株式会社ヒューマネージ

株式会社ヒューマネージの企業情報

株式会社ヒューマネージ

【コンサルタント|インターネットサービス|広告】

HUMANAGE is Human Age.

人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることこそ、企業の成長につながる。
私たちは、人の時代(human age)の新しい人材マネジメントをニーズに合わせて具体化し、企業の輝く明日を支援します。

  • 顧客視点のサービス

  • 3年連続で業績アップ

  • 20歳代の管理職実績

  • 30歳代の役員実績

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
戦略パートナーとして、約3600社の「人材採用」と「メンタルヘルス支援」をサポート。

「人」の戦略が企業の未来を左右する。

人材戦略がうまくいかなければ、企業の持続的な成長はなく
ひいてはこの国の未来もありません。

私たちは、戦略パートナーとして、
企業の「人材採用」と「メンタルヘルス支援」をサポート。
大手を中心に約3600社の成長に貢献、トップクラスのシェアを誇ります。

いまよりも、人が幸せに働くことができれば、この国はもっと幸せになれると思う。 
私たちがその未来をつくっていきます。

事業戦略
「人材採用」と「メンタルヘルス支援」の戦略パートナーです

就活中のみなさんと企業をつなぐ“マイページ”、採用で使われる“適性検査”、働く人のこころとカラダをサポートする“メンタルヘルス支援サービス”でトップクラスのシェアを誇り、大手企業を中心に3500社の成長に貢献しています。

事業・商品の特徴
システム、心理学、マーケティング・・・人材 × IT会社の強み。

人材戦略の「新しい常識」、ヒューマネージ発。これが、私たちのDNA。単に新しいものをつくるのではなく、5年後、10年後の“常識”になるものを創り出す。それを可能にするのは、採用に関する知識・ノウハウ、蓄積された膨大なアセスメントデータ、心理学・統計学に精通した人材、システム開発力という幅広い財産。ヒューマネージのイノベーションは、常に現場に根差している。お客様のニーズに沿って生まれたものだからこそ、一時の流行に終わらず、有効性を維持し続けています。

私たちの仕事

◆採用ソリューション(採用支援)事業
企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います。

具体的には・・・
・採用スケジュール、採用手法も含めた、採用戦略の企画立案
・マイページ『i―web』やアウトソーシングを活用したソリューションの提案・実行
・応募者と企業とのコミュニケーション施策の企画立案
・内定から入社までのコミュニケーション施策の企画立案
など。

企業の持続的な成長に欠かせない、大切な「人材採用」を総合的に支援しています。

◆適性アセスメント(適性検査)事業
「応募者の能力・適性を見極めて、いかにミスマッチを防ぐか?」という視点に基づき、人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています。

具体的には・・・
・「その企業に必要なのはどういう人材か?」という人材要件の立案
・当社の適性検査を使ったソリューションの提案・実行
・採用面接のコンサルティング
など。

採用時のミスマッチを防ぎ、応募者と企業双方にとってよりよい関係づくりに貢献しています。

◆メンタルヘルス支援(EAP)事業
EAPとは、Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)の頭文字で、働く人のこころを健やかに保つための取り組みです。
従来の「問題が起きてから」という事後的対応ではなく、「事前予防」の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています。

具体的には・・・
・こころの健康をセルフチェックする検査、相談サービス、従業員/管理職者の方への研修などを通じたメンタルヘルス支援施策の提案・実行
・組織改善の提案
など。

はたらく環境

社風
マエノメリに仕事に取り組む人を応援する。新人でもベテランでも

マエノメリに働くことを通じて成長し、自らの人生を充実させる、そういうメンバーを応援する。社内の制度にも、その想いが生きている。

新入社員研修もそのひとつ。OJTはもちろん、マナー、法務、財務、IT・PCスキル研修等々、社内研修と外部講師によるプログラムを実施。
著名な方を講師にお招きする、全社員向け勉強会「ヒューマネージアカデミー」もある。

そうして培った力を遠慮なく発揮できるのもヒューマネージ“らしい”点。ジブンゴトとして仕事に取り組み手を挙げる人には、若手でもベテランでも、チャンス&サポートがあります。

企業概要

創業/設立 創業 1988年11月10日
設立 2004年12月1日
本社所在地 〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号  平河町森タワー11階
代表者 代表取締役社長 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 22億円(2016年06月実績)
従業員数 146名 (2017年04月現在) ※契約社員・パート社員含む
主要取引先 銀行、保険、証券、商社、マスコミ(テレビ・広告・新聞)、シンクタンク、コンサルティング、自動車、情報、通信、IT、SIer、エレクトロニクス、電機、電器、機械、化学、化粧品、教育、製薬、流通、リース、飲料、食品、住宅、出版、サービス、運輸、不動産、電力、印刷、旅行、レジャー、小売、林業、日用品メーカーなどの大手企業を中心に約3600社
事業所 大阪支社(大阪市西区)
BPO第1センター、BPO第2センター、九段スタジオ(東京都千代田区)
加盟団体 産業・組織心理学会、日本EAP協会、日本産業ストレス学会、健康経営研究会、日本産業衛生学会、日本人事テスト事業者懇談会
資格/免許等 ITサービスマネジメントシステムの国際規格ISO20000(ISO/IEC20000-1:2005=JIS Q 20000-1:2007)認証取得
情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格ISO27001(ISO/IEC27001:2005=JIS Q 27001:2006)認証取得
一般財団法人日本情報経済社会推進協会付与プライバシーマーク取得[第10861222(03)号]
沿革 1988年11月
総合商社日商岩井(株)(現・双日(株))の社内ベンチャーとして創業。
1998年4月
業界に先駆けて、就職活動生と企業をつなぐマイページ『i-web』をリリース。
2000年4月
適性アセスメント事業を開始。
2003年4月
EAP(従業員のメンタルヘルス支援)事業を開始。
2007年7月
独立。
2008年3月
業界に先駆けて、ITサービスマネジメントシステムの国際規格『ISO20000』認証取得。
2011年2月
(株)ディスコと採用支援分野で業務提携。
2012年2月
(株)保健同人社とメンタルヘルス支援分野で業務提携。
2013年11月
おかげさまで創業25周年を迎えました。
2014年5月
東京都渋谷区に、HUMANAGE BASE shibuya(独身寮)を新設。
2014年8月
(株)リクルートキャリアと採用支援分野で業務提携。

採用連絡先

〒102-0093
株式会社ヒューマネージ
東京都千代田区平河町2丁目16番1号  平河町森タワー11階
人事・総務グループ 
TEL:03-5212-7170