株式会社アサイン(アサイン)の採用情報

株式会社アサイン

【ソフトウエア|情報処理|インターネットサービス】

★★学部・学科は不問です★★

システムエンジニア、プログラマーと聞くと、 どこか難しいイメージがあるかもしれませんが… いま、IT知識やPCスキルが無くても心配しないでください。 

重視しているのは、あなたの意欲や可能性。 
選考では、あなたの“ヒューマンスキル(人間性や価値観)”を アピールしていただけたら嬉しいです!!

是非一度説明会へお越しください。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「技術は後からついてくるもの。まず大切になるのは、あなたの人間力です」

スキルの向上やIT知識の習得はこの仕事をするならもちろん必須です。と同時に、或いはそれ以上に人間力を日々UPさせることが大切です。一人のエンジニアとしてはもちろん、一人の社会人として世の中に通用する人間に育ってほしい―。という想いで常に採用に臨んでいます。

豊富なメニューの外部研修制度や社内勉強会、資格取得奨励(合格後は)毎月の資格手当支給・人間学月刊誌の無料配布、御祝い金制度、計画有休行使・育児休暇などほんの一例ですが末永く働けるよう様々な取り組みを行っております。

是非一度、説明会へお越しください。お待ちしております。

募集する職種

・システムエンジニア
・プログラマー
・サポートエンジニア

募集職種一覧
◆システムエンジニア <システムエンジニアとは> 
「PCに向かってひたすら作業をする」。 
そんなイメージがあるかもしれませんが、 
SEの主な業務はお客様の要望を理解し、それをPCでどう実現するか考えること。 

お客様、システム開発スタッフとともに、システムの仕様を具体的にさせる役割があります! 開発には様々な人とやりとりをするため、 相手の意向を正しく汲みとれるコミュニケーション能力も求められます! 

<仕事の流れ> 
まずは顧客との打ち合わせから始まり、「こんなシステムがいい」というご要望を把握します。 その後、システムの仕様書や画面イメージを作成し顧客との細かな仕様の詰めを行います。
◆プログラマー <プログラマ―とは> 
SEとお客様のもとで固まったシステム仕様を、実際にプログラム言語でカタチにします。 システムを組み込む方法などは、入社後少しずつ覚えていただきます。 約3か月の技術研修のほか、OJTからは先輩がレクチャーしますので、ご安心くださいね! 

<仕事の流れ> 
仕様が決まったら本格的なプログラム制作に入り、 テスト・品質チェック後、納品します。 また、納品後は運用面の定期サポートを行います。
◆サポートエンジニア <サポートエンジニアとは> 
IT製品(ソフトウェア/ハードウェア)の操作方法や、故障、技術的な問題に関して、 
お客様の悩みを解決します。 
お客様やシステムによって、対応する内容は様々。 
案件ごとに、どんどん知識が身に付きますよ! 

<仕事の流れ> 
ハードやシステムを使用する上で発生したトラブルの顧客対応業務を行います。 簡単なシステムの改修やその他、 定期的にサポートのお客様の「困った」に対して、ご提案や改善対策を行います。 

定期サポートの中には、 ホームページの運用とメンテナンスを中心としているケースもありますので、 定期的にホームページの更新も行っていただきます。 
(もちろん操作方法はレクチャーします!)

研修・社内制度

研修制度
豊富なメニューの研修制度

◆SMBC(三井住友)年間セミナープログラム
◆人間学勉強会 月1回 
◆外部技術研修への参加
◆社内勉強会(若手リーダによる)
◆DVD視聴
◆通信教育
◆資格取得制度
 など、自らエラベル受講プログラムにも力を入れております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活2019にて会社説明会のご予約を受付しております。
志望の方は、会社説明会へご参加ください。
別日程希望の方は、エントリーをお願いします。
選考方法と重視点 ◆適性テスト
◆作文(テーマに沿って400字以上)
◆一次個別面接 (面接官2~3名 人事担当1名、開発Gr1~2名)
◆最終役員面接 (社長とマンツーマンで面接)、WEB適性検査(20分)
提出書類 履歴書、成績証明書
◆適性テストの際に履歴書・成績証明書をご提出。
◆選考の段階で卒業見込証明書をご提出。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ◆2017年4月実績
院 了:月給214,800円(単身者は月給220,800円)
大 卒:月給200,800円(単身者は月給206,800円)
短大・高専・専門卒:月給179,800円(単身者は月給185,800円)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(1月 or 4月)
賞与=年2回(7月・12月)
勤務地

茨城本社・東京オフィス近辺
※勤務地はできる限り希望に沿います!

勤務時間 9:00~17:45 実質8時間
(昼休憩:12:00~12:45)
福利厚生 ・退職金積立(全額会社支給)
・レクリエーション会
・キックオフ会補助金制度
・団体保険加入(心身悩み24時間ホットライン)
・慶弔給付金制度
・人間ドッグ助成金
・予防接種助成金
・社員海外旅行
・民間施設割引制度
休日休暇 週休2日制(土、日 ※ただし祭日がある週の土曜出勤の場合あり)
祭日・年次有給休暇・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇
※就業カレンダーあり
採用実績校 <大学院>
茨城大学 
<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、神奈川工科大学、埼玉大学、職業能力開発総合大学校、成城大学、玉川大学、筑波大学、
つくば国際大学、帝京大学、東京工科大学、東京情報大学、
東京電機大学、東京農業大学、常磐大学、二松学舎大学、
日本大学、明星大学、山梨学院大学、早稲田大学、桜美林大学
東洋大学
 
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、バンタンデザイン研究所、東京電子
専門学校、日本電子専門学校、文化学院、茨城女子短期大学、
フィリピン大学(University of the Philippines)・Asia Pacific College
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 2019年4月見込 5名~10名
昨年度採用実績(見込)数 2018年予定 2名
2017年実績 3名
2015年実績 3名
募集対象 学部・学科は問いません。
現在のITスキルも問いません。

意欲と達成欲、そしてコミュニケーション力のある方を
求めます。

外国人留学生も積極採用しております。
(既卒者も募集しております。)
内定までの所要日数 会社説明会参加より3週間~1カ月以内を目指しています。
◆適性テスト実施後…約1週間で結果ご通知
◆面接1回目実施後…約1週間で結果ご通知
◆面接2回目実施後…約1週間で結果ご通知
教育制度 ◆新人研修…過去平均4カ月間の技術研修/社会人基礎研修/人間学講座
◆配属後…必要に応じて外部研修受講(技術研修・リーダ候補研修etc)
 社内技術勉強会(弊社社長及び管理者が講師)
 月1度の人間学勉強会

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数4名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性2名、女性2名
2016年度:男性0名、女性0名
2015年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 7.2年
外国人技術者新卒採用実績 6名(フィリピン、マレーシア、中国、韓国)
平均年齢 29.7歳
平均残業時間(月間) 25.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 50.0%
管理職: 25.0%

採用連絡先

〒312-0011
茨城県ひたちなか市中根879-2
TEL:029-273-7811  FAX:029-271-0070
採用担当 業務部 古川/西野 まで

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