イイダ産業株式会社(イイダサンギョウ)の採用情報

イイダ産業株式会社

【化学|ゴム|自動車】

「言いたいことが言える、聞いてもらえる職場だからこそ、楽しく仕事ができる」

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就職活動中のみなさんへ

イイダ産業のページをご覧いただきありがとうございます。
イイダ産業の説明会では、時間が許す限りイイダ産業についてご説明させて頂きます。
当社は入社前と入社後のギャップというのを限りなくゼロにしたいと常々考えております。
絶対悔いの残らないようたくさんイイダ産業のことを知って帰っていただきたいです!
みなさんとお会いできることを楽しみにしております!

求める人物像
協調性を持ち自ら考えて行動、挑戦できる方

協調性がある方
イイダ産業には、研究開発~生産~出荷まで全部門がそれぞれ協力・連携して稼働しています。よって立場や考え方の違う社員と一緒に仕事をしなければなりません。協調性という考え方は非常に重要になってきます。

自ら考えて行動・挑戦できる方
イイダ産業ではボトムアップ経営を取り入れています。
会社と部門のビジョンや方針が合っていれば、自ら仕事のテーマと目標を考える事が可能です。

面接・選考のポイント
企業理解を深めて「素」を出してください

イイダ産業では、説明会の際にも「会社の悪い部分」も包み隠さずお話します。また、必ず全員を工場見学にご案内致します。イイダ産業の「素」を本音でお話ししますから、学生の皆さんも自分らしさである「素」を出してください。そして、イイダ産業で”どんな仕事をして”、”どう貢献したいか”、”どう成長したいか”という熱い思いをぶつけてください。

募集する職種

・設計開発職
・研究開発職
・営業職
・品質保証職
・システム開発職

募集職種一覧
設計開発(三次元CADなど)・材料解析(CAE) 自動車メーカーから頂いた、次期発売予定の車輌情報を基に、三次元CADを用いて、製品の最適形状を設計。
また各種機器を用いて製品や材料の物性データを取得し、CAEを用いた解析により、製品を使用した際の効果を検証します。
研究開発職・新製品開発 各種原材料を用いて、防音材、補強材、制振材の配合を検討。お客さまのニーズにあった製品を企画。コスト、性能ともに満足いただける製品を提案します。
営業職 国内・海外のカーメーカー様に対しての企画提案やフォローアップ等、営業活動全般です。
品質保証 新規立ち上げ製品の品質向上や、品質書類(検査基準書)の作成及び、品質保証体制の構築等を行います。
システム開発職 社内電子機器の保守保全管理、その他社内向けのソフトウェアの開発等を行います。

研修・社内制度

研修制度
新入社員~階層別まで幅広い研修制度

新入社員研修
2ヶ月かけて社会人としてのルールとマナー及び、会社の規則規程を学んで頂きます。

新入社員フォローアップ研修
入社後半年経過したら、新入社員の振り返りを行う為にフォローアップ研修を実施しています。

OJT教育
部署への配属後は、OJT(on the job training)にて、先輩社員と一緒に業務を行いながら教育、指導を行います。

階層別教育
それぞれの階層(等級別、役職別)にて教育を実施しています。
 ・ロジカルシンキング(論理的思考力)
 ・安全衛生教育
 ・人事考課
 ・コーチングとマネージメント
  等々

福利厚生
社内懇親会

従業員同士のコミュニケーション活性化として年に1度、従業員同士でメンバーを組み、懇親会を開催しています。部署の垣根を越えて普段なかなか話せないような相手と交流を深めることが出来ます。イイダ産業では社員同士で「あの人誰だろう」という事はありません。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会・工場見学

  • STEP2

    適性検査

  • STEP3

    筆記テスト

  • STEP4

    採用担当者面談

  • STEP5

    面接(個人)

エントリー/採用方法 当社へご興味を持たれた方は、まずエントリーをしてください。
会社説明会の開催日等の情報は、エントリーしていただいた方に、こちらからご案内致します。
選考方法と重視点 当社へ志望される方は、一般常識、適性検査等の筆記試験を受験して頂き、通過された方は、採用担当者からの面接・面談の後、役員の面接を受けていただきます。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院卒初任給:月給211,500円(住宅手当 一律 7,000円含む、2019年度予定)

大卒初任給:  月給203,500円(住宅手当 一律 7,000円含む、2019年度予定)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月) 
  
賞与:年2回(6月、12月、決算実績により4月に決算賞与有り)
   ※2017年度実績 5.0ヶ月(決算賞与込み)

手当:通勤手当、住宅手当、資格手当、営業手当(職種による)、技術手当(勤続年数による)、家族手当
勤務地

愛知県稲沢市内5拠点のみ

詳細を見る
勤務時間 勤務時間 就業時間:8:30~17:00(実働7.25H)※フレックス制度無、2交代勤務無

休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15(休憩1.25H)
福利厚生 保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(健康保険はトヨタ関連部品健保加入なので、保険料は政管健保より安く、保障は手厚いです。) 

福利制度:中小企業共済会加入、財形制度あり、退職金制度あり
  
保養施設:エクシヴ、泉郷、マロニエ、トヨタ自動車保養施設利用可 
  
勤続表彰:5、7、10、20年勤続表彰
(例)入社7年後は海外研修旅行
好きなところへ行けます!
休日休暇 休日休暇 休日:週休2日制/土日(年に3~4回土曜出勤あり)
※年間休日118日、2017年度実績

長期休暇:ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇(ほぼ連続9日間の連続休暇)
 
有給休暇:入社~6ヶ月経過後、初年度有給10日発生(2019年度は9月16日から発生)
 
特別休暇:年1回(誕生日や結婚記念日などに取得できます)

慶弔休暇:社内規程により取得できます
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、
愛知工業大学、愛知東邦大学、秋田県立大学、
大阪産業大学、岐阜大学、京都産業大学、近畿大学、
甲南大学、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、
東海大学、同朋大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、
名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、
日本大学、日本福祉大学、広島大学、福井大学、
北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、
名城大学、山口大学、立命館大学
採用予定学部学科 機械系、電気電子系、建築系、情報系、化学系、応用化学系、生物化学系、材料系、物理系、文系全般
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2018年4月見込 5名
2017円4月実績 8名 (技術2名、設計3名、営業2名、生管1名)
2016年4月実績 8名 (技術4名、設計3名、生技1名)
2015年4月実績 8名 (技術4名、設計2名、生技1名、品証1名)
2014年4月実績 6名 (技術2名、設計2名、営業1名、品証1名)
2013年4月実績 8名 (技術3名、設計2名、生技1名、営業1名、総務1名)
2012年4月実績 1名 (技術1名)

※大学生新卒採用の人数のみ記載。毎年高校生の採用活動も行っております。
改善提案制度 イイダ産業では改善提案制度を導入しています。
日常の業務の中で、「品質が上がる」、「経費が削減できる」、「業務時間が短縮できる」等の改善ポイントを見つけ、自分の手で改善後、その結果の提案表を作成します。
作成した提案表は係長で構成される、コミュニティ委員が評価。
従業員の提案に対し、評価結果に応じた褒賞金及び、累計ポイントに応じた特別賞がもらえます。
内定者オリエンテーション イイダ産業では毎年、高校生の採用活動も行っております。年齢は違えど、同じ日に入社する大切な「同期」ですので、内定者の皆様にはオリエンテーションを2回開催し、同期とコミュニケーションを図り、「和」を形成していただきます。
その他、先輩社員との懇親会も予定していますので、食事をしながら先輩社員の生の声を聞くことができます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2017年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数8名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性6名、女性2名
2016年度:男性8名、女性0名
2015年度:男性8名、女性0名
平均勤続年数 13.8年
平均年齢 35.1歳
平均残業時間(月間) 23.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.7日

採用連絡先

イイダ産業株式会社
〒492-8446
愛知県稲沢市目比町一町割770-1
TEL:(0587)36-7258
FAX:(0587)36-7253
Mail:a-suna@orotex.co.jp(人事担当 須那)

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