北部通信工業株式会社

北部通信工業株式会社の採用情報

北部通信工業株式会社

【精密機器】

【平成30年4月入社 採用試験 最後の開催です!】
12月6日(水) 12月11日(月)
いずれも12:45~16:00予定
詳細は採用情報、セミナーページからお申込みください!

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
当社の情報、就活のこと、本音でお話しします!

 就職活動をされている皆さん、こんにちは!
就活において、どのような会社が自分に合うのか、悩んでしまうこともあると思います。納得のいく就活をするためにはやはり情報が重要になります。是非積極的に動き、情報を入手して下さい。
 当社の会社説明は、若手社員が企業説明や業務の説明を行っています。皆さん方と近い年代だからこそ、気軽に話し合えますし、つい数年前は就活をしていましたので、その際の経験などもお伝えできます。
 是非とも、当社の会社説明会・選考会に参加して、若手社員から色々と情報を入手して下さい。本音トークが聞けますよ!

募集する職種

■製造部門
■開発部門
■営業部門
■管理部門

募集職種一覧
製造部門 お客様(メーカー)の製品を製造する上で、お客さんのニーズを知り、円滑に仕事を進めるための役割です。
実際にものづくりをする「直接製造」と別に、「間接製造」と呼ばれる仕事があり、皆さんにはこの「間接製造」業務に就いてもらいたいと考えています。

・間接製造とは…
生産する上での計画を立てたり、作り方の手順を考えたりと、現場で働く従業員の方々に、品質よく安全に仕事をしてもらうためのコントロールタワーとなる仕事です。
開発部門 ハード及びソフトの設計・開発の業務です。お客様と打ち合わせをし、お客様ニーズを設計していきます。社内でパソコンとにらめっこするだけでの仕事ではありません。お客様を訪問したり、社内関係者と打ち合わせをしたり、一人では完結しない仕事ですが、みなさんの設計されたモノが形になり、社会で活用される仕事です。
営業部門 新規取引の開拓と既存お客様の受注拡大を行ってもらいます。そのためには、当社の製造や開発を知り、お客様に当社のメリットをお伝えする仕事です。営業は会社の顔ですので、魅力ある人に成長していただき、お客様に信頼してもらえる活動を行ってもらいます。
管理部門 製造・開発・営業のサポートとして、総務課、経理課、情報システム課、購買資材課等のさまざまな部署で活躍してもらいます。社員の福利厚生の管理、売上金の管理、社内システムの管理、製造における部品の発注業務などがあります。また、事務的な仕事だけではなく、お客様の対応などもあり、多くの事に挑戦できる業務内容です。

研修・社内制度

研修制度
約2か月間の新入社員研修

 当社の自慢のひとつは、新入社員研修が充実していること。
人生1度しかない、新入社員研修です。その大事な時間をしっかりとサポートしていきます。
「どんな研修なんだろう」と期待や不安があると思いますが、少しずつ会社に慣れ、自分たちの会社を知ることから始めましょう。
私たちの会社では次の研修を行います。

◇集合研修◇(約2週間)
 ・会社ルールの説明(就業規則等)
 ・各職場の業務内容
 ・ビジネスマナー
 ・社内資格取得
 ・グループ活動
 ・工場見学 など

◇職場研修◇(約1か月半)
 ・各職場の実習

集合研修をはじめ、各職場研修を行ない、全部署のひと通りの仕事を経験します。
それに基づいて皆さんの適性に合わせた配属に役立てます。

社内制度
新入社員のフォロー

★ブラザー・シスター制度の活用:
 入社間もない時期は、夢や希望がある反面、不安も出てきます。そこで、ブラザーシスター制度は、若い先輩社員が一人一人に付き、アドバイスを行います。先輩社員も過去は新入社員でしたので、その気持ちを十分理解していますし、その経験を活かしたアドバイスをしてもらえます。
 時には、会社生活以外の話題で盛り上がっています(笑)
TVやゲームの話であっても、若い社員が明るく笑える時間も必要であり、そのような企業でありたいと思います。
オンとオフを上手に切り替えできる事が大事です!

★新入社員フォローアップ研修
 正式配属してから6か月後、各職場で仕事をしている新入社員に集まってもらい、研修を行います。
 配属してから6か月経過すると、仕事にやりがいが持てたり、先輩社員と交流が出てきたりしていきます。
その経験などを、同期(新入社員)と意見交換をしあう時間として設けております。同期の意見を聞くことで、やる気を高めたり、その意見に同調したりとさまざまです。
 同期は自分にとって、一番の仲間であり、一番のライバルでもあります。意見を交換し合うことは、ある意味、良い刺激を受ける事になります。

 1年目は不安なことが出てくるかもしれませんが、フォロー体制が制度として確立されていますので、ご安心ください。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同説明会・会社説明会

  • STEP2

    面接(個人)
    同日に一般常識試験を実施します

  • STEP3

    面接(個人)
    同日に適性試験を実施します

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 ■エントリー方法
→キャリタス就活よりエントリーして下さい。
  採用試験、合同企業説明会等の情報をお知らせ致します。

■会社説明会・採用試験への申込み方法
→キャリタス就活よりお申込み下さい。
選考方法と重視点 ■選考方法
●一次試験
 筆記試験(一般常識など)、面接

●二次試験
 面接、適性検査
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
健康診断書

※試験の3日前(土日を除く)までには書類が届くよう郵送をお願いします。
 
※学校によって発行時期が異なるかと思います。提出が難しい書類等がある場合には、予めご連絡ください。随時対応いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■大学院卒:月給200,000円
■大卒:月給181,000円、
■短大卒・高専卒・専修卒:月給163,000円 
その他手当:皆勤手当(5,000円)、通勤手当(上限なし)、住宅手当(会社規程による)、時間外手当
 (2016年実績)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給=年1回
■賞与=年2回(7月、12月)
勤務地

■製造/管理:福島県(福島市、二本松市、田村市)
■開発:福島市
■営業:東京都

勤務時間 福島県 8:10~17:10
東京都 9:00~17:45
福利厚生 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険
 財形貯蓄制度、団体生命保険制度あり
 産休・育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度など
■退職金制度あり
■会社独自の社員会制度(慶弔見舞金など)
休日休暇 ■土、日、祝など会社カレンダーによる(114日)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 製造/営業/管理=全学部全学科(文系・理系どちらも積極採用!)
開発=理工系のみ(電気、電子、通信、機械、制御など)
今年度採用予定数 2018年度予定 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2017年度実績 6名
2016年度実績 6名
社会貢献活動 私たちは事業活動を行う上で、企業の社会的な役割(納税、法律順守、人材採用など)を果たすことは勿論ですが、その他として、地域の方々に少しでも貢献できればと考えております。

1.地域周辺のゴミ拾い
2.AEDの設置(地域の方々も使用可)
3.救命訓練の受講
4.廃棄物の分別(埋立廃棄の削減)

大手の企業様と比較すると大きな事はできませんが、貢献したいと思う気持ちは負けていないと信じています。
福利厚生 「社員会」という福利厚生の一部を担う組織があります。

主な活動としては、親睦事業と給付事業(慶弔関連)を行っています。
親睦事業とは、部署ごとの飲食会などが中心となりますが、時には職場の垣根を越えた飲食会も行います。
社員会は一般社員で運営しており、「今年度は何をやろうかな?」と常に(?)考えています。
仕事以外で話し合えるような機会があれば、今までと違った面が垣間見れるかもしれません。それがキッカケでより良い関係作りにつながればと考えています。

強制参加はさせませんので、ご安心を!!
毎週水曜はノー残業デー! 当社は毎週水曜日を「ノー残業デー」として、推奨しております。
業務を遂行する中、どうしても残業などが出てくることがあります。しかし、社員の健康維持・促進などを考慮し、ノー残業デーを導入しました。
その日は、誰の目も気にすることなく、定時退社し、趣味や家族サービスなど、ご自身をリフレッシュ時間にあてていただければと考えます。

リフレッシュは滅茶苦茶、大事ですよ!!
社会人になると分かります。。。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性6名、女性0名
2015年度:男性2名、女性3名
2014年度:男性4名、女性1名
平均勤続年数 14.3年
平均年齢 41.7歳
平均残業時間(月間) 17.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.5%

採用連絡先

〒960-8154
福島県福島市伏拝字沖27-1
北部通信工業株式会社
採用センター
TEL: 024-545-2291
mail: web_saiyo@hokubu.co.jp