株式会社ワコーコーポレーション

株式会社ワコーコーポレーションの採用情報

株式会社ワコーコーポレーション

【建設|レンタル|一般(その他)サービス】

当社は安全を第一に考え、建築現場で必要な足場の施工付きレンタルを行っています。とてもアットホームで、社員同士のコミュニケーションもスムーズな会社なので、わからないことはなんでも聞いて頂ければと思います。

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
足場の経験がなくても問題ありません

我々の仕事でもある足場のことや、施工に関する知識は入社の際には全く必要がありません。入社後にさまざまな研修を行うだけでなく、経験豊富なトレーナーや先輩社員について、現場で経験を積みながら知識と経験を積んでいけるので、心配ありません。
未経験者でも、安心して応募することができます。

募集する職種

【総合職】(大学卒)/【準総合職】(短大・専門卒)
初年度は、取引先の大手住宅メーカーを中心とした管理営業や現場管理及び専属のサービススタッフに対する作業手配や作業指示が出来る様に、関係法令と足場施工知識や仮設設計、足場施工実務等の各種研修を受けながら当社業務内容を理解していって頂きます。その後、配属された事業所にて営業や業務の実務に就きながら、将来の管理職候補として必要となる実務知識の習得と経験値を高めていきます。当社は、本人の自覚と能力、やる気次第で年功序列にとらわれずに人材を抜擢登用しています。また、これからの社会を主体的に発展させて行く意欲と、創造性豊かな柔軟な発想力を持った人材を求めています。

募集職種一覧
総合職(大学卒) 1. 既取引先への管理営業や受注物件施工・安全管理業務
2. 新規顧客開拓業務を、マーケティングから営業戦略の構築と実行進捗管理業務
3. 施工スタッフへの施工指示及び施工情報管理や調整含めた労務管理業務
4. 戦略的な人事、新規事業の企画立案、総務他事務管理業務

その他、様々な仕事を経験しながら個々の能力や適性を見極め、将来会社運営の主軸を担っていく職種です。社会人として必要な一般常識やマナーも含めた研修制度でスキルアップを進めていきます。
準総合職(短大・専門卒) 総合職に準じる職種として位置づけられ、基本的な業務を中心に、概ね総合職同様の様々な業務に就いて個々の適性を見極めていきます。特に社会人として必要な一般常識やマナーも含めた研修制度でスキルアップを進めていきます。

※総合職登用制度あり(詳細は下部の項目参照)

研修・社内制度

研修制度
年間を通じて豊富な研修制度を実施

人材教育に力を注いでいる当社では、職種別・階層別の研修や会議が、年間を通して豊富に実施されており、充実した教育制度が整っています。

【例】入社時研修、総合職エントリー研修、技術専門職研修、事務職研修、営業アシスタント職研修、トレーナー研修、仕事基礎力強化マナー研修、管理職研修、施工スタッフ新人研修、フレッシュマン研修、ミドル研修、ニューリーダー研修、リーダー研修、営業所所長研修、新卒入社前研修、BLG研修、職長・安全衛生管理責任者研修、など

福利厚生
社員一人ひとりを大切にする会社です

当社では様々な福利厚生がありますが、その一部をご紹介します。

◇研修旅行◇
毎年4月に研修旅行を企画し、全社員が参加しています。2012年は台湾、2013年はグアム、2014年は石垣島、2015年は沖縄本島、2016年はハワイへ行きました。

◇共済制度◇
5年ごとの功労金や慶弔見舞金、ケガや病気のときの疾病見舞金など、一般の生命保険や医療保険と同じような「ビケ共済」という共済制度を持っており、社員全員が安心して働ける環境が整備されています。

◇社員会◇
「和光会」という社員会があり、共済制度とは別に各種慶弔見舞金の給付制度運用と、社員福利厚生の向上を進めています。

◇暑気払い・忘年会◇
各事業所で年2回開催される納会費用を、当社では福利厚生として会社が負担しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ◆キャリタス就活からエントリー◆
    まずは当社にエントリーをお願いします

  • STEP2

    ◆会社説明会参加◆
    キャリタス就活からご予約いただき、当社で開催される説明会にお越しください

  • STEP3

    ◆書類選考◆
    会社説明会のときに応募書類をご持参いただくか、後日郵送でご提出ください

  • STEP4

    ◆面接2~3回・適性検査◆
    面接実施日に、適性検査も一緒に受けていただきます

  • STEP5

    ◆内々定◆
    応募から内々定まで、約1ヶ月になります

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。

 会社説明会
  ↓
 書類選考
  ↓
 面接2~3回
  ↓
 内々定
選考方法と重視点 書類選考、適性検査、面接(数回)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
普通自動車運転免許(AT限定の方:要相談)

募集要項

初任給 【総合職】(大学卒)
基本給  月給210,000円
固定残業代(24時間相当)40,600円
初任給  250,600円

【準総合職】(短大・専門卒)
基本給  月給178,000円
固定残業代(24時間相当)34,000円
初任給  212,000円


※固定残業時間超過の場合は別途支給します
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】勤続給、役職手当、業務手当、固定残業代、家族手当、通勤交通費
勤務地

厚木統括営業所    神奈川県厚木市岡田5-9-18
東京営業所      東京都東村山市恩多町5-38-1
多摩営業所      神奈川県川崎市麻生区片平1808
相模原営業所     神奈川県相模原市中央区南橋本4-3-25
横須賀営業所     神奈川県横須賀市太田和5-2741-15
沼津営業所      静岡県沼津市東椎路1599-1
静岡営業所      静岡県榛原郡吉田町大幡1915-3
清水サービスセンター 静岡県静岡市清水区梅ヶ谷476-1
浜松営業所      静岡県磐田市匂坂中1270-1

詳細を見る
勤務時間 8:30~17:30(休憩1.5時間、実働7.5時間)
福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、
社員会、ビケ共済、暑気払い納会、忘年会、
海外研修旅行(2012年台湾、2013年グアム、2014年石垣島、2015年沖縄本島、2016年ハワイ)
休日休暇 日曜及び祝日・水曜・土曜の週休2日制、年末年始、夏季休暇、会社カレンダーによる(年間112日)
採用実績校 沖縄大学、関東学院大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、桐蔭横浜大学、東洋大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 若干名
総合職登用制度 会社が定める基本要件を取得できれば、本人の希望により「総合職登用試験」を受験できます。
準総合職(短大・専門卒):入社後最短1年以降、受験可
地域限定勤務制度 総合職(準総合職含む)は主体者として明日の会社づくりをリードしていく職種です。従って、会社政策に基づく転勤や出張等の原則対象者となります。(会社サポート規定あり)
個々の事情で、一時的や一定期間において転勤が出来ない場合は、「地域限定勤務制度」の申請で、転居転勤を伴わない勤務を選択する事が可能です。ワコーコーポレーションは働き方の選択肢を持てる会社です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数14名、うち離職者数5名
2014年度:採用人数14名、うち離職者数6名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性5名、女性0名
2015年度:男性13名、女性1名
2014年度:男性14名、女性0名
平均勤続年数 6.5年
新卒採用者数について 大卒(総合職他)と高卒(技術専門職)をあわせた人数です
平均年齢 33.7歳
平均残業時間(月間) 24.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒243-0014
神奈川県厚木市旭町1-27-6 本厚木マイビル9F
TEL 046-228-3908
(株)ワコーコーポレーション 採用担当
URL http://wako-c.co.jp/
E-mail saiyou@wako-c.co.jp