株式会社協同工芸社(キヨウドウコウゲイシヤ)の採用情報

株式会社協同工芸社

【建設|設計|印刷・パッケージ】

あってよかった!の仕事から
こんなことできるの!?の仕事へ

看板とは・・・
・人を案内するものである⇒安心
・お店のシンボル・顔である⇒存在証明
・メッセージやイメージを伝えるものである⇒伝達手段
・忘れていたものを思い出させるものである⇒再認知
・世界を装飾するツールである⇒豊かさ

私たちは、あってよかった看板を48年間作り続けてきました。
今までの歴史・実績を持った私たちは、これから・・
「こんなことできるの!?」を作り出していきたい。

看板を好きになれる人、看板の可能性に賭けてみたい人、
お待ちしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
当社を選んでいただく3条件+α

私たちは、こんな方と一緒に働きたいと思っています。

【前提条件】
・ものづくりが好きなこと
・地元(千葉)で働く、転勤がないことが好きなこと
・できれば、看板が好きなこと(説明を聞いてから好きになってくれてもよいです)

【希望条件】
・自分で「これから」を作りたい人

【社員のホンネ】
・工場⇒素直な人
・営業⇒ガッツのある人
・総務⇒これから会社を変えていきたい人
・企画⇒自身の仕事を1つ増やしてしまっても、自分のアイデアを提案するチャレンジ精神を持った人

これらの条件に「ピン」と来た方。
まず、エントリーして当社の会社説明を聞いてみてください。

採用担当者からのメッセージ
変革する屋外広告企業

こんにちは。協同工芸社です。当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
当社は、RIZAPやサーティーワン・アイスクリームなど、皆さんが知っている企業の看板を作り設置している会社です。
モノづくりが好きな方。自分が「看板」という会社の顔づくりに関わることに興味がある方。地元千葉で働きたいという方。

そして、中小企業だからできる、変わろうとしている会社だからできる「体験」
に関心がある方。

ここには書けない当社のユニークな取り組みを聞きに来てください。お待ちしております。

面接・選考のポイント
納得採用

当社では、ユニークな選考をしています。
「希望者就業体験」
工場勤務が主ですが、
実際に働いていただき、職場の雰囲気や同僚となる職員の人柄を確かめていただいて、
働こうと思うかを伺ってから採用を出す「納得採用」を2次選考に進んだ方の中で希望者のみですが、行っています。

自分にとっていい会社なのか?は、正直入ってみないとわからない。
という現実があります。
「納得採用」により、入社後生じるギャップを、できるだけ小さくしたいと考えています。

募集する職種

総合職(営業職・設計職・製造職)

営業職:顧客対応・プラン提案・各種手配など
設計職:図面作成・現場管理など
製造職:工場および現場作業など

研修・社内制度

研修制度
IdeaLab.という取組

私たちは中小企業であり、毎年、改良・改善を繰り返しています。
【今年行ったことを以下に示します。】
・入社後研修(1日)
外部でマナー研修を受講いただきます。

・勉強会委員会(随時)
社員の価値向上を目的とした勉強会委員会が存在します。
自身が成果を上げるうえで必要だと思うテーマを募集し、随時開催します。
来年からは「キャリア」「いいチーム」などをテーマとした読書会も企画しています。
しかし、基本は、社員自身の希望制です。したがって参加も立候補参加としています。

・勉強会委員会⇒IdeaLab.
勉強会という固い座学的な取り組みを、ワークショップ形式にして、各自でアイデアを出しながら学びを得る方式にチャレンジします。

社内制度
半年に1度の面談制度

当社では、半年に1度の面談を行っています。
自身の現状や、希望職種を伺っています。
全てが叶うわけではありませんが、希望に沿う異動も実際に行われています。

当社では、他ではありえないほど「会社への不満」を聞く機会を設けています。
記名・無記名・面談などで行っています。
会社をよくしていこう。という会社の意思表示でもあります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    適性テスト

  • STEP2

    面接
    ※面接は2~3回実施予定

  • STEP3

    最終面接

  • STEP4

    内々定
    選考開始から1ヶ月程度で内定

エントリー/採用方法 こんにちは!協同工芸社採用担当の松村です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方にメールでご連絡致します。
興味のある方は、エントリーをお願いします!
選考方法と重視点 【選考方法】
適性検査、面接
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 院生卒:月給215,000円
大学卒:月給200,000円
専門卒:月給180,000円
短大卒:月給180,000円

世帯主の場合は別途住宅手当1万円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月) 
賞与/年2回(6月、12月)
全職種時間外手当全額支給
※固定残業制2018年度より廃止
通勤手当(上限25,000円/月)
資格取得手当
住宅手当(10,000円/月)
勤務地

千葉

詳細を見る
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
福利厚生 社会保険完備
資格取得支援制度(祝い金有り)
退職金完備(勤続3年以上)
休日休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇、特別休日、有給休暇(年間休日110日)
採用実績校 <大学院>
千葉大学 、 首都大学東京 
<大学>
神田外語大学 、 北里大学 、 敬愛大学 、 工学院大学 、 札幌市立大学 、 島根大学 、 首都大学東京 、 千葉大学 、 千葉工業大学 、 筑波大学 、 東海大学 、 東京成徳大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 立教大学 、 和洋女子大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 9名

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2017年度:男性3名、女性5名
2016年度:男性7名、女性7名
2015年度:男性3名、女性3名
平均年齢 30.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)

採用連絡先

〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港152番地
TEL 043-242-1675 総務部 松村拓
http://www.kyodokogei.co.jp

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