ネクストワンインターナショナル株式会社

ネクストワンインターナショナル株式会社(ネクストワンインターナシヨナル)の採用情報

ネクストワンインターナショナル株式会社

【住宅】

「情熱とチャレンジ精神溢れる人、目標に向かって諦めずに困難に立ち向かえる人との出会いを楽しみにしています」

私たちの採用について

求める人物像
先輩たちの行動や体験からどんな人物を求めているか検証してみました。

◆新卒入社で8ヶ月間売上ゼロ。 
 初受注は上司の紹介だが、同時に自力受注できたのは諦めずに継続していたから。 
◆店長になりたい。 
 マネージメントがしたい訳ではなく、知らないことをやってみたい好奇心から。 
◆体調不良で寝込んでしまったお客様を訪問。 
 差し入れと一緒に大事な資料をお届け。 
 迷惑に思われない関係性に自信があったから。 
◆お客様の疑問にはスピード対応。 
 わからない時間が長いほど不安が大きくなるから。 
◆お客様に言いにくいことをちゃんと伝えた。 
 でも後回しにしたことですごく怒られた。二度と後回しにはしない。 
◆人目をはばからず悔し涙するスタッフがいる。 
 もらい泣きする上司もいる。 
◆目標はキャリアウーマンと答えるスタッフがいる。 
 仕事にやりがいがあるから。 
◆現場監督への異動が叶った営業スタッフがいる。 
 持っている知識では提案に限界があったから。 
◆絶対に辞めないので生涯担当ですと約束する営業がいる。 
 その理由は直接会って聞いてみてください。 


◎たくさんの成功体験の背景には、 
 壁を乗り越えてきた何倍もの挫折や背景があります。 
 投げ出さなかった理由は人それぞれ。 
 あきらめなかったから手にした体験や知識もそれぞれ。 
 どれもみなさんのお手本。そんな先輩や上司がいる環境だから成長できます。

募集する職種

■営業職
戸建て住宅・リフォームの提案を担当します。展示場にご来店されるお客様や、仲介業者様からご紹介いただくお客様への提案営業を行います。受注後は、設計、施工管理などの各担当者をまとめあげ、お客様への物件引渡しまでのプロジェクトを統括。お客様が理想とする住まいをお届けしてください。

■施工管理
お客様からご注文いただいた住宅の着工から完成・引渡しまで、スムーズに進むように施工現場のマネジメントを担当します。工事期限や予算、安全性など全体を見渡す力が求められます。お客様や営業担当との密な打ち合わせや、施工現場で働く職人・技術者の方々とのコミュニケーションがプロジェクト成功のカギとなります。

■設計
「with Mamaの家」をはじめとした、当社取り扱いブランドの住宅設計を担当します。お客様の想いをデザインし、形にすることが求められます。初めは先輩のサポートからスタートし、ゆくゆくはあなたの感性やクリエイティビティを発揮してください。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

◆新卒1年目育成プログラム
全員が総合的な営業力を身につけるためのプログラムです。基礎から教えますので、安心してください。

◆ブラザー・シスター制度
新卒1年目はマンツーマンで先輩社員がつき、営業基礎から仕事の進め方まで丁寧に指導します。

◆自己成長チェックシート
週に1回、自己成長チェックシートを元に店長と面談します。
成長しているところ、できるようになったところ、現在の課題をざっくばらんに話し合い、一人ひとりの成長をサポートします。

◆営業手法研修
営業トーク、ヒアリングの仕方、プレゼン方法、他社事例など、戦略的なところから戦術的なところまで細かいスキルを身につけられます。

◆理念研修
講師は、長きにわたり人財育成に携わってきたベテラン。お客様との向き合い方まで落とし込まれた内容。営業手法研修とリンクさせ、想いのある仕事を実現していくプロセスを学びます。

◆資格取得勉強会
「ファイナンシャルプランナー」「宅地建物取引士」など資格取得できるよう勉強会を行います。

◆社会人としてのビジネスマナー
新卒3年目までの社員が対象の研修です。定期的なトレーニングがあることでビジネスマンとしてのスキルを身につけることができます。

◆建築基礎講座
住宅の基礎用語や建築についての知識を定期的に学習することができます。

◆設計研修
住宅設計についての知識をベテラン設計士がマンツーマンで指導します。

◆ビジョン研修
目標設定のやり方、PDCA、夢を実現するための計画作りを行います。

●目先の利益のための研修ではありません!
社会貢献の前に、社員への還元が優先という考えのもと、会社として教育に投資をしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
選考方法と重視点 ■STEP1
キャリタスよりエントリー 

■STEP2
会社説明会 
(希望者:同会場にて 1次面接)

■STEP3
2次選考会(事業部長面接)

■STEP4
3次選考会:インターンシップ
(2~3時間程度)
研修や商談の現場に同席していただきます!
※日程によって多少内容が異なります

■STEP5
最終選考(役員面接)

■STEP6
内定(希望者は、4/1入社前にインターンを実施)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒/月給20万円 
(固定残業代 51,853円含む/45時間分、残業申請制度あり※超過分別途支給)
昇給・賞与・諸手当 ◆昇給
年1回(4月 ※実績・業績による) 
◆賞与
年1~2回(4月 ※決算賞与) 
◆諸手当
時間外手当(超過分) 
住宅手当 
家族手当 
退職金制度(勤続3年以上の正社員適用) 
資格手当(宅地建物取引士、建築士など)
勤務地

●東京本部・Nリノベ赤坂オフィス 
 東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル4F 
●with Mamaの家 千葉南店 
 千葉県市原市古市場622-1 
●with Mamaの家 市原店 
 千葉県市原市国分寺台中央7-19-1 
●with Mamaの家 袖ケ浦店 
 千葉県袖ケ浦市蔵波台5-25-5 
●with Mamaの家 木更津店 
 千葉県木更津市桜井新町3-1-1 
●千葉中古マンション あるある情報館 千葉店 
 千葉県千葉市中央区中央1-11-1 三井ガーデンホテル1F 
●あるある情報館 市原店 
 千葉県市原市更級1-4-5

勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
福利厚生 社員誕生日お祝い 
各種懇親会支援 
月1回表彰制度 
健康診断 
GLTD制度保険
休日休暇 週休二日制(月6~9日休み、シフト制)
・祝日
・夏季休暇(6日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
≪年間休日106日≫
採用実績校 <大学院>
日本大学 
<大学>
亜細亜大学 、 神田外語大学 、 北九州市立大学 、 国学院大学 、 駒澤大学 、 秀明大学 、 淑徳大学 、 湘南工科大学 、 実践女子大学 、 専修大学 、 第一工業大学(東京上野) 、 第一工業大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 筑波大学 、 東海大学 、 東京造形大学 、 東邦大学 、 東北芸術工科大学 、 東洋大学 、 日本体育大学 、 広島大学 、 法政大学 、 武蔵大学 、 明海大学 、 明治大学 、 目白大学 、 流通経済大学 
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校 、 国際理工情報デザイン専門学校 、 千葉明徳短期大学 、 東京経営短期大学 、 東京デザイン専門学校 、 文化服装学院 、 東京建築専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 3名

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性1名、女性4名
2015年度:男性10名、女性4名
平均年齢 28.0歳
平均残業時間(月間) 40.0時間

採用連絡先

ネクストワンインターナショナル株式会社 
〒107-0052 東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル4F
人事採用 田島・安田 
TEL:03-6277-6049

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