社員表彰の対象となります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 会社説明会
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一次選考(書類選考・個人面接)
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二次選考(適性検査・グループディスカッション)
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最終選考(個人面接)
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内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【月給】
・大学院修了:210,830円
・大学卒:201,830円
・短大・高専・専門卒:172,410円
※食事手当4,820円含む
※2018年4月実績
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】資格手当、責任手当、家族手当、住宅手当、地域手当、工事現場手当、外勤手当、寒冷地手当、時間外手当(残業)、通勤手当(全額)
勤務地

東京、仙台、名古屋、大阪、福岡、その他全国各地

勤務時間 9:00~17:20
福利厚生 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【施  設】独身寮、社宅、保養所、電設工業健康保険組合保養所)
【そのほか】財形貯蓄、共済会、各種クラブ活動など
休日休暇 【休日】
・土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日
・年末年始(12月30日~1月4日)・メーデー(5月1日)
【休暇】
・年次有給休暇(初年度10日、最高24日、時間有給制度)
・夏期特別休暇5日(7月1日~9月15日の間)
・リフレッシュ休暇・慶弔等の特別休暇ほか
採用実績校 【大学院】
青山学院大学、秋田県立大学、岡山大学、香川大学、諏訪東京理科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、日本大学、福岡工業大学、明治大学 ほか

【大学】
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、愛媛大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、長野大学、日本大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学 ほか
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 16~20名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 18名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件、本採用時と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数19名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数20名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数19名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性16名、女性3名
2017年度:男性16名、女性4名
2016年度:男性14名、女性5名
平均勤続年数 14.8年
平均有給休暇取得日数(年間) 9.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者20名)
女性:取得者4名(対象者4名)

採用連絡先

ニッタン株式会社
人事部 新卒採用担当
〒151-8535 東京都渋谷区笹塚1-54-5
TEL:03-5333-8638(人事部直通)
e-mail:saiyo@nittan.com