株式会社イチバン・コーポレーション

株式会社イチバン・コーポレーション(イチバンコーポレーション)の採用情報

株式会社イチバン・コーポレーション

【パチンコ・パチスロ|フードサービス|アミューズメントパーク】

皆さんは「愛」と聞いて何を思い浮かべますか?
愛情の「愛」、恋愛の「愛」、可愛いの「愛」・・・
すべて共通している事は、興味・関心を持つ事以外に「愛」は使わないという事。

そうです。「愛」は関心・興味を持つ事なのです。

イチバングループの全従業員はそれを共通の言語として認識しています。
それぞれが関心・興味を持つ=「愛」があるからこそ、人が辞めにくい、働きやすい環境であると自信を持ってお伝えできるのです。
また、関心・興味があるという事は、従業員の意見にも積極的に耳を傾けるという事。
イチバングループの取組事項として「改善提案書」という制度があり、それに良くしたい事、間違っている思う事を書いて提出し、それが採用されたら会社として対応する事もあります。
想像してみてください・・・あなたの書いた紙一枚で会社を動かしているのです!
凄いと思いませんか?

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • エントリーシートなし

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
あなたは真っ白なキャンバス…どんな絵になるのかは…あなた次第

☆経営理念に賛同できる人
・お客さまからの「ありがとう」を頂けるために行動できる人
・自己成長できる人
・コミュニケーションを大切にする人
・人と連携して物事に取り組める人
・他責にしない人

面接・選考のポイント
見ているのは今のあなたではなく、未来のあなた

・前提として言葉のキャッチボールができるかどうか
・相手の言葉の意味を理解(しようと)してコミュニケーションがとれているか?
・わからないことは素直に「わかりません」と言えるか?
・話す事、聞く事のバランスを意識しているか

社会に出ての能力は学力とは関係しないところが多いです。
私たちは皆さんの素頭の良さを引き出せるような選考にしています。

採用担当者からのメッセージ
飾らない、本当のあなたを見せてください

就活中だけ良い子になっている方おられませんか?
自分を隠していませんか?
その時だけ繕ってもいつか綻びて化けの皮が剥がれます。

皮が剥がれてから、まわりの評価が変わる…
そんなはずじゃなかった…?そこにミスマッチが起こります。

であれば、最初から素直な自分でのぞんでください。

私たちは飾らない、本当のあなたが見たいのです。

募集する職種

店舗運営管理職(キャリア社員、レギュラー社員)

キャリア社員 ・・・ 全店舗、引っ越しを伴う異動のある社員
レギュラー社員・・・ 引っ越しを伴う異動はあるが、一定の地域限定の社員

研修・社内制度

研修制度
豊富な研修制度あり

・新入社員研修
 入社後、部署配属までの間に基礎的な知識・能力を身につけていただくための研修

・社内方針研修
 経営理念、会社方針の理解を深めるための研修

・簿記取得講習
 簿記3級が昇進昇格条件となっているため、取得サポートのための講習
 
・新入社員フォローアップ研修
 入社後の新入社員が抱く不安、悩みを解消すべく、
 ギャップを取り除くため研修

・リーダー育成研修
 次世代のリーダーを育成するための研修。 

・フォトショップ研修
 業務で利用することの多いフォトショップを扱えるようになるための研修。

・OJT(On the Job Training)トレーナー研修
 新入社員にはOJTトレーナーが必ず就きます。
 そのOJTトレーナーが指導者として能力を発揮できるように
 サポートをする研修。 

などなど、社内外問わず様々な研修に参加できる制度を設けています。

福利厚生
手厚い福利厚生

・リフレッシュ休暇(連続有給取得制度)
・有給消化促進制度
・社宅完備
・独身寮完備
・報奨旅行
・各種クラブ活動
・インフルエンザ予防接種費用負担

・ベネフィットステーション法人会員 
※国内・海外の提携宿泊施設やレジャー施設、飲食店、スポーツクラブ
エステ、育児サービス等を会員優待料金にて利用可能です。
https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces 

・財形貯蓄制度
・退職金制度
・エクシブ(リゾートホテル)法人会員 ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 WEB or メール or お電話にてエントリー
※エントリー頂きました方はこちらからご案内致します

3月~4月 説明会&面接

4月~5月 内々定

6月以降も随時、説明会&面接を実施してまいります。
選考方法と重視点 一次選考(店舗見学会) 

二次選考(採用担当者面接)

最終選考(社長面談)

※重視点
・前提として言葉のキャッチボールができるかどうか
・相手の言葉の意味を理解(しようと)してコミュニケーションがとれているか?
・わからないことは素直に「わかりません」と言えるか?
・話す事、聞く事のバランスを意識しているか
提出書類 履歴書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
普通自動車免許(AT可)

募集要項

初任給 キャリア社員 ・・・ 全店舗、引っ越しを伴う異動のある社員
レギュラー社員・・・ 引っ越しを伴う異動はあるが、一定の地域限定の社員

◆キャリア社員
【大学・大学院卒】
月給 基本給 178,000円 + 定額 勤務調整給 50,000円(28時間分残業手当、46時間分深夜手当)合計 228,000円 ※勤務調整給・上記時間を超えた場合は割増賃金にて追加支給

【高等専門学校・専門学校・短大卒】
月給 基本給 165,000円 + 定額 勤務調整給 42,000円(24.5時間分残業手当、44時間分深夜手当)合 計 207,000円 ※勤務調整給・上記時間を超えた場合は割増賃金にて追加支給

◆レギュラー社員
【大学・大学院卒】
月給 基本給 169,000円 + 定額 勤務調整給 43,500円(24.5時間分残業手当、46時間分深夜手当)合計 212,500円 ※勤務調整給・上記時間を超えた場合は割増賃金にて追加支給

【高等専門学校・専門学校・短大卒】
月給 基本給 159,000円 + 定額 勤務調整給 36,000円(20.5時間分残業手当、44時間分深夜手当)合 計 195,000円 ※勤務調整給・上記時間を超えた場合は割増賃金にて追加支給
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(業績により変動)
賞与:年2回(7月・12月)◆業績により決算賞与あり(3月)
手当:通勤手当、残業手当
勤務地

滋賀県、京都府

勤務時間 9:00~25:00
うち、8.5時間拘束(休憩1時間)、実働7.5時間
※一ヶ月単位の変形労働時間制導入につき、労働時間は7.5時間を基準に変更あり
福利厚生 ・リフレッシュ休暇(連続有給取得制度)
・有給取得推進制度
・社宅完備
・独身寮完備
・報奨旅行
・各種クラブ活動
・インフルエンザ予防接種費用負担

・ベネフィットステーション法人会員 
※国内・海外の提携宿泊施設やレジャー施設、飲食店、スポーツクラブ
エステ、育児サービス等を会員優待料金にて利用可能です。
https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces 

・財形貯蓄制度
・退職金制度
・エクシブ(リゾートホテル)法人会員 ほか
休日休暇 週休2日制(月8日、シフト制)
★月8日、必ず休めるシフトを組んでいます。

年次有給休暇(初年度10日)※取得促進制度あり
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(連続休暇制度。入社2年目以降の方が対象です)
ほか
採用実績校 愛知工業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、関西大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、滋賀大学、筑波大学、同志社大学、長浜バイオ大学、八戸大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、滋賀文教短期大学、滋賀県立大学 ほか
採用予定学部学科 全学部学科
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 3名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数4名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性3名、女性1名
2016年度:男性1名、女性0名
2015年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 33.2年
平均残業時間(月間) 25.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 10.0%

採用連絡先

〒522-0054
滋賀県彦根市西今町55-1 
電話:050-5897-6205(採用部署直通)
   0749-30-0777 総務部人間関係課 

新卒採用ホームページ
http://1ban-grp.com/job/

コーポレートページ
http://ichiban.co.jp/

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