損害保険ジャパン日本興亜株式会社

損害保険ジャパン日本興亜株式会社の過去の採用・募集情報

損害保険ジャパン日本興亜株式会社

【損害保険】

「保険の先へ、挑む。」
損保ジャパン日本興亜は、変わりゆく如何なる時代にあっても、「グローバルで活躍する日本企業」や「国民生活の安心・安全・健康」を最高品質の商品・サービスで支えていくことで、社会に貢献していきます。
また、「人」によるお客さまに寄り添ったサービスに加えて、最先端の「デジタル技術」を活用し、お客さまへの新たな価値の提供を実現していくことで、最もお客さまに支持される損害保険会社を目指します。
このための重要な原動力が「魅力ある人材集団」です。当社は社員に成長と活躍の場・機会を提供するとともに、全社をあげて社員の成長を支援する体制を築いています。「お客さまを守り、お客さまの成長や社会に貢献する」という使命感をお持ちの方、チャレンジ精神旺盛で自らの成長を実現したい方をお待ちしています。

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
損保ジャパン日本興亜 人事部採用グループより

損保ジャパン日本興亜は、果敢にチャレンジする若いエネルギーを求めています。
私たちは学生の皆さんと企業のベストマッチをコンセプトに採用活動を行います。
皆さんにとっての「最良の選択」をめざして、果敢にチャレンジしてください。

募集する職種

総合系グローバル、総合系ワイドエリア、総合系エリア
<総合系職員の内容>
入社後の配属部署は、本人の希望および適性を踏まえて決定します。
配属された部署の担当業務について、自己の判断に基づき、または他と協議して、主体的に遂行していただきます。
また、その後の配属については、マイキャリアプランやジョブ・チャレンジ制度などを通し、本人の希望および適性を考慮し決定します。
若いうちから「経験の幅を拡げ、本人の成長に資するポスト」への配属を積極的に実施します。(人事ローテーション)

<配属部門>
営業部門・損害調査部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門ほか

研修・社内制度

社内制度
ワークスタイルイノベーションの取組み

社員一人ひとりが時間あたりの生産性を高めるとともに、多様な人材が時間を最大限に有効活用できる働き方の変革に取り組んでいます。主な取組みとして「テレワーク制度」や「シフトワーク制度」の拡充により、時間価値をより高め、多様な働き方を実現しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 選考方法については当社採用HPをご覧ください。

損保ジャパン日本興亜新卒採用HPはこちらから

http://www.sompojapan-nipponkoa-saiyo.com/
選考方法と重視点 エントリーシート、適性検査、面接(複数回)等  
※2018年度入社実績
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大 卒業の方
2019年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)

【総合系グローバル(General)チャレンジコースのみ】
これまでの人生において、誰にも負けない誇れる何らかの高い実績を上げた方、または強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

募集要項

初任給 ■職員(総合系グローバル) 
<大卒・短大卒>月給237,860円 <院卒>月給254,170円

■職員(総合系ワイドエリア)
<大卒・短大卒>月給196,060円~219,640円
<院卒>月給207,510円~232,660円

■職員(総合系エリア) 
<大卒・短大卒>月給173,510円~194,370円
<院卒>月給183,630円~205,880円
※一律初任手当を含みます。
※総合系ワイドエリア・エリアは配属先・勤務地により異なります。
※2017年度入社の実績です。
昇給・賞与・諸手当 賞与 
年2回(6・12月)
勤務地 <総合系グローバル>
海外・国内全地域
※転勤範囲に制限はありません。

<総合系ワイドエリア>
次のいずれかに該当する都道府県 
※転居を伴う転勤の可能性があります。
(1)「主たる勤務地」を含むブロック内
(2)「主たる勤務地」の隣接都道府県
(3)(1)(2)以外の居住地から通勤可能な都道府県
 ※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県等をいいます。
 ※「ブロック」とは、都道府県を区分した地域をいいます。
(詳細は当社採用HPをご確認ください)
 ※「隣接都道府県」とは、地理的および経済的に接する都道府県のうち、同一ブロックに含まれない都道府県をいいます。

<総合系エリア>
居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00-17:00 (休憩1時間)
福利厚生 <社会保険>
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
<福利厚生>
独身寮、社宅制度(規程に従い貸与)、住宅手当、クラブ活動、財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業型DC制度、従業員向け福利厚生サービス(宿泊施設・ライフサポートメニュー)ほか

<教育制度>
入社時研修、1・2年目研修、サポーター制度、eラーニング、公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。
休日休暇 土日(週休2日制)、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)+年末年始交替休日(1日)、 指定休暇(4日)、特別連続休暇(5日)、看護休暇、有給休暇(初年度15日、次年度以降23日) 他
採用実績校 全国の短期大学、四年制大学および大学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 総合系グローバル  161名
総合系ワイドエリア     15名
総合系エリア      495名

職場データ

平均勤続年数 13.0年
平均有給休暇取得日数(年間) 18.0日
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