株式会社ティー・エス・アール

株式会社ティー・エス・アール(テイーエスアール)の企業情報

株式会社ティー・エス・アール

【ソフトウエア|情報処理】

当社は2010年に物流・流通システムの開発担当として親会社(創立1981年)から分社した情報サービス企業です。
業界大手の物流・流通企業と直接取引を行い、最上流工程から運用・保守まで手がけるなど幅広いフェーズで豊富な実績を築く当社。 
積極的に新技術を取り入れ、最適なサービスの提供を目指しています。

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 顧客視点のサービス

  • 安定した顧客基盤

  • 実力と成果を重視

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
豊富なノウハウ×お客様の業務=お客様の創造を超えるソリューション

私たちは単にお客様の課題を解決することを目的にしていません。 お客様の求める以上のソリューションを提供することを目的にしています。
国内大手の物流・流通業務を主にお客様向けシステムを最上流工程から運用保守まで一貫して開発に取組みます。

■システムコンサルティングサービス 
 ・物流・流通システムに特化した業務システムのコンサルティング 
■システムインテグレーションサービス 
 ・アプリケーション開発サービス 
 ・パッケージカスタマイズ開発サービス 
■ICTサービス 
 ・ICT基盤構築・運用サービス 
 ・情報セキュリティ支援サービス 
■アウトソーシングサービス 
 ・業務アプリケーション保守・改善 
  ・IT関連業務保守・運用

ビジョン/ミッション
社員の人間的成長を通じて会社を大きくする。

営業方針は、
「社員の人間的成長を通じて会社を大きくする。」
社員の成長なくして会社の成長はありません。業務知識を持って顧客の言葉で会話の出来るSEを育てます。

当社の特徴
・選考試験は : 一次は適性検査、数学(計算問題)、作文(最近のニュースで感じたこと)
         二次は社長、現場責任者、人事との面接です。合格すると内定です。必要書類は二次に持参してください
・内定者懇親会 : 夏以降入社3月までに親睦・情報交換を3回ほど実施、自己学習教材を提供
・新入社員研修は2か月 : 4・5月で社会人研修、技術研修、配属後は先輩の下にてOJT
・福利厚生 : スポーツ施設利用補助、スポーツ観戦費用補助、グループ旅行費用補助などあり

・キャリアマップによる昇給 : 
 仕事の内容によりスキルを査定し給料が決まります。将来の目標が明確になります。
・利益配分制度 : 賞与とは別に年2回、予算超過分に対し利益を還元します。
・報奨金制度 : 約90種ある資格に挑戦し取得した者に報奨金が5万~30万円支給されます。
         そのための教材費や受験料(失敗しても)等も支援します。
☆自ら学習し、高めて資格を取得すると報奨金が、高めた知識・技術を仕事に活かし利益が上がれば
 利益配分が、そのレベルUPが活躍実績が上司との面談にて評価され給与ポイント(給与)が上がります。
 皆様のやる気、やりがい、達成感を支援します。

私たちの仕事

ティー・エス・アールには、今まで培ってきたノウハウで築き上げた強みがあります。
特に物流、流通業界においては、他の追随を許さない強みがあります。

<物流・流通関連システム>
物流事業者が、スムーズに、効率よく、効果的にモノの移動を行うことができる新しいシステムについて、ソリューション提供しています。

【開発事例】
・大手銀行向けシステム(日本円から外貨への両替受付システム)
・大手コンビニ向け店舗発注システム(完全クラウドシステム化)
・大手運輸会社向けコンテナマッチングシステム(Web上でコンテナの空状況を把握)


<ITサポート関連システム>
『物流業務』『流通業務』に業務特化する事で、一般的なソフト会社が行っているIT技術者の派遣ではなく、
業務知識が豊富なIT技術者をご提供しています。
・大手運輸会社向け基幹システムサポート
・大手運輸会社向け拠点システムサポート
・大手宅配会社向けシステムサポート

はたらく環境

職場の雰囲気
社員の声

社員の声をいくつかご紹介します。仕事のやりがいはなにか?
入社したつもりで想像してみてください。

<中堅社員(男性)>
この仕事をしていて良かったと思うことは?
入社3年目の時、運用管理を担当していたある配送システムの改修案件での出来事です。
改修にあたり、私はこのシステムのユーザーの方から、ある問題点を聞いていました。
”この問題が解決できれば、配送業務にロスが減り、大変効率的になる”という話でしたが、
当初のシステム改修案の中にその仕様は含まれていませんでした。

私は、「このままではユーザーが抱える問題の根本的な解決にはならない」と考え、
色々奔走した結果、与えられたリソースの中で、根本解決ができる手段を見つけ出し、
問題を解決できる”仕様”を盛り込んだ提案を行いました。
結果、そのシステムは実現し問題は無事解決されたのです。
後日、ユーザーの方から「便利になったよ、ありがとう」という言葉を頂いた時、
この仕事について良かったと思いました。


<中堅社員(女性)>
この仕事をしていて良かったと思うことは?
入社1年目の冬に担当した、宅配事業を全国展開をしている企業案件の話です。
全国各地の拠点にあるお客様のPCの、ウイルス対策ソフトを
バージョンアップする作業を請け負い、私が担当することになりました。

当初は、短い期間で全国のPCをバージョンアップしなければならないという点や、
初めて一人で作業を行うという点で不安もありましたが、
上司のサポートの下、しっかりスケジュールを組み、万全の準備をし、臨みました。
無事に作業が完了し、お客様から「TSRさんに頼んで良かったよ」という
感謝のお言葉を頂いた時は、今までの苦労を忘れてしまうぐらい嬉しかったです。

組織の特徴
社員のやる気、やりがい、達成感をバックアップ♪

当社は従業員数50名規模と、大きな会社ではありませんが、 
フットワークも軽く、社員の希望をどんどん吸収。 
働く環境や待遇をしっかり整えることで 
社員のやる気、やりがい、達成感をバックアップしています。

例えば、90以上の資格を対象とした『資格奨励金制度』 

対象資格に合格すると報奨金でお祝いするだけでなく、
学習に必要なテキスト・問題集や、受験料も全額負担します。
また、社員より資格の追加要請があれば
検討の上で即日追加することもあります。

 社員の定着率は高く、「社員満足度」が高いのも特徴です。

企業概要

創業/設立 201011
本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-2   ITC神田須田町ビル5階
代表者 代表取締役  本間康子
資本金 2600万円
売上高 50540万円(2017年4月期)
従業員数 51 (2018年01月現在) 男性40名、女性11名
主要取引先 日本通運株式会社、日通情報システム株式会社、株式会社日通総合研究所、日本郵便株式会社、(株)JPメディアダイレクト、日本郵政スタッフ(株)、富士通株式会社、(株)富士通九州システムサービス、他富士通各社、NTTコムウェア(株)、扶桑電通株式会社、株式会社DTS、富士テレコム(株)、(株)パワーソリューションズ、他多数(順不同敬称略)
事業所 本社事業者: 
〒101-0041  東京都千代田区神田須田町2-2  ITC神田須田町ビル5階

最寄駅:JR/地下鉄銀座線神田駅より秋葉原方面に向かい、徒歩3~5分

採用連絡先

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル5階
TEL.03-5294-3688
http://www.tsr.co.jp

MAIL: saiyo@tsr.co.jp
管理部採用担当: 鈴木(すずき)

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