株式会社スタートーク

株式会社スタートークの採用情報

株式会社スタートーク

【専門店(電器)|一般(その他)サービス】

当社が運営するauショップ(大阪・京都で全13店舗)に勤務。来店されたお客様に対し、携帯電話をはじめとするau関連の商品やサービスをおすすめします。 「モノ」を売る仕事ではなく、「モノがもたらす豊かで快適な生活」を提案するのがモバイルプランナーの仕事。お客様にとっての快適は一人一人ちがいますから、しっかりとお話を聞き、その方にぴったりの商品や使い方を提案します。お客様が望む以上の価値を提供し、喜んでいただきましょう。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
弊社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

どのような職場にも、共に働く仲間とは「共通の目標」と「信頼関係」が必要です。自分自身の為にしか働かないような人間は求めていません。仲間のことを信頼し、仲間のために行動することで、チームワークが作られます。信頼関係があれば、時にはライバルとして切磋琢磨し、互いに成長することも出来ます。「全力」で何かをする恥ずかしさは誰にでもありますが、それを乗り越えることが出来れば涙を流して喜び合える仲間へとなれます。私たちは仲間の為に「全力」で取組み、そしてそれを誇りに働いています。そんな「魅力的な人財」の集まる“人間力あふれる会社”です。

募集する職種

当社が運営するauショップは、ご来店されたお客様に対し、
auに関わる商品やサービスの価値を私たちがお客様へ提案し、今よりもお客様の生活を豊かにすることをサポートするお仕事です。

 具体的には、お客様との会話の中で、お客様が望む以上の価値を見出し、auの商品やサービスを通して、お客様の生活を、より快適に、より満足していただけるよう最大限のサポートをするために提案をしています。
 提案をするに当っては多くの知識や情報が必要となりますが、3ヶ月~半年間は教育担当が付き、新入社員の皆様をサポートしますので安心してください。
 先輩社員が一人ひとりの成長を全力でサポートします。
また私達は、仲間として助け合い、時にはライバルとして切磋琢磨しながら人間として成長していくことも目指しています。

研修・社内制度

研修制度
メンター制度で新入社員をサポート

豊富な知識が必要な仕事ですが、最初の6か月間はメンターの先輩がつきますのでご安心ください。 「お客様への提案の仕方」「こんなことを聞かれたときはどうすれば?」など、わからないことは何でも質問!3ヶ月めから徐々に独り立ちを果たしていきますが、困ったときも先輩がそばにいるので大丈夫。必ずだれかが助けてくれます。 また、あなたも同僚が困っていたら手を貸してください。 仲間として助け合い、ときにはライバルとして切磋琢磨しながら、人間として成長していくことをめざすのがスタートークのauショップです。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスよりエントリー

エントリー後、選考のご案内をいたします。 
▼   
会社説明会・一次面接

二次面接

最終面接

内定
選考方法と重視点 面接試験=個人試験
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ●大学卒・第二新卒(大学)・大学院了 
  月給 210,000円 
    
●短大卒・第二新卒(短大)・高専(5年制)卒・専門(2年制)卒 
  月給 200,000円 

2016年4月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月,12月)
勤務地

大阪、京都

勤務時間 9:45~20:00 (アリオ/21:00) ※スターシフト制
福利厚生 ・ 社員旅行(過去実績)
   2009年 岐阜
   2010年 和歌山
   2011年 鳥取
   2012年 沖縄
   2013年 北海道
   2014年 有馬 鳥羽 鳴門
   2015年 沖縄
・ 外部研修(過去実績)
・ 表彰制度
・ 健康診断(年1回/会社負担)
・ 通勤手当(全額支給)
・ マイカー通勤可
・ 財産形成貯蓄制度
・ バースデープレゼント制度(誕生日に有給取得制度)
・ 計画有給制度
・ 育児休業給付金
・ 育児サポート手当(2016年4月より実施)
・ 短時間勤務制度 ※主婦限定(2016年6月より実施)
・ 出産手当金
・ 少子化対策支援(出産特別祝い金)
・ 育児短時間勤務制度
・ au SHOP CONVENTION 招待
・ ZWEI会員(結婚相談所)
・ トーマツイノベーション会員
・ リゾートホテル宿泊制度
・ 優秀店舗祝勝会(年/4回)
・ 店舗茶話会(月/1回)
・ 同期懇親会
・ 携帯電話社員割引制度(最新機種の割引)
・ 花嫁・花婿講座
・ 社内図書館
・ サークル活動
  (茶道部、登山部、音楽部、ボーリング部、フットサル部、バスケットボール部、ゴスペラー部)
・ MOS認定試験受験料全額補助
・ インフルエンザ予防接種費用一部負担
休日休暇 週休2日(シフト制)
公休希望可
連続休暇可
採用実績校 池坊短期大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪女学院短期大学、大阪千代田短期大学、大阪電気通信大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大手前短期大学、大原簿記学校、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都外国語大学、京都精華大学、近畿大学、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、サンタックコンピュータ専門学校、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、常磐会短期大学、奈良産業大学、奈良大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、びわこ成蹊スポーツ大学、桃山学院大学、立命館大学
採用予定学部学科 販売、営業系=文、商、経、法
今年度採用予定数 30名
昨年度採用実績(見込)数 2017年予定30名
2016年実績22名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数22名、うち離職者数6名
2015年度:採用人数16名、うち離職者数1名
2014年度:採用人数14名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性6名、女性16名
2015年度:男性6名、女性10名
2014年度:男性11名、女性3名
平均勤続年数 7.0年
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 33.3%
管理職: 0%

採用連絡先

〒582-0001大阪府柏原市本郷3-6-1
TEL 072-973-3338 人財課
http://www.startalk.co.jp/