株式会社マイルストーン

株式会社マイルストーン(マイルストーン)の採用情報

株式会社マイルストーン

【情報処理|インターネットサービス|通信関連】

【ハートもスキル!】学部学科を問わず活躍!市場に関係なく活躍できる人へ!独立系SI企業として顧客重視の提案ができます!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

  • 通年採用・秋採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
【8年目の新卒採用ももちろんやります!】

当社が新卒採用を初めて2019採用で8年目!
ちゃんと、先輩がいる安心感!!
ちゃんと、先輩が活躍しているから継続できるんです。
B to Bを中心とするビジネスを行っていますので、お聞きになられた事のない方がほとんどかと思いますが、ぜひぜひ、説明会で、当社を知ってみてください。

募集する職種

<入社時点で、一人ひとりの「可能性」を制限しない採用(=SIを中心とするB to B企業の総合職)を行っています>

マイルストーンはSIを中心とする企業ですので、ITエンジニア、ITスキルを持った社員としての成長を目指しますが、ジョブローテーションによって、たとえば採用市場における売り手市場・買い手市場などの市場によって左右されない、「ビジネス力」を持ったビジネスパーソンとしての成長を目指します。

●ITエンジニア/インフラエンジニア/ネットワーク/システム
(先輩エンジニアと一緒に仕事をして、まずは、エンジニアや事務のアシスタントから、IT・システムエンジニアをめざしてください)
●営業・販売職 
●事務系専門職

■ ジョブローテーション制度あり
 入社時や年に一度の意向調査により職種・仕事の希望はお聞きしますが、入社時に職種を限定・制限するような採用は行っておりません。
 これは、それぞれのメンバが、ジョブローテーションにより、いくつかの業務を経験することで、新たな一面や適性をもってビジネスに取り組んでいただき、ビジネス力をつけてもらいたいからです。

研修・社内制度

研修制度
社会人としての基本からハートをキタエル制度まで。

(1)新入社員だから受けられるものから、希望者が受けられる研修まで!自分を磨いていきましょう!
 ・新入社員研修
 入社~6ヶ月間は研修配属により研修を受けたり、先輩社員のお手伝いをしながら、環境や仕事に慣れていってください。
 新入社員向けのものは、ビジネスマナーやセキュリティ、コンピュータやOfficeなどの仕事で使うソフトウェアの研修、よりITに詳しくなるための技術的な研修が入社~2ヶ月くらいの間に、一通り受けていただきます。
 さらに、自分自身に自身がつけられるよう、これら研修を受けたことに関する、社外のMOSを始めとした資格・検定にもチャレンジしていきます。

 また、定期的に希望者を対象としたITの技術的な面を習得できる技術研修や、社長自ら登壇し、一定期間に入社した若年・新入社員を対象にした社内研修も実施しています。

(2)自己啓発支援制度/資格取得支援について
 先輩社員も業務に関連する資格に挑戦しています。どうすれば合格するか、習得できるか、社内の教本も使っていただけるほか、直接教えてもらいましょう。(1)の技術研修なんかに参加することでも考え方から先輩社員から教えてもらえますので、近道になります。人事考課制度に基づき挑戦する資格の受験には、受験費用のサポートもあります。


(3)メンター制度について
 8年目の新卒採用です。7年間の先輩社員がいるということになりますね。当社ではメンターという名称ではありませんが、先輩担当者を一人にひとりにつけて、運営しています。


(4)社内検定等の制度について
 検定制度はありませんが、月間マイルストーン賞・語学力向上表彰プログラムなど、表彰を行うプログラムはあります。

◆キャリアに関する社内制度
(5)キャリアコンサルティング制度について
 年に1度、自身の意向を会社に伝える意向調査を実施し、キャリアについて考える機会があるほか、人事考課において、目標設定や評価し、また業務についての習熟度をシートにより判定し、それらを元に個人面談を行っています。
 

☆ 月間マイルストーン賞とは
 マイルストーンには月間マイルストーン賞という、社員同士による推薦・投稿により表彰される表彰制度があります。表彰状が授与されるほか、社長による食事会招待もついていて、10年以上続く人気の表彰制度です。

社内制度
総合職として入社しジョブローテーションで経験や適性を確認!

当社は、職種別の採用は行っておりません。
総合職として入社いただき、ジョブローテーション制度によって、社会人としての自分をしっかり築いていきましょう。

成長のための制度は説明会でお話しています。
まずは、説明会へお越しください。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【セミナー・説明会】
    まずは、説明会への参加をお待ちしております!
    (当社のことをより詳しく知っていただき、共感が持てるか、あなた自身がここで仕事をしたいと思えるか、確認してください)

  • STEP2

    【面接(個人)】
    一次面接 (採用担当者が行います)
    (適性検査(適職診断)も行います)
    あなたのこと、当社のこと、お互い詳しく知りましょう!

  • STEP3

    【筆記・適性テスト】
    一次面接の際に同時実施します。
    適職診断として、特徴をよくつかみ、面接に活かすための検査です。

  • STEP4

    【面接(個人)】
    二次面接 (社長面接を行います)
    (当社のことをより早く知っていただくため、社長面接を実施します。どんな会社か?直接社長に確認してみてください。そして、思いを伝えてください)

  • STEP5

    【面接(個人)】
    三次面接 (事業部門/部課長による面接)
    (お互いに実際に一緒に仕事をする可能性のあるメンバと面接することで、仕事をしているイメージをつかみ、自分に合いそうかじっくり考えましょう!)

  • STEP6

    【内々定】

エントリー/採用方法 ☆キャリタス就活より説明会にエントリー 
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☆ まずは、説明会への参加をお待ちしております!
 (当社のことをより詳しく知っていただき、共感が持てるか、あなた自身がここで仕事をしたいと思えるか、確認してください)
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         ▼
☆ 説明会後のアンケートで、志望するか、もう少し考えるかご回答ください。
選考方法と重視点 ☆☆ そのほとんどが、あなたが私たちを、私たちがあなたを知る機会です ☆☆


☆ 一次面接 (採用担当者が行います)
 (適性検査(適職診断)も行います)
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         ▼
☆ 二次面接 (事業部門/部長・課長による面接)
 (お互いに実際に一緒に仕事をする可能性のある課長や部長と面接することで、仕事をしているイメージをつかみ、自分に合いそうかじっくり考えましょう!)
         ▼
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☆ 三次面接 (社長面接を行います)
 (当社のことをより知っていただくため、社長面接を実施します。どんな会社か?直接社長に確認してみてください。そして、思いを伝えてください)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月給215,700円(基本給200,000+一律固定残業手当)
・通勤費別(定期代(上限3万円迄))
・月10時間分の時間外手当1.57万円含む。超過の場合は別途支給。(ただし、超過実績はありません。)

※入社月は給与締支払日の関係上、日割り計算となります。
※給料日月末締翌月15日振込。
※入社(2017年4月)現在の制度をもとに記載しています。
昇給・賞与・諸手当 昇給 = 年1回/人事考課により決定
賞与 = 年2回
通勤費(最大3万円/月までの定期代)
勤務地

本社/東京都新宿区西新宿
顧客先常駐チーム(都内、神奈川県等)
サテライトオフィス

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00
福利厚生 忘年会などの全社イベントのほか、ワークライフバランス向上を目指す社内キャンペーンなど実施。
語学力向上サポート制度、語学力向上表彰制度。
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、休日勤務の場合振休。
有給休暇。夏期休暇(3日)。
育児・介護休業、慶弔などの特別休。
採用実績校 【新卒採用実績大学】
愛知学院大学
愛知淑徳大学
宇都宮大学
神奈川大学
近畿大学
国学院大学
静岡県立大学
専修大学
千葉工業大学
東京福祉大学
東洋大学
東洋学園大学
日本大学
文教大学
武蔵大学
文京学院大学
立教大学
採用予定学部学科 四年制大学
学部学科を問わず活躍しています!

当社が新卒採用を始めるまでは、そのほとんどが中途採用でした。この中途採用でも、前職や経験を問わず採用しておりました。そうです、先輩社員や現在活躍しているチームリーダーも最初は未経験者。そこから、今は活躍しているのです。
新卒採用においても、学部や学科を問わず、採用を行っており、活躍しています。ちなみに採用担当者は芸術学部出身です。
今年度採用予定数 2019年4月予定:3~5名
昨年度採用実績(見込)数 2018年4月予定:3~4名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性3名、女性1名
2016年度:男性1名、女性2名
2015年度:男性3名、女性1名
平均残業時間(月間) 20.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)

採用連絡先

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル6階
株式会社マイルストーン 総務部 採用担当
メール: saiyo@milestone.co.jp
WEB: http://www.milestone.co.jp/

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