株式会社 紀陽銀行(キヨウギンコウ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社 紀陽銀行

【地銀】

行員一人ひとりが希望通りの働き方を選べるよう、3つのコースに分けて採用を行う「コース別採用」を実施しています。

【総合職フリーコース】
将来は銀行の幹部(頭取をはじめ、役員、本部の部長、支店長等)を目指せます。

【総合職エリアコース】
安定した環境のもと、着実にキャリアアップを図ることができます。

【CA職コース】
支店での窓口業務や事務業務に携わります。
将来は総合職エリアコースへのコース転換を目指します。

※総合職エリアコースとCA職コースの方は、本人の同意を得ない限り転居を伴う異動はありません。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
~人物重視の選考をおこないます~

幅広く、多彩な人材を採用しています。
銀行員としての高い専門性やスキルに、一人ひとりの個性と魅力が加わり、他行とは一線を画す人材を求めています。 

<求める人物像> 
創造性豊かな発想ができる方
新しいことに意欲的に取り組むことができる方
優れたコミュニケーション力で柔軟な対応ができる方
自身の魅力や強みを活かして行動できる方  など。

採用担当者からのメッセージ
~広がる可能性と活躍のステージ~

紀陽銀行が和歌山エリアだけではなく、大阪エリアでもシェアを拡大している理由のひとつに、行員一人ひとりが自らキャリアを選択し、各分野でのプロフェッショナルとなっていることがあげられます。

ぜひ、会社説明会で紀陽銀行ならではの強みや行風を感じてください!

募集する職種

主な仕事内容

<総合職フリーコース・エリアコース>
総合職として銀行の幅広い業務に携わることができます。
法人部門(営業・融資)、リテール部門(営業・融資)、本部企画・管理等スタッフ

<CA職コース>
預金業務(窓口営業・後方事務)、預かり資産業務、本部事務

※本部業務(例)
 ■経営企画部
  経営企画策定、主計、広報
 ■IT戦略室
  IT戦略策定
 ■人事部
  人事諸施策の企画、ダイバーシティ推進室、社内研修の企画、採用活動
 ■営業戦略部
  営業戦略の策定・運営、商品企画、支店統括
 ■営業支援部
  経営課題の解決、遺言や相続等専門性を有するアドバイスの提供
 ■地方創生推進室
  産学官連携、地域活性化、産業調査
 ■法人新規開拓室
  法人取引の新規開拓
 ■市場営業部
  証券・外為取引支援
 ■融資部
  融資企画の審査・管理、経営サポート
 ■事務システム部
  支店事務の企画・指導、システム開発
 ■リスク統括部
  法務・コンプライアンス、各種リスク管理
 ■業務監査部
  支店と本部事務監査・内部統制
 ■総務部
  総務・管財に関する事項、株主総会開催

あくまでも例であり、上記以外にも様々な業務があります。

研修・社内制度

研修制度
~行員一人ひとりの成長のため、人材育成に力を入れています~

「モノ」を扱わない銀行にとって、「人」はもっとも大切な存在。お客様により満足していただくために。行員一人ひとりの成長のために。未来を拓く人材の育成に力を入れています。

<階層別研修>キャリア意識の向上とマネジメントスキルや特定の専門領域の習得を目的とする研修。
 step1 : 新入行員研修、グローアップ研修、ステップアップ研修など
 step2 : 新任役席研修、女性管理者マネジメント講座など
 step3 : 新任支店長研修、経営戦略基礎研修、マネジメント実践研修など

<業務別研修>各自の能力開発職やキャリアビジョンに応じたスキルアップを目的とする研修。
 ■リテール向け研修
 ■事業性向け研修など

<外部派遣研修>事業性・リテール営業、その他(ビジネススキル等)の3分野で実施。
 ■異業種企業や他金融機関への派遣
 ■ビジネススクール等への派遣
 ■各種外部研修への派遣
 ■海外研修制度

<自己啓発支援制度>研修制度に加え、行員のチャレンジ制度を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。
 ■休日セミナー
 ■通信講座(実務・資格取得)
 ■各種検定試験補助金制度
 ■公的資格奨励金制度(MBA、中小企業診断士、証券アナリスト等)
 ■KIYO Smart Banker(自宅学習支援システム)

社内制度
~行員のチャレンジ精神を存分に発揮できる育成体系~

紀陽銀行では、行員各自の描くキャリアに応じた活躍のステージを提供するため「コース転換制度」を導入しています。

その他にも、若手行員および中堅行員の育成、キャリアイメージの醸成を目的に「本部トレーニー制度」や「キャリアチャレンジ制度」を実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりプレエントリーをお願いいたします。
プレエントリーいただいた方には、「紀陽銀行採用マイページ」へのご登録案内をお送りいたします。
メールに記載のURLより、採用マイページへのご登録をお願いいたします。
採用マイページにて、会社説明会や選考会の情報等随時ご案内させていただきますので、ご注意ください。

皆さまからのエントリーをお待ちしております!
選考方法と重視点 ◇◆WEBエントリーシート配信中◆◇
現在採用マイページにて、WEBエントリーシートを配信しております!
エントリーシートをご提出いただくことで、選考への【本エントリー】となります。提出期限にご注意ください。
【提出期限 8月31日(土)23:59】

<選考について>
人物本位の選考のため、面接を重視します。
チャレンジ精神のある方、バイタリティ溢れる方、創造性豊かな方など、
変化に対応できる人材を幅広く求めています。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■総合職コース
 フリーコース 月給208,000円
 エリアコース 月給203,000円

■CA職コース
 大卒  月給179,000円
 短大卒 月給167,000円

※上記、2019年4月実績
昇給・賞与・諸手当 ■昇給  年1回(4月)
■賞与  年2回(6月、12月)
■諸手当 通勤手当全額支給
     昼食手当
     ライフプラン手当
     家族手当 他
勤務地

本部、本店および各支店
(和歌山県、大阪府、奈良県、東京都)

※総合職エリアコースとCA職コースの方は、ご自宅から通える範囲内での配属となります。

詳細を見る
勤務時間 支店・本部 8:30~17:30(うち休憩1時間)

育児や介護を理由とする場合など、時差勤務制度を利用することもできます。
福利厚生 < 制度 >
各種社会保険、企業年金制度、健保組合、住宅資金融資、持株会など

< 施設 >
独身寮、家族寮など ※各種保養施設との契約あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、1週間連続休暇、ミニ連休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、計画年休、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業など
採用実績校 ■国公立大学
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、一橋大学、筑波大学、大阪市立大学、大阪府立大学、和歌山大学等その他全国の国公立大学

■私立大学
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学等その他全国の私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科

専門的な知識は入行後の研修等で習得していただきますので、全く心配ありません。
様々な学部・学科を卒業された方々が毎年入行し、活躍されています。
今年度採用予定数 総合職コース 70名程度
CA職コース 70名程度
昨年度採用実績(見込)数 総合職コース 70名
CA職コース   72名

※総合職コースの実績は、フリーコース・エリアコースの合計人数で記載。
試用期間 なし
配属 入行後は原則として各支店にへの配属となります。
基礎業務習得後、希望や適性に応じた業務を担当していただきます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性39名、女性111名
2017年度:男性59名、女性146名
2016年度:男性64名、女性167名
平均残業時間(月間) 6.3時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者46名(対象者49名)
女性:取得者50名(対象者55名)

採用連絡先

〒640-8656
和歌山市本町1-35
株式会社 紀陽銀行 人事部(紀陽銀行本店内)
TEL:073-426-7136(ダイヤルイン)