株式会社アドバンスト・メディカル・ケア(東京ミッドタウンクリニックグループ)

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア(東京ミッドタウンクリニックグループ)の採用情報

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア(東京ミッドタウンクリニックグループ)

【一般(その他)サービス】

私たちアドバンスト・メディカル・ケアは、医療施設のプロデュースをはじめ、ビジネスパーソン向けの健康診断や人間ドック等の健診事業を手掛けている、ベンチャーマインドにあふれる会社です。
新しい医療サービスの開発から医療を取り巻く各種業務のサポートまで、幅広い事業を展開している当社で、あなたにとって最適なソリューションを私たちに提供してください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
自らの意思で自主的に、積極的に行動できる、主体性のある方

当社は設立11年目を迎えましたが、まだまだベンチャーマインドにあふれている会社です。
だからこそ、私たちが求めるのは、自らの意思で自主的に、積極的に行動できる、主体性のある方です。

また、当社スタッフは様々な職種で成る組織ですので、互いの立場を尊重しながらも意志交換をできる、コミュニケーション能力の高い方を求めています。

採用担当者からのメッセージ
採用担当の視点で、あなたにアピールしたい当社の魅力。

当社はベンチャーマインドにあふれる会社ではありますが、リゾートトラスト(一部上場)のグループ企業であるため、組織の基盤は盤石で安定性も高いです。また、医療や福祉に関わる事業を展開しているので、人生に不可欠な病気や介護などの知識が仕事や仲間を通じて身につけられるというメリットもあります。
将来的な家族や身内の方の疾患などに関しても、医療従事者が身近にいるので相談できるので安心です。
しかも、これまで医療や福祉のキャンパスがなかった方でも、それぞれ下地を含めて勉強でき、自分をとりまく大切な人たちを医療・福祉面でサポートできることは心強く、大きな利点だと思います。

アドバンスト・メディカル・ケアには、企画、広報、コンシェルジュ、事務、コールスタッフなど様々な職種があり、多様な活躍のチャンスがあります。当社は自分の思いや希望を実現するために全力でサポートいたします。

だからこそ、ゼロからのスタートでも大丈夫。

多くの先輩たちも、ゼロから当社に入って少しずつ経験を積み、着実に成長し、目標のポジションを掴んでいます。

あなたがやりたいこと、やってみたいことを、ぜひ、当社で実現してみてください。

面接・選考のポイント
面接の時に必ず聞く、質問があります。

当社の選考は人物重視。だからこそ、面接を重要視しています。
面接ではありのままの自分をアピールしてください。
(※面接までに当社のホームページを閲覧してきてください)

また、面接の時、あなたに必ず聞きたい質問があります。

1)あなたのビジョンは何ですか?
2)あなたはこの会社でどんな仕事をして、どのように成長していきたいですか?

この2つの質問の答えを、あなた自身の言葉で聞かせてください。
上手に話そうとしなくてもいいのです。自分の思いを、正直に、私たちに伝えてください。
楽しみにしています。

募集する職種

【管理・企画職】

・管理系(人事 / 財務経理 / 総務 / 法務 等)
・企画系(新規事業 / M&A案件 / 広報 / 販促 / 通販 等)

※秋採用(9/1より)は、管理・企画職のみの採用となります。

研修・社内制度

研修制度
さまざまな部署で業務を覚え、適正を見ながら配属先を決定

入社後のイメージとしては、まずはバックオフィスで仕事を覚えていただき、その後、各現場に出ていける準備をしていただきます。 
入社約2~3ヶ月ほどは、さまざまな部署で(OJTを中心に)業務を覚え、適正を見ながら配属先を決定します。                       
配属先で着実に経験を積み重ね、いずれはそこを統率してけるような立場へと成長していただきます。

福利厚生
福利厚生も充実しています。

・各種社会保険完備
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・産休・育休・介護休制度
・定期健康診断
・スキルアップ・自社商品購入など補助金制度あり(年間4万円まで)
・団体保険の加入可能(保険料は会社負担)
・会員制リゾートホテルの優待利用
・5年・10年勤続の表彰・副賞・懇意会
・優秀社員の表彰・副賞・懇意会

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活2018よりエントリー
    ※エントリー後にメールにて詳細をお知らせいたします。

  • STEP2

    会社説明会へご参加ください

  • STEP3

    一次面接

  • STEP4

    二次面接・性格診断(最終面接)

エントリー/採用方法 【選考の流れ】 ~人物重視の個性採用です。自分らしさを出して下さいね♪~ 

STEP1  『キャリタス就活』よりエントリー 

  ▼ 

STEP2  ≪会社説明会≫への参加             

  ▼ 

STEP3  ≪1次選考≫ (個別orグループ) 

  ▼ 

STEP4  ≪最終選考≫ (個別orグループ・適性検査) 
  

内定おめでとうございます!  

※施設見学(当社の施設を実際に見学して頂く時間も設けます)  

※内定式・内定者研修など、イベントを用意しています! 

選考は、「人物重視」の選考をさせていただいています。 
適性検査は、面接時の参考資料として使用させていただいています。 

説明会にご参加いただき、選考をご希望される方全員とお会いいたします。 
 ※エントリーシート不要

ご応募、社員一同お待ちしております。
選考方法と重視点 人物重視の採用活動を行っています。
お会いできるのを、楽しみにしています!
提出書類 履歴書、成績証明書
提出書類
・1次選考時 …履歴書 (写真貼付)
・内定承諾後 …卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方

募集要項

初任給 2016年4月 初任給実績(月給)
基本給15万7100円
職務手当5万3500円
合計 21万600円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(6月)
賞与/年2回
勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6階 
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22階
その他

勤務時間 シフト制度:1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間当たり40時間を超えない範囲)
福利厚生 時間外手当
通勤交通費支給
住宅手当(契約名義者月15,000円/支給条件あり)
家族手当

※特殊技能手当あり(TOEIC(R)730点以上:月15,000円/900点以上:月30,000円※取得後2年間有効、更新可能)

※補助金制度(年間40,000円 ※教材費、診察、美容、自社商品購入などで申請可)
休日休暇 週休2日制
採用実績校 全国の国公立私立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2名(管理・企画職限定)
昨年度採用実績(見込)数 3名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2014年度:採用人数0名、うち離職者数0名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 50.0%

採用連絡先

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

〒107-6222
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー22階
TEL:03-5413-0536
MAIL:m-kumasaka@amcare.co.jp

経営管理部門:人事担当 熊坂 恵美