サンプラスチックス株式会社

サンプラスチックス株式会社(サンプラスチックス)の採用情報・募集要項

正社員

サンプラスチックス株式会社

【化学|食品|医療関連】

サンプラスチックスは、「食品」や「医療」に特化し、プラスチックを使った付加価値の高い製品の開発・製造に注力している研究開発型企業です。
今はまだ社員50名に満たない発展途上の企業ですが、100年後も必要とされるような日本を代表する企業を目指して……、ということで社員一同プライドを持って事業に取組んでいます。
まずは説明会に足を運んでいただき、皆さんの目指すところ、将来の夢になどについても聞かせてください。お会いできるのを楽しみにしています!

  • 独身寮・社宅あり

  • OB・OG訪問可能

  • 既卒者応募歓迎

  • 会社見学・工場見学あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
起業家を目指す

企業は生き物ですから、今現在安定していても将来については保証の限りではありません。したがって、学生の皆さんには安定した企業に就職するのではなく、「起業家を目指す」という観点で世の中にでていただきたいと考えています。そのためには指示待ちではなく、自ら考え行動を起こせることが必要になります。将来の幹部候補として、企業を引っ張っていけるようなパワー漲る方をお待ちしています。

募集する職種

●開発営業職(営業部 開発営業課)
日本国内の食品業界、かつ優良大手企業がメインユーザーです。
当社の営業は、様々な営業スタイルが選択できるため、自分の関心や強みに沿って、自由な発想で営業を行えます。まだまだ成長段階でもあるため
少人数なので、主体的に仕事を行うことで限りなくチャンスを得られる環境にあります。

営業スタイルの一例としては、下記の通りです。
1.顧客と共同で顧客専用容器の開発(開発に主軸を置いた営業)
2.当社規格商品を様々な顧客へ販売(販売に主軸を置いた営業)
3.マーケットのニーズを調査し、新商品を企画し、販売
(マーケティング・企画に主軸をおいた営業)
4.他社から製品を購入し、顧客へ付加価値を付けて販売
(仕入先の選定から顧客への販売まで一貫して行い、商社的な営業)

●技術開発職 (技術部 技術課)
当社は2022年までに生産工程における工場無人化を目指しています。 技術開発職とは24時間操業できる「スマートファクトリー」を目指して、生産状況の可視化共有化システムの独自開発から当社の製造工程全体を企画・設計にまで携わる仕事です。3DCAD、ロボット制御、電気制御、機械制御、検査フローの作成、データ分析等々、案件に応じて扱う技術は幅広く、学ぶところから始めることも多いです。いくつもの技術や知識、経験などを積み重ねていく必要があるため、広範囲に対応できるという意味でも”技術のジェネラリスト”を目指していただくことが可能です。

●生産技術職(製造部 製造課)
生産ライン上にある射出成形・IML装置等の各精密生産機器の能力を仕様に合わせて最大限引き出し、高品質の製品をスピィーディーかつ安定して生産するための条件設定・メンテナンスが主な仕事となります。生産技術職の判断で当社のモノづくりの価値が決まるので、材料力学、流体力学、熱力学などの機械系や電気制御系など多くの知識を身につけて、”生産のスペシャリスト”を目指していただくことが可能です。

●物流倉庫職(製造部 業務課)
当社の工場は24時間稼動しており、一日の生産数量は本社工場ではおおよそ1300ケースになります。また本社敷地内の倉庫エリアは2箇所あります。ケースの搬入や完成した製品の場外への搬出に至るまでAGF(自動搬送車)が自動で行っています。またリアルタイムでの倉庫管理システムを開発し、原料入荷から生産、出荷までをシステム管理することにより、製品個々の製造過程が追跡出来る社内トレースを確立しています。PCでの基幹業務システムを活用し、部流の出荷手配や倉庫の在庫管理が主な仕事になりますが、今後はさらに倉庫管理の自動化を進めて取り組んでいく予定です。

募集職種一覧
開発営業職 日本国内の食品業界、かつ優良大手企業がメインユーザーです。
当社の営業は、様々な営業スタイルが選択できるため、自分の関心や強みに沿って、自由な発想で営業を行えます。まだまだ成長段階でもあるため
少人数なので、主体的に仕事を行うことで限りなくチャンスを得られる環境にあります。
営業スタイルの一例としては、下記の通りです。
1.顧客と共同で顧客専用容器の開発(開発に主軸を置いた営業)
2.当社規格商品を様々な顧客へ販売(販売に主軸を置いた営業)
3.マーケットのニーズを調査し、新商品を企画し、販売
(マーケティング・企画に主軸をおいた営業)
4.他社から製品を購入し、顧客へ付加価値を付けて販売
(仕入先の選定から顧客への販売まで一貫して行い、商社的な営業)
技術開発職 当社は2022年までに生産工程における工場無人化を目指しています。 技術開発職とは24時間操業できる「スマートファクトリー」を目指して、生産状況の可視化共有化システムの独自開発から当社の製造工程全体を企画・設計にまで携わる仕事です。3DCAD、ロボット制御、電気制御、機械制御、検査フローの作成、データ分析等々、案件に応じて扱う技術は幅広く、学ぶところから始めることも多いです。いくつもの技術や知識、経験などを積み重ねていく必要があるため、広範囲に対応できるという意味でも”技術のジェネラリスト”を目指していただくことが可能です。
生産技術職 生産ライン上にある射出成形・IML装置等の各精密生産機器の能力を仕様に合わせて最大限引き出し、高品質の製品をスピィーディーかつ安定して生産するための条件設定・メンテナンスが主な仕事となります。生産技術職の判断で当社のモノづくりの価値が決まるので、材料力学、流体力学、熱力学などの機械系や電気制御系など多くの知識を身につけて、”生産のスペシャリスト”を目指していただくことが可能です。
物流倉庫職 当社の工場は24時間稼動しており、一日の生産数量は本社工場ではおおよそ1300ケースになります。また本社敷地内の倉庫エリアは2箇所あります。ケースの搬入や完成した製品の場外への搬出に至るまでAGF(自動搬送車)が自動で行っています。またリアルタイムでの倉庫管理システムを開発し、原料入荷から生産、出荷までをシステム管理することにより、製品個々の製造過程が追跡出来る社内トレースを確立しています。PCでの基幹業務システムを活用し、部流の出荷手配や倉庫の在庫管理が主な仕事になりますが、今後はさらに倉庫管理の自動化を進めて取り組んでいく予定です。

研修・社内制度

研修制度
安心の研修体制

ビジネスマナー研修・製品研修・生産工程研修など様々な研修を通してしっかり育成していきます。また、業務上会社が必要と判断した場合には社外セミナーを受講していただくこともあります。

社内制度
資格取得支援

フォークリフト、プラスチック成形技能士等、業務に必要な資格を取得した場合には手当が付与されます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会
    会社概要や業務内容の説明に加えて、社内を見学していただける簡単なツアーを予定しています。応募要項についても会社説明会にて人事担当より詳しく説明します。

  • STEP3

    書類選考
    書類選考を実施しています。

  • STEP4

    面接(複数回)
    一次面接・・課長職と部長職との面接を行っています。
                      部署によっては、個別面接とグループ面接があります。
                      職種により中堅社員が面接に参加する場合もあります。

    二次面接・・役員面接(最終面接)
                      個別面談を実施しています。

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 書類選考・面接・小論文作成(原稿用紙2枚程度)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

(補足)エントリーシートと履歴書はいずれか一方をご準備ください。

エントリーシートで提出いただく場合
成績証明書・卒業見込証明書を添付してください。

履歴書で提出いただく場合
成績証明書・卒業見込証明書を添付してください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ●専門・短大卒・高専卒 月給 21万5000円
●大学卒 月給 22万5000円
●大学院卒 月給23万円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地

●テクノロジーセンター/2013年7月新設
〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台一丁目2番地9
(けいはんな学研都市)
●高井田工場
〒577-0065 大阪府東大阪市高井田中2-7-8

勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※部署により異なります。
福利厚生 住宅手当(1万5000円)、扶養手当(配偶者6000円、子ども一人あたり3000円)、役職手当(1万5000円~20万円)、通勤交通費(上限5万円まで)、時間外勤務手当 、借上げ住宅制度、退職金制度
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
●年間休日105日
採用実績校 大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪商業大学、関西外国語大学、九州大学、九州大学大学院、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、島根大学、摂南大学、同志社大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、福井工業大学、宮崎大学、龍谷大学、和歌山大学大学院
採用予定学部学科 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 2020年度予定 1~5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定  1~5名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
 条件は本採用時と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数7名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性0名
2017年度:男性5名、女性2名
2016年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 10.4年
平均年齢 35.0歳
平均残業時間(月間) 24.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 10.0%

採用連絡先

TEL 0774-39-8201
E-mail ogura@sunpla.co.jp
http://www.sunpla.co.jp
(採用担当/小椋)