ソフィアメディ株式会社

ソフィアメディ株式会社(ソフイアメデイ)の採用情報

ソフィアメディ株式会社

【病院・医療|一般(その他)サービス】

皆さんが30歳になる頃の日本はどうなっていると思いますか?
入った会社はどうなっていますか?

8年後―国民の4人に一人が75歳以上。日本は【世界で類をみない超高齢化社会】となります。

そんな日本で、ますます必要とされる「医療業界」。
高齢化の進む日本において医療従事者は増え続け、10年後には、製造業、卸売・小売業を抜いてトップとなり、医療が日本経済を左右する重要な産業になると予測されています。

「医療業界」の中で近年成長している「在宅医療」
ソフィアメディでは、在宅医療関連事業所の運営している企業です。
お客様のニーズに沿った地域に事業所を展開しており、東京都城南4区(目黒区・世田谷区・大田区・品川区)においてシェアはトップクラスを誇ります。

メイン事業の訪問看護ステーション数・スタッフ数において、都内最大規模です。また、グループには医療法人社団もあります。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
仲間とともに、笑える・泣ける・成長できる環境があります

現在、ソフィアメディには新卒~ベテラン層まで幅広い世代が在籍していますが、本部総合職は20代~30代が中心です!男女比は50:50でバランスがとれています。

社長である水谷は50代、役員・部長職は40代がメイン。また、中心となる20代・30代でも管理職や役職者がおります。

若手が多く、理解があり面倒見の良い上長達がおりますので、気兼ねなく何でも相談できる環境が整っています。

出身大学・学部も様々(経済学部、商学部、法学部、心理学部、文学部、福祉系学部など)です。
知識や経験を活かして、医療現場にいた看護師や理学療法士・作業療法士も本部で人事や教育研修などで活躍しています。

部署間においても、常に協力し合いながら業務に取り組んでいますので、人間関係・上下関係を心配することなく、業務に集中できます。
女性管理職、ママさん社員(もちろんパパさん社員)も活躍中です。ソフィアメディは仲間を大切にする会社です。

仲間の喜びを一緒に分かち合う、仲間の為に泣ける、仲間と共に切磋琢磨できる、そんな社員がたくさんいること。
それはソフィアメディの自慢の一つです。

【ソフィアにぴったりの人は…】
☆資格はないけれど医療業界で働きたい
☆これから伸びていく業界に興味がある
☆医療スタッフをフォローしながら会社の経営にも携わりたい
☆人を支援することが好き

【ソフィアが求める人物像】
*倫理観に富み、仲間とともに価値観を共有できる方
*一つ一つの仕事を丁寧に、こつこつと積み上げいける方
*自身で考え、積極的に行動する姿勢をお持ちの方
*親身を信条として、お客様や仲間に接している方
*場面・状況により、視点や考えを柔軟に変える(対応)できる方
*何事も前向きに受け止め、仕事を通して成長・人との繋がりを喜べる方

募集する職種

☆本部総合職の仕事とは?☆

新卒の方は本部総合職としてご入社いただきます。
皆さんは医療業界の総合職とはどのようなイメージをお持ちでしょうか?

ソフィアメディ株式会社では本部総合職は医療現場(医療専門職)を後方支援する役割を担っています。医療専門職スタッフがお客様へのサービス提供に集中できる環境を作り上げていくことが本部総合職の使命となります。

【訪問看護統括部】
会社の主軸となる訪問看護事業をまとめる役割、各ステーションや訪問看護事業全体への必要なアプローチをする
◆目標売上達成のための対策立案 ◆スタッフが働きやすい環境作り・職場改善 
◆新規事業所の立ち上げ ◆事故やクレーム対応 ◆PC対応(情報管理課)

【人事総務部】
・「人材」を通し、ソフィア内の活動を円滑化させ、将来に渡ってソフィアを発展させる体制・環境づくり(人事)
・企業活動を円滑に行う上で必要不可欠な業務を総合的行う(総務)
◆採用活動 ◆人員配置・評価制度の運用 ◆経営、事業所運用の為の各種業務 など

【営業開発部】
営業戦略に基づいた営業活動・プロジェクトの企画立案・ツール作成・イベント運営 等
◆現場スタッフとの連携 ◆関係機関への定期営業 ◆イベントグッズの企画・製作 
◆イベント・セミナーの企画、運営 ◆行政より委託される運動・予防教室の運営 など

【教育研修事業部】
 社内外の訪問看護に関わる人材・ソフィア社員の「技術」「知識」向上の為の教育・研修を行う
◆社内外向けの研修企画立案、運営 ◆訪問看護に関わるスタッフの教育・研修に特化したWEBサイト「訪問看護エデュケーションパーラーの運営

新卒総合職として入社後の3ヶ月間は、ソフィアメディ全体の業務を把握していただくため、本部・現場での研修となります。研修終了後、適性を判断し、配属部署を決定します。

新卒総合職の皆さんには、将来の幹部候補として、様々な業務を経験していただきます!
医療知識や専門資格は不要です。学部学科は問いません。医療業界の管理部門で働きたい方や、経営・マネジメントといったことにご興味のある方をお待ちしております!

研修・社内制度

研修制度
研修プログラム

■ソフィアメディでは、「新入社員」「中堅層」「管理職層」など、各階層に必要な研修プログラムを実施しています。

☆例:新卒総合職、入社後の研修☆
・外部(マナー)研修(数日)
・社内にて各部署(統括部・人事総務部・営業開発部・教育研修事業部)での実務研修:およそ3か月間
・入社2~3か月後配属先決定、その後、配属先で研修

*業務に繋がる・スキルアップが出来る、といった外部研修への参加をする場合には会社で参加費の一部負担を行っております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活2019よりエントリーをお願い致します。エントリーを頂いた方には当社よりインターンシップ、説明会、選考についてご案内をいたします。
選考方法と重視点 【選考方法】
◆人事部~役員・社長による面接を複数回予定(2、3回)
◆選考において、論作文あり(専門知識・事前準備は不要)

【重視点】
◆ソフィアメディの経営理念への共感
◆ソフィアメディの本部総合職への理解
◆コミュニケーション力
(ソフィアメディのの考えるコミュニケーションとは友人の量・話す量・話題の幅の広さ・面白い話題ではありません。相手にとって気持ちの良い対応が出来るか・意見や考えや思いを明瞭に伝えることが出来るか、を重視します)
◆自分の言葉で話せているか
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書、卒業見込証明書 その他、指定する書類
※大学・学校等の都合により、提出が不可能な書類(成績書・健康診断書・卒業見込証明書、等)は後日提出でも結構です
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2019年大学または大学院を卒業(予定)の方
・学部・学科・資格不問です

募集要項

初任給 年俸制:300万円(月額:25万円)
月30時間の残業代(47,460円)含まれておりますが、残業時間が月30時間に満たない場合でも月額は変わりません。超過の場合は別途支給。
年俸(300万円)を12分割(÷12か月)した金額(25万円)を毎月給与としてお支払いしております。

☆「実績によってボーナスが変動」または「業績によりボーナスカット」という事がないよう、ソフィアでは年俸を12分割して安定した給与体系となるよう年俸制としております。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(入社月に評価を基に更新)
交通費支給あり(3.1万円/月)
☆「実績によってボーナスが変動」または「業績によりボーナスカット」という事がないよう、ソフィアでは年俸を12分割して安定した給与体系となるよう年俸制としております。
勤務地

本社・本社分室・人事オフィスのいずれか
(いずれも最寄駅は東急東横線 学芸大学駅)

勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
福利厚生 社会保険完備・交通費支給(上限3.1万円/月)・定期健康診断
退職金制度(勤続5年以上)・内部研修等教育研修制度あり・外部研修費用一部負担 他
休日休暇 完全週休2日制(土日)・祝日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 等
※産休・育休・介護休暇:取得実績多数  休暇後復帰率8割以上
採用実績校 青山学院大学 桜美林大学 学習院大学 
慶應義塾大学 国際基督教大学(ICU) 
国際武道大学 上智大学 
信州大学 成蹊大学 専修大学 
大東文化大学 多摩大学 玉川大学 中央大学 
同志社大学 東京学芸大学 東京国際大学 
帝京科学大学 東洋学園大学 東洋大学 
東洋英和女学院大学 日本大学 日本社会事業大学 
法政大学 武蔵野大学 明治大学 
立正大学 立教大学 早稲田大学
ー50音順ー
採用予定学部学科 学部・学科問わず
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2017年度:5名
2018年度:4名
ソフィアに合う人物像とは 【ソフィアにぴったりの人は…】
☆資格はないけれど医療業界で働きたい
☆これから伸びていく業界に興味がある
☆医療スタッフをフォローしながら会社の経営にも携わりたい
☆人を支援することが好き

【ソフィアが求める人物像】
*倫理観に富み、仲間とともに価値観を共有できる方
*一つ一つの仕事を丁寧に、こつこつと積み上げいける方
*自身で考え、積極的に行動する姿勢をお持ちの方
*親身を信条として、お客様や仲間に接している方
*場面・状況により、視点や考えを柔軟に変える(対応)できる方
*何事も前向きに受け止め、仕事を通して成長・人との繋がりを喜べる方
選考(面接)でのポイント ☆企業理解
☆理念への共感
☆本部総合職への理解
☆自分自身への理解
※自身のやりたい事、出来る事、出来ない事など
☆コミュニケーション力
※ソフィアの求めるコミュニケーションとは
1:相手にとって気持ちの良い対応が出来る
2:自分の考えや思いを「自分の言葉」で伝える事ができる
3:場の空気や相手の機微を読み、合った対応が出来る

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数1名、うち離職者数0名
平均年齢 32.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
ソフィアのワークライフバランス ☆ソフィアでは、産休・育休制度を利用し復帰する女性社員は8割以上。家庭との両立を可能にする時短勤務制度など導入しております。

☆長期の休暇を取り海外旅行へ行ったり、土日と代休を組み合わせて連休をとりリフレッシュをしている社員もいます!

採用連絡先

〒152-0004
東京都目黒区鷹番3-8-5-3階
ソフィアメディ株式会社人事オフィス
人事総務部 海老澤
電話:03-5773-5703
http://www.sophiamedi.co.jp/
(新卒採用の情報についてはキャリタス2019をご覧ください。)

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