株式会社ケアメイトの採用情報

株式会社ケアメイト

【介護・福祉サービス】

ケアメイトsmile!あなたの笑顔と手のぬくもりを必要としている人がたくさんいます。
当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ぜひ私たちと一緒に未来を創っていきましょう!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 会社見学・工場見学あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
介護はクリエイティブな仕事!と思える方!

介護の仕事は、とてもクリエイティブな仕事です。
例えば、ご利用者様の身体状況やお気持ちというのは、その日その時で異なるものです。いつも画一的なやり方や考え方では上手くいくはずがありません。より良いケアとは、思考を巡らせながら、適宜臨機応変に実践していく、時にはこれまでとは違うやり方でチャレンジしていく、その先にあると思うのです。
まして、私たちの目的はより良い地域をデザインしていくこと。
これは誰も答えを持っていない未来を創造していくことです。つまりはこだわりを持って、常に考える人が求められているのです。

募集する職種

総合職/プロフェッショナルスタッフ
【1】ゼネラルコース
【2】エキスパートコース

募集職種一覧
総合職/プロフェッショナルスタッフ 【1】ゼネラルスタッフコースの一例
1~3年 ”ケアスタッフ”として介護現場・制度の基礎を学ぶ
     ご利用者様とのふれあいを通じてコミュニケーション力向上を図り、介護福祉士取得を目指していきます
2~5年 “サポート部門”にて、現場の経験を生かしながらサポート業務を行います
5~10年 在宅サービスの要となる”サービス提供責任者”として、再度現場にて経験を積み、業務運営スキルを身につけます
7~13年 リーダー職(サポート部門)として、双方の経験を生かしながら企画提案・運営管理を行っていきます
10~15年 リーダー職(訪問介護部門)として、現場におけるチームの運営管理を担います
15年~  統括職(サポート部門)として会社全体の運営管理を行い経営的視点を養います

【2】エキスパートコースの一例
1~3年 “ケアスタッフ”として介護現場・制度の基礎を学ぶ
     ご利用者様とのふれあいを通じてコミュニケーション力を向上
     介護福祉士取得を目指していきます
2~7年 在宅サービスの要となる”サービス提供責任者”として、さらなる高みを目指していきます
5~15年 リーダー職(訪問介護部門)として、いよいよ管理職に挑戦
     チームの運営管理を担います まさに一国一城の主です
10~20年 複数営業所のリーダー職を経験した後、営業所長として営業所全体の運営管理に加え、担当地域における将来展望・新規展開を担います
15年~  複数営業所の統括職として、より広範な業務運営・管理を担います

研修・社内制度

研修制度
充実の研修内容です!まずは新入社員研修をお楽しみに!

・新入社員研修
 導入研修、ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、フ ォロー研修
・介護研修
 高齢者・障害者に関する制度、法令遵守、業務の流れ、介 護技術
・OJT

その他、定期的な実技研修、コンプライアンス研修、リーダー研修、資格試験前研修、外部研修等、皆で企画立案し課題解決に向け取り組んでいます。

社内制度
働きやすい環境と制度が整っています!

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度
・育児短時間勤務制度
・引越支援制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・ビジネススキルアップ研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    (1)『キャリタス2018』よりエントリーしてください。
       ↓
    (2)エントリーされた方に説明会の案内を配信します。
       ↓
    (3)説明会
      ※説明会にご参加いただいた方に一次面接の案内を配信   します。
       ↓
    (4)一次選考・適性検査
       ↓
    (5)お仕事見学会
       ↓
    (6)最終選考
       ↓
    (7)内定

エントリー/採用方法 〇エントリー:『キャリタス2018』
 ※エントリーされた方に説明会の案内を配信します。
〇説明会:履歴書のご提出お願いします
 ※説明会にご参加いただいた方に一次面接の案内を配信   します
〇一次選考・適性検査
 ※一次選考は面接を行います
 ※適性検査(簡単なマークシート)
〇職場見学
 ※訪問サービスの現場と小規模多機能ホーム「けめともの家」を見学いただきます
〇最終選考
 ※役員面接
選考方法と重視点 【選考方法】面接・適性検査
※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします
提出書類 履歴書
※会社説明会は選考書類は必要ありません。

【選考時に必要なもの】履歴書
※内定後、資格証明書、健康診断書、卒業見込証明書(既卒 者は卒業証明書)をご提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
2018年3月卒業見込の方、第二新卒の方。 
既卒者の方の入社時期は、面接の上決定いたします。

募集要項

初任給 初任給(月給)181,000円(2016年4月実績)
 ※職能給、業務加算、通信手当含む
 ※手当は一律
 ※最低保証額
 ※別途支給あり
  (資格加算手当、夜勤手当手当、すまい手当、子育て支援手当、時間外手当、年末年始手当、交通費支給(規定あり))
昇給・賞与・諸手当 ・昇給 :年1回(7月)
・賞与 :年2回(6月、12月)
・諸手当:夜勤手当、すまい手当、子育て支援手当、時間外手当、年末年始手当、交通費支給(規定あり)
勤務地

品川営業所〔品川区西大井/JR横須賀線西大井駅徒歩3分〕
八潮サテライト〔品川区八潮/京急立会川駅徒歩15分〕
目黒営業所〔目黒区鷹番/東急東横線学芸大学駅徒歩3分〕

詳細を見る
勤務時間 (日勤)8:00~20:00のうち実働8時間/休憩60分
・シフト制・変形労働時間制 
(八潮サテライト)
・夜勤有16:30~9:30
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度
・育児短時間勤務制度
・引越支援制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・ビジネススキルアップ研修
休日休暇 ・年間休日115日
※シフト制(月9日~10日)
・有給休暇(入社6カ月で10日付与)
・産前産後休暇
・育児休業休暇
・介護休業休暇
・慶弔休暇
採用実績校 <大学>
 青山学院大学、神奈川大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、専修大学、大正大学、千葉県立保健医療大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京福祉大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学

<短大・高専・専門学校>
 沖縄女子短期大学、国際医療福祉専門学校、品川介護福祉専門学校、昭和大学医学部附属看護専門学校、千住介護福祉専門学校、世田谷福祉専門学校、千葉敬愛短期大学、日本福祉教育専門学校、横浜市病院協会看護専門学校、読売理工医療福祉専門学校
採用予定学部学科 すべての学部可
今年度採用予定数 6名
昨年度採用実績(見込)数 2017年予定4名
2016年実績4名
2015年実績4名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2014年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性0名、女性4名
2015年度:男性2名、女性2名
2014年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 4.1年
平均年齢 46.2歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 50.0%
管理職: 75.0%

採用連絡先

〒140-0015
東京都品川区西大井1-1-1 
Jタワー西大井ウエストコート203
サービスサポート部 採用担当
TEL:03-3772-1461