株式会社エイル(エイル)の採用情報

株式会社エイル

【その他専門店|専門店(電器)|一般(その他)サービス】

エイルは愛知県・岐阜県で携帯ショップを運営し、目まぐるしく変化する業界の中で20年を迎えました。
嗜好も用途も違う幅広い世代の利用者の方々に最高のサービスを提供し、最高の笑顔で帰って頂くことを目指して日々の業務にベストを尽くしています。
これを最前線で行うのがショップスタッフです。
だから、ショップスタッフには豊富な知識は勿論、高いコミュニケーション能力/スキルが求められますが、一朝一夕で簡単にできることではありません。
人が成長する為には、やる気や意欲といった”意思”が最も重要ですが、チャレンジする場を多く作ることも重要です。エイルは結果を得るためのチャレンジを大切にする会社でありたいと考えています。チャレンジの結果得られた新たな発見が人を成長させます。
一人一人が自分らしく成長することが、会社の成長に繋がると信じて、共に前進できる仲間を求めています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
一緒に『挑戦』し『成長』し続ける仲間を探しています

私たちエイルはまだまだ若い企業です。
企業としての成長を続けていくためには、働く仲間ひとりひとりの個としての成長が欠かせません。

就職活動中の皆さんは『成長』をどのように考えていますか?

私たちエイルは、成長は自らの意志で考え、行動した結果に得られるものだと考えています。
成長をするためには大小問わず、何かに挑戦し続けていかなくてはなりません。挑戦して得られた結果が成長につながり、そして新たな挑戦・成長につながっていくのです。

仲間が何かに挑戦するときは背中を押して支え合い、時には成長の糧となる試練を与えて見守ります。

個人としての成長がやがて組織・企業への成長につながると信じています。

私たちは一緒に『挑戦』と『成長』し続けていく仲間を探しています。

自分自身を成長させたいと考えている方は、是非弊社にエントリーください。
成長意欲を持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

求める人物像
求める人物像

1.情熱・・・良い仕事をしようとする熱意
2.自覚・・・己を知り己を高める心
3.自発・・・率先して行動し自ら磨く高い志
4.創造・・・最良を作り上げる力
5.親和・・・組織の成長を促す活力

会社と従業員である個人がともに高い志を持ち、ともに前進していくためには、会社と従業員である個人がWin-Winの関係を築くことが非常に重要です。
Win-Winの関係を築くために、従業員には「成長意欲を持ち、自ら考え、自ら行動し、常に挑戦し続ける姿勢」が求められ、会社にはそれを実現しうる「魅力ある環境づくり」をすることが求められます。
ところが、実際に魅力ある「環境づくり」を行うのも従業員であることを考えると、結局のところ、何ができるのかを考え、行動し、組織を成長させていくことができるのは私たち自身です。
自分を知り、自立した個人として己を成長させようと考え行動し、その成長を組織の力として転化させていくことが、会社の成長にもつながります。

私たちは「自立した大人の集団」を目指しています。
会社が「自立した個人」の集団となることではじめて、会社と個人がWin-Winの関係を構築できるものと考えています。

募集する職種

店舗販売スタッフ(携帯電話ショップスタッフ)

<仕事内容>
携帯電話及び関連商品の販売、契約手続、契約内容の変更、故障受付、フロアでの案内や操作説明など、接客・販売のお仕事です。

募集職種一覧
店舗販売スタッフ 携帯ショップでの販売・接客が主な業務となります。
携帯電話・付属品・アクセサリー等の販売、契約内容の変更、料金収納、故障受付等のサービスの提供を行います。

研修・社内制度

研修制度
教育制度について

入社後は先輩スタッフと一緒に業務を覚えてもらうためにOJT研修を設けています。半年~1年かけて1人前のスタッフとして成長していただきます。
また、社内研修を設けることで、OJT研修では補いきれない部分を
補っています。
現在行っている社内研修は以下の通りです。

---------------社内研修----------------
入社前:内定者研修・ビジネスマナー研修
入社1年目:報連相研修、PDCA研修、フォローアップ研修
入社2年目:ステップアップ研修
入社3年~5年目:ティーチング・コーチング研修(2016年実施)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活よりエントリー

  • STEP2

    会社説明会
    担当者より会社や業界についてご説明いたします。

  • STEP3

    一次選考・適性検査
    ご自身のお話をじっくりお聞かせください。
    一次面接後に適性検査を受検していただきます。

  • STEP4

    最終選考(社長面接)
    ご自身のお話をじっくりお聞かせください。

エントリー/採用方法 当社志望の方はキャリタス就活よりエントリーをお願いします。
追って詳細をお知らせいたします。
会社説明会は3月以降の開催予定です。
選考方法と重視点 ・筆記試験(適性検査)
・面接2回
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 大学卒       月給185,000円
短大・専門卒    月給181,000円
※2017年4月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給:有(個別)
賞与:有(最大年3回)
手当:通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、職務手当、継続期間手当
勤務地

1)ドコモショップ 笠寺店(名古屋市南区)
2)auショップ 大曽根(名古屋市北区)
3)auショップ カインズホーム名古屋堀田(名古屋市瑞穂区)
4)auショップ サンマルシェ高蔵寺(春日井市)
5)auショップ 各務原鵜沼(各務原市)
6)ソフトバンク リソラ大府(大府市)

詳細を見る
勤務時間 10:00~21:00(休憩75分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制。
※上記時間帯でシフトを組み勤務して頂きます。(平均実働時間 8時間)
※営業時間は店舗により異なります。
福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生施設
退職金制度あり
休日休暇 週休2日制(勤務ローテーションによる月8日)
有給休暇
採用実績校 <大学>
愛知大学  愛知学院大学  愛知教育大学  愛知県立大学  愛知工業大学  愛知淑徳大学  桜花学園大学  大阪学院大学  岐阜経済大学  至学館大学  椙山女学園大学  星城大学  千葉大学  中京大学  中部大学  東海学園大学  東洋大学  名古屋大学  名古屋学院大学  名古屋商科大学  南山大学  人間環境大学  名城大学
<短大・専門学校>
名古屋短期大学  あいちビジネス専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2019年度予定:3名程度
昨年度採用実績(見込)数 2018年4月入社 3名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2015年度:採用人数4名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性1名、女性3名
2016年度:男性2名、女性5名
2015年度:男性2名、女性2名
平均勤続年数 4.5年
平均年齢 29.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間

採用連絡先

〒456-0031
愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-19 ハヤシビル2階
TEL 052-678-7677 人事担当:奥川/山本
E-mail:saiyou@eill.jp

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