株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ(ケアリツツアンドパートナーズ)の企業情報

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【介護・福祉サービス|情報処理|ソフトウエア】

「介護」×「IT」という2つのキーワードを軸に、
業界の常識を覆すスピード成長を遂げてきた、ケアリッツ・アンド・パートナーズ。

現在、訪問介護・居宅介護支援の事業所を51拠点で展開。
これを5年以内に首都圏で200拠点へ、
さらに10年後には売上1,000億円企業へ。

これからも、私たちはベンチャーらしい創造力を掲げてチャレンジを続け、介護・福祉業界の未来を変革していきます。

  • 3年連続で業績アップ

  • アットホームな社風

  • 設立10年以内の企業

  • 20歳代の管理職実績

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
業界の常識に捉われないビジネスモデル

当社は、福祉とシステム開発の2つを事業の柱として展開してきた、創業10年目の会社です。
福祉事業においては、「究極のサービス業」としての介護を目指し、「スタッフの1人1人が介護のプロとしてお客様の真のニーズを考え抜き、お客様をトータルサポートしていく」ということを大切にしています。こうしたことを実現するためにはまず、「働く人が幸せでなければならない」と考え、待遇改善等にも積極的に取り組んでいます。
また、システム開発事業においては、「顧客ニーズに応え続ける専門家集団」として、様々なお客様のシステム開発を行っています。
そしてその技術力を生かして社内の業務改善なども図り、介護部門のスタッフがなるべく長い時間、お客様に寄り添い向き合っていけるように、全力でサポートしています。

企業理念
はたらく人の幸せを重視しています

福祉事業においても、ITシステム開発事業においても、離職率の高さや採用の難しさ、人手不足といった問題がよく取りざたされています。
一方で、高齢化社会、ますます複雑化する業務プロセスなどを背景に、これらの事業の需要は伸び続けています。

こうしたことを踏まえ、ケアリッツでは、「はたらく人の幸せ」を何よりも重視しています。
はたらく人が生き生きと楽しく働いていさえすれば、自然と顧客満足度も高まり、良いサービスを提供することができる、と考えているのです。
その結果として売り上げが増え、応募してくれる方も増えてさらに事業が拡大していく、というサイクルを描いていくことが我々の理想です。

私たちの仕事

訪問介護を中心とした介護事業を中核とし、IT事業はその成長を支えています。

1.在宅介護事業
訪問介護/居宅介護支援/福祉用具貸与・販売/通所介護/サービス付高齢者向け住宅の運営
お客様のご自宅を訪問してサービス提供を行う訪問介護を中心に、介護が必要なお客様の在宅での生活を、様々な側面からサポートしています。

2.ITシステム開発事業
WEB開発/金融開発/インフラ/品質管理
様々な業種・規模の企業向けに、「本当にクライアントの役に立つシステムの開発」を目指してシステム開発を行っています。
また、社内向けに、サーバー管理や業務効率化ツールの作成など、介護事業を支えるシステムの開発も行っています。

3.人材育成事業
介護職員養成研修/介護技術研修/監査対応コンサルティング など
介護事業本部では、資格取得研修や技術研修、監査対応研修などを独自に開発して社内で実施するほか、一部は外部に公開しています。
IT事業本部では、金融業務知識研修やWEBプログラミング実習など、IT関連の研修を社内で実施しています。

4.新規事業
高齢者の住まい探しを支援する事業をはじめとした、新しい事業の立ち上げを検討しています。アイデアは社員からも随時募集しています。

はたらく環境

社風
人材育成最優先の姿勢が育む、自由闊達な風土

企業が成長するとき、欠くことができないのが人材です。
当社では、マネジメント志向の方、プロフェッショナル志向の方、さらにエンジニアになりたい方、
それぞれの職種と志向に合わせた専門コースを用意し、キャリア形成を支援しています。

社員間、とりわけトップと一般社員との隔たりがなく、
自由な雰囲気のなかで意見を言い合えるのは、ケアリッツならでは。
当社では独自の仕組みとして「メンタリング制度」を設け、
3カ月に1回の割合で、新卒者と3年目の先輩社員が面談する場をつくり、万全のサポート体制で若手の成長をバックアップしています。

組織の特徴
私たちが、業界の新たなスタンダードを創る

代表はITコンサル会社出身で、
社内には優秀なエンジニアが何人も在籍しています。

この強みを活かし、自社で経営指標の分析や、
業務効率化のためのツールを開発したり自社サービスの企画を行ったりと、
「介護」×「IT」のコンセプトを武器に
業界の常識を覆すスピード成長を遂げてきました。

その飛躍を後押ししているのは、若手が存分にチャレンジできる環境。
他社が驚くような抜擢人事も、当社では積極的に行います。
熱い想いがあれば、どこまでも成長できる。
それが、ケアリッツという舞台です。

「業界の新しいスタンダードを創造する」
その使命に胸をワクワクさせられる方、
私たちと一緒に新しい歴史をつくっていきましょう。

企業概要

創業/設立 2008年7月
本社所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
代表者 代表取締役 宮本 剛宏
資本金 5,000万円
売上高 36億円(2016年度実績)
従業員数 983名 (2017年02月現在) 正社員 691名、登録社員 292名
事業所 <訪問・居宅介護事業所>
新宿 東京都新宿区高田馬場4-22-46
練馬 東京都練馬区豊玉北5-9-14
中野 東京都中野区新井1-18-4
代々木 東京都渋谷区代々木1-58-10
池袋 東京都豊島区池袋3-58-21
麻布 東京都港区西麻布4-1-5
四谷 東京都千代田区六番町1-15
目黒 東京都目黒区中町2-38-9
代田 東京都世田谷区代田1-3-6
板橋 東京都板橋区双葉町8-18
日本橋 東京都中央区日本橋人形町1-7-9
上野 東京都台東区入谷2-25-8
杉並 東京都杉並区阿佐ヶ谷南2-12-7
錦糸町 東京都墨田区石原4-3-6
木場 東京都江東区東陽5-16-15
巣鴨 東京都文京区千石3-28-12
荒川 東京都荒川区西日暮里6-51-2
赤羽 東京都北区赤羽南1-18-6
西新井 東京都足立区西新井栄町3-16-21
祖師谷 東京都世田谷区祖師谷4-24-19
品川 東京都品川区大崎4-2-2
蒲田 東京都大田区蒲田1-23-9
大泉 東京都練馬区東大泉1-12-2
亀有 東京都葛飾区亀有4-19-4
小岩 東京都江戸川区南小岩6-27-4
吉祥寺 東京都武蔵野市吉祥寺南町2-10-7
狛江 東京都狛江市東和泉1-4-20
綾瀬 東京都足立区弘道1-3-25
田園調布 東京都大田区田園調布2-41-18
葛西 東京都江戸川区西葛西5-7-8
調布 東京都調布市布田2-17-1
三郷 埼玉県三郷市鷹野5-259-1
高島平 東京都板橋区高島平7-44-2
川崎 神奈川県川崎市川崎区南町6-8
武蔵小杉 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-925
三鷹 東京都三鷹市下連雀3-33-13
清瀬 東京都清瀬市松山1-5-9
妙典 千葉県市川市塩焼5-3-6
荻窪 東京都杉並区南荻窪1-43-14 
東久留米 東京都東久留米市本町2-2-5
田無 東京都西東京市西原町1-2-4
小平 東京都小平市小川町2-1302
小金井 東京都小金井市東町4-38-26
東村山 東京都東村山市本町2-4-103
用賀 東京都世田谷区用賀4-31-19
溝の口 神奈川県川崎市高津区下作延2-3-25
菊名 神奈川県横浜市港北区篠原北1-1-14
鶴見 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町22-21
国分寺 東京都国分寺市南町1-12-7
武蔵野台 東京都府中市白糸台5-37-12
分倍河原 東京都府中市片町2-15-3

<通所介護事業所>
デイサービス ケアリッツ大塚 東京都豊島区南大塚2-42-9
デイサービス ケアリッツ三郷 埼玉県三郷市鷹野5-259-1
デイサービス ケアリッツ妙典 千葉県市川市塩焼5-3-6

<施設介護事業所>
ケアリッツレジデンス三郷 埼玉県三郷市鷹野5-259-1
ケアリッツレジデンス妙典 千葉県市川市塩焼5-3-6
売上高構成 福祉事業; 81%
ITシステム開発事業; 19%

採用連絡先

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

【Tel】03-6273-1356
【Mail】shinsotsu_saiyo2019@careritz.co.jp
【HP】http://www.careritz.co.jp/
【担当】人事部新卒採用担当 佐々木(ささき)

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