株式会社KYコーポレーション

株式会社KYコーポレーションの採用情報

株式会社KYコーポレーション

【フードサービス|食品】

フードサービスは皆さんにも身近な業界ですが、私たちの仕事でお客様から見えるものはそのごく一部です。会社説明会では若手社員がじっくりお話します。会社説明会でお会いしましょう!

  • 独立支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
人物重視!やりたいことをどんどん伝えてください。

私たちがお客様に提供する価値は「喜び」です。お客様の喜びを実現するために、はたらく一人ひとりが与えられた役割を果たし、協力して仕事をします。そして、どうすればお客様が喜びや幸せを感じてもらえるかを考えて行動することが求められます。お客様の喜びのためにやりたいことを一緒にはたらく仲間にどんどん伝えてください。
協調性、向上心、主体性が必要です。また、楽しみながら仕事に取り組むことが成長の早道です。そのような人物を求めます。

採用担当者からのメッセージ
フードサービスは接客や調理だけが仕事ではありません。

フードサービスは、流通業や製造業の特長も合わせもちます。そして企業規模が大きくなるほど、現場を支える様々な分野で専門知識が必要になります。学生時代に学んだこと経験したことが活きてくるかもしれません。調理・接客だけが仕事ではないので、わからないことはどんどん質問してください!

募集する職種

総合職、店舗業務職

募集職種一覧
総合職 幹部候補。
まず店舗勤務を経験した後、マネージャー(店長)やエリアマネージャー(スーパーバイザー)、本社・チェーン本部での各種企画・開発業務など幅広い業務を経験します。
店舗業務職 接客や調理のスペシャリストとして店舗の運営業務に従事します。
転勤が一定の地域内に限定されるエリア限定職です。
地域に密着した店舗運営の要となります。
マネージャー(店長)としての活躍も期待されます。

研修・社内制度

研修制度
全社研修、エリア研修

入社後は、本社で集中的に新人研修を実施します。その後は店舗・職場での実務に即した教育が中心になります。
そして年に2回、全社規模での研修を実施します。全社員が一堂に会し、小グループに分かれて様々なことを議論します。より良い店、職場にするためのアイデアが生まれ、広がっていく場です。普段会えない他地域の社員同士の貴重な交流の場にもなります。
さらに、エリア単位でも様々な研修や会合があります。それを通じ技術や知識の伝達・共有や研鑽をはかり、店舗での教育の質を高めます。
また、年度末に「社員総会」を開催します。ここでは経営陣が従業員に経営状況や今後の方針を説明します。社員だけでなく、パート・アルバイトも参加できます。会社の思いや方向性を共有し、みんなで取り組むためです。
また、自薦・推薦で社外の研修へ派遣される機会があります。

福利厚生
社員旅行

社員旅行を廃止する会社も多い中、当社では2年に1度の社員旅行を続けています。海外旅行です。参加は任意ですが、遠くの店舗の社員同士がお互いを知り、語り合う良い機会になります。将来のキャリアを考える上でも良い経験になります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】キャリタス就活からエントリーしてください。

  • STEP2

    【説明会】説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。

  • STEP3

    【1次試験】筆記試験(適正試験)、面接試験(1次)。岩手・宮城で実施します。

  • STEP4

    【2次試験】面接試験(最終)。役員面接を岩手で実施します。

  • STEP5

    【内定】

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会など、エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 筆記試験=適性試験
面接試験=個人面接
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方
第二新卒の方も歓迎します

募集要項

初任給 ■大卒 
月給 204,453円 (基本給 170,000)

月20時間分の時間外手当 24,453円を含む。超過の場合は別途支給。

■短大・専門学校卒
月給 194,159円 (基本給 161,000)

月20時間分の時間外手当 23,159円を含む。超過の場合は別途支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(6月)
賞与=年2回(11月、5月)
手当=通勤手当、食事手当、店舗勤務手当・役職手当、残業手当、休日出勤手当
勤務地

岩手県(盛岡、雫石、矢巾、北上、奥州、一関)宮城県(仙台、名取、多賀城、石巻)、山形県(山形、天童、寒河江、米沢)、福島県(郡山)

勤務時間 シフト制 11:00~00:00(実働8時間)
福利厚生 各種社会保険、社員旅行(海外)
休日休暇 シフト制(年間休日105日)※週休2日制
年次有給休暇、各種特別休暇(結婚、忌引等)
採用実績校 東北地方の専門学校、短大、大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2018年4月見込 
(1)総合職 若干名
(2)店舗業務職 5名
昨年度採用実績(見込)数 2017年予定 3名
2016年実績 2名
総合職キャリアプラン(モデル例) 入社後 ~2年:店舗の一般業務
   2~5年:店舗の主任としてマネージャー(店長)を補佐し、管理業務や教育業務にも従事
    5年~:店舗マネージャーや本社スタッフとして活躍
独立支援制度 店舗での仕事を通じて「いつか自分の店を」という夢をもつようになる社員もいます。
しかし、独立となると様々な困難が立ちはだかります。長年会社に貢献してくれた大切な人財が、人生の新たなステージに立つときに会社は何をしてあげられるのだろうか?私たちは、独立を希望する社員を「食樂」のFCオーナーとして迎え、独立をバックアップします。
現在、2名の元社員がFCオーナーとして独立し、各々2店舗まで業容を拡大しています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数11名、うち離職者数3名
2015年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2014年度:採用人数9名、うち離職者数6名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性6名、女性5名
2015年度:男性0名、女性1名
2014年度:男性2名、女性7名
平均勤続年数 8.5年
平均勤続年数について 当社では2010年以降、出店のため新卒及び中途採用数が増加しており、勤続年数の短い社員の割合も上昇しております。
社員の4割が勤続10年以上です。
なお、当社と同程度の規模で飲食業を主とする企業の平均勤続年数は8年です。(賃金構造基本統計調査2015)
平均年齢 32.0歳
平均残業時間(月間) 35.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 2.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者1名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.0%

採用連絡先

〒024-0063 岩手県北上市九年橋3-18-22
 (株)KYコーポレーション 人事部 採用担当
TEL:0197-63-6354
Mail:jinji@ky-group.jp
Web:http://ky-group.jp