株式会社電動舎の採用情報

株式会社電動舎

【レンタル|その他商社】

「確実に整備された、(高額な)建設機械を、安全に安心して、全国各地で供給してほしい」。                            
建設機械レンタルというビジネスは、こんな時代のニーズに応える、真に求められるビジネスとして成長を続けています。
現在、建設土木、イベント業界をはじめとした、多くの企業からは「建設機械は持つより借りる」というのが社会認識となり、業界は大きく成長を遂げています。
このような時代の中で、私たち電動舎は、同業社専門で供給するという位置で最大のシェアを目指しています。
今も成長を続けている電動舎は、共に考え、行動し、チャレンジし、成長していける人物を求めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
これからの電動舎の舵をとり、業界そのものを牽引していけるような存在へと成長してほしい。

現在、国内建設業界は、東京オリンピックにむけた好景気に沸いていますが、これは一過性の好景気などではありません。
東京オリンピック以降も、建設業界の隆盛は継続するといわれており、当社が関わる建設業界はこれからも安定的な景気を維持していくでしょう。
だからこそ、我々は、この波にうまく乗っていけるようなチャレンジ意欲にあふれ、やる気のある人を求めています。
いくら知識があっても、やる気のない人間は成功しません。
現在、電動舎は正に発展途上の会社であり、やる気のある人間がどんどん出世できる状況にあります。
これから当社に入社してくる若い世代が、これからの電動舎の舵をとり、業界そのものを牽引していけるような存在へと成長してほしいと願っています。

求める人物像
同業社ビジネスを意欲を持ち、挑戦的に前進できる人物を求めています。

・意欲的に、物事を進めることできる人
・前向きでチャレンジ精神にあふれている人                           
・規律・礼儀・礼節を重んじることのできる人                            
以上をベースに、総合職・営業は、営業拠点の幹部候補として考えています。                                          
また、お客様と信頼関係を築くためには、基本的な礼儀・礼節が備わってなくてはなりません。
その信頼があって初めて、ビジネスパートナーとしてお互いが伸びていくことが可能になると考えています。                                
しかも、電動舎の活躍フィールドである建設機械レンタル業界は、これからますます発展していきいます。
だからこそ、チャレンジ精神、やる気があって主体的に行動できる人にとっては、これほどやりがいのある業界はありません。
電動舎では、挑戦意欲、成長意欲のある人に、早い段階から営業所長を任せますので、営業拠点でのマネジメントで大いに腕をふるってください。 
技術職は、電動舎の基幹となる建設機械の管理、修理業務を通じて整備工場の運営を行います。
それゆえ、お客様に「安心して安全に使っていただく」ために、責任感をもって、ルールに則って業務を行える人を求めます。
当社では、同業社ビジネスを意欲を持ち、挑戦的に前進できる人物を求めています。

募集する職種

■総合職(大卒)
 営業(ルート営業) ※若干名 文系・理系を問いません
■技術職(大卒・短大専門卒)
 修理、整備、機械管理 ※修理整備を専門とする職種
■事務職(大卒)
 営業事務 受注対応、請求、伝票処理など

募集職種一覧
営業職 拠店経営を担う幹部候補です。入社後は先ず、機械の基本を学び、資格取得と業界、営業活動を経験した上で、意欲のある人から所長代理を任せます。
20歳代から拠点長として責任ある立場で営業や拠点マネジメントを実践していきます。
経験を積み重ねることで自己成長していける環境があります。社員数が少ない少数精鋭の会社なので、若手社員にチャンスをあたえ、見守り育てる社風があります。
技術職 整備修理技術を高めてもらうよう、機械整備の基本からしっかり勉強していきます。習得状況に添って技術講習会参加、多くの資格取得を目指していきます。
スキルアップとして工場拠点責任者を目指していただきたいと考えています。          
事務職 機械の基本を学んで営業、技術知識を重ねていきます。機械注文対応や営業、技術スタッフの支援など拠店の成長に関わっていただき、部署運営に力を発揮していただきたいと考えています。

研修・社内制度

研修制度
建設機械の運転・操作の資格取得の支援をはじめ、さまざまな講座受講などもサポート。

当社が取り扱う多様な建設機械を運転・操作するには、資格や免許取得が不可欠です。
そのため当社では、入社時にグループ会社の合同研修に参加して、資格を取得していただきます。新入社員研修で取得できない資格や免許に関しても、講習の受講費を当社で負担して、できるだけ取得をバックアップしています。当社が資格取得に熱心なのは、営業職としてお客様に提案したり、折衝するうえで、技術や製品に関する知識が不可欠だからです。建設機械の知識は営業職であれば営業負けしないために、技術職であれば技術力を高めるために必要だと会社は考えています。そのために会社は積極的に建設機械の資格取得を支援しています。
また、グループ会社が運営する研修・キャリア支援制度も利用可能です。語学スクール、IT関連、中小企業診断士、簿記など、さまざまな講座を受講できます。講座修了まで受講したり、2年以内に資格を取得できたりすると、会社で受講費を全額負担するという制度もあります。2016年度も20名程の社員がいろいろな講座を受講し、自己啓発に励んでいます。

社内制度
全国31ヵ所の営業所・工場と連携することで、きめ細かい対応が可能

営業職は、「自社で保有する数百億円規模の建設機械を、いかに効率よく動かし、売上につなげるか」ということが、最大のミッションです。
そのためには、社内の連携がとても大事になります。
機械の整備を担当する技術部門、納品から引取りまでの段取りを組み、在庫確認や運送手配を担当するフロント部門との日々のやり取りはもちろん、全国31ヵ所の営業所・工場と連携することで、きめ細かい対応が求められます。
また、取引先も同業者なので、お客様の悩みや課題など共有できることが強みです。
会話を通して人間関係を築くコミュニケーション力、納期と価格の折り合いをつけるうえでの折衝力や、急なオーダーやキャンセル、機種変更など、臨機応変な対応力も求められます。
また、同業者でも不案内なことが多いニッチな機種を扱うだけに、各機種の特性を活かす積極的な提案も重要です。 
同業他社は決して競争相手などではなく、お互いに利益を得られるパートナーなのです。   入社後は、以上のことを、先輩社員から学んだり、現場経験を通じて着実に覚えていただきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活2018よりプレエントリーをお願いします。
プレエントリー後にメールにて詳細をお知らせいたします。
選考方法と重視点 選人柄を重視した採用活動を行っているため、面接を大事にしています。
志望意欲、学生時代に打ち込んだこと、がんばったことなど、人柄重視で選考いたします。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
総合職については大卒以上

募集要項

初任給 2017年度実績

■総合職
 大卒 月給:206,640円(一律) 

■技術職
 大卒 月給:175,400円(一律・基本給)+ 0~15,786円(個別・地域手当)
 短大専門卒 月給:158,200円(一律・基本給)+ 0~
 14,238円(個別・地域手当) 

■事務職
 大卒 月給:155,000円(一律・基本給)+ 0~13,950円(個別・地域手当)
 短大専門卒 月給:146,000円(一律・基本給)+ 0~
 13,230円(個別・地域手当) 

◆別途時間外手当支給◆

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地域手当:配属地により基本給に対し0~12%の地域手当を支給します。
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事務職例)横浜勤務(9%地域手当加味)
     大卒 月給:168,950円 + 時間外手当
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昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当:時間外手当、通勤手当
勤務地

■総合職: 横浜・盛岡・仙台・名古屋・大阪・佐賀 他事業所
■技術職: 横浜・盛岡・仙台・名古屋・大阪・佐賀 他事業所
■事務職: (若干名)横浜 他事業所

詳細を見る
勤務時間 【営業業務・工場部門】8:30~17:45
【一般事務・管理部門】8:30~17:30
福利厚生 福利厚生
■福利厚生施設利用可能(各地保養所・レジャー施設)
■寮・社宅(営業職・技術職)勤務地により寮・社宅を貸与
※自宅から通うことが出来ない方は少ない負担で住むことができます。
休日休暇 日曜日・祝日、月2回特定休日
年間休日101日
採用実績校 東北福祉大学,青山学院大学,神奈川大学,駒沢大学,産業能率大学,淑徳大学,大正大学,大東文化大学,拓殖大学,中央大学,帝京大学,帝京平成大学,東海大学,独協大学,日本大学,文京学院大学,明治大学,明治学院大学,明星大学,立教女学院短期大学,立正大学,関西大学,四天王寺大学,武庫川女子大学,九州産業大学 (※新卒採用のみ)
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 17名
昨年度採用実績(見込)数 11名
同業社からみた電動舎 建設機械が使われる建設土木現場はさまざまな制限があります。工法、工期、搬入、作業者要望、コストなどです。
工事担当者は条件に合わせてベストな建設機械を選択します。

電動舎はそれに応えるべく多様なラインナップで機械を揃えています。特殊機械やニッチ機械で対応したり、大量な機械が必要な場合は保有量で応えています。

皆さんが知っているいろんな工事現場を支え、同業社から建設業界から高い評価を得ています。
担当者より一言 「意欲は知識に勝る」いくら知識が有っても、やる気の無い人間は成功しません。現在、電動舎は正に発展途上の会社です。やる気のある人間がどんどん出世できる状況です。あなたが会社の舵取りを任せられるのです(無論大きな責任も伴いますが)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数8名、うち離職者数4名
2014年度:採用人数6名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性11名、女性2名
2015年度:男性8名、女性0名
2014年度:男性6名、女性0名
平均勤続年数 6.1年
平均勤続補足 平成15年のアクティオグループ入り後の入社社員が大半を占めます。
平均年齢 39.2歳
平均残業時間(月間) 42.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 2.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.7%
平均残業時間について 残業について
総合職・技術職 月40時間程度
事務職 月25時間程度

採用連絡先

〒230-0053
神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-11
TEL:045-501-1641
E-mail:dendousya-soumu@dendousya.co.jp
担当/管理部 鈴木