損害保険ジャパン日本興亜株式会社

損害保険ジャパン日本興亜株式会社(ソンガイホケンジャパンニッポンコウア)の採用情報・募集要項

正社員

損害保険ジャパン日本興亜株式会社

【損害保険】

損保ジャパン日本興亜は、如何なる時代にあっても、「グローバルで活躍する日本企業」や「国民生活の安心・安全・健康」を最高品質の商品・サービスで支えていくことで、社会に貢献していきます。
そして、変わりゆく損害保険業界の未来を切り拓いていくのは社員一人ひとりの挑戦です。当社は社員のキャリアにおける挑戦を重視しており、全社をあげて社員の成長を支援する体制を築いています。顕著な実績を残した社員の異動希望を実現する「ドリームチケット制度」や、希望ポストに応募できる社内公募の「ジョブ・チャレンジ制度」、MBA取得を目的としたビジネススクールへの派遣制度など各種制度を設けています。このような環境のもと、社員一人ひとりが主体性を持ち、さまざまな挑戦を続けています。

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

求める人物像
求めるものは、「自分で考え抜き、自ら行動しようとする主体性」

損保ジャパン日本興亜は、「自分で考え抜き、自ら行動しようとする主体性」を持つ人材を歓迎します。損害保険業界を取り巻く環境は刻々と変化していますが、先行きが不透明な中で当社の未来を切り拓いていくのは、まさに社員一人ひとりです。当社を次の130年も社会に貢献する会社にするために、前例のない課題にも挑み続ける覚悟と信念を持ち、自分のキャリアを自らの力で切り拓こうとする主体性を持った方の応募をお待ちしています。

募集する職種

・総合系グローバル
・総合系ワイドエリア
・総合系エリア

<配属部門>
営業部門・損害調査部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門ほか

研修・社内制度

社内制度
ワークスタイルイノベーションの取組み

当社は社員一人ひとりが時間あたりの生産性を高めるとともに、創出した時間を有効活用し、それぞれの持つ能力を最大限に発揮できるよう、ワークスタイルイノベーションに全社的に取り組んでいます。主な取組みとして「テレワーク」や「シフト勤務」の拡充により、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 選考方法については当社採用HPをご確認ください。

損保ジャパン日本興亜採用HPはこちらから

http://www.sompojapan-nipponkoa-saiyo.com/
選考方法と重視点 エントリーシート、適性検査、面接(複数回)等  
※2019年度入社実績
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
・2020年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
・【総合系グローバル チャレンジコースのみ】
  これまでの人生において、誰にも負けないと誇れる何らかの高い実績を上げた方、または強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

募集要項

初任給 ■職員(総合系グローバル)
<大卒・短大卒>月給237,860円 <院卒>月給254,170円
初任手当 29,670円(法定内残業18.5~20時間相当/月の固定残業代)含む※2
■職員(総合系ワイドエリア)
<大卒・短大卒>月給196,060円~219,640円(配属先・勤務地により異なります。)
<院卒>月給207,510円~232,660円(配属先・勤務地により異なります。)
初任手当 23,120円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む※2
■職員(総合系エリア)
<大卒・短大卒>月給173,510円~194,370円(配属先・勤務地により異なります。)
<院卒>月給183,630円~205,880円(配属先・勤務地により異なります。)
初任手当 20,460円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む※2
※1 2018年入社の実績値です。
※2 <固定残業代を超えて労働した場合>
 実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
昇給・賞与・諸手当 【賞与】 年2回(6月・12月)
勤務地

■職員(総合系グローバル) :海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。
■職員(総合系ワイドエリア):次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。
・「主たる勤務地」を含むブロック内
・居住地から通勤可能な都道府県
・「主たる勤務地」の隣接県(「主たる勤務地」が首都圏ブロックの場合のみ)
 ※詳細は当社の採用HPをご確認ください。
■職員(総合系エリア)     :居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近隣都道府県の各事業所
 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。

勤務時間 9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間)
福利厚生 独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、住宅手当、財形貯蓄、共済会制度、保養施設 ほか
休日休暇 【休日】日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)、年末年始交替休日
【休暇】年次有給休暇(初年度4~15日、翌年度以降23日)、特別連続休暇、指定休暇、リフレッシュ長期休暇、ライフ&キャリア応援休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 ほか
採用実績校 全国の短期大学、四年制大学および大学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 総合系グローバル  約80名
総合系ワイドエリア   約40名
総合系エリア      約140名
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 13.2年
平均有給休暇取得日数(年間) 19.1日

採用連絡先

損害保険ジャパン日本興亜株式会社
人事部 採用グループ
〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1
TEL:03-3349-9520
<採用ホームページ>
 http://www.sompojapan-nipponkoa-saiyo.com/