株式会社ケア21(関西・名古屋・広島・福岡)

株式会社ケア21(関西・名古屋・広島・福岡)の企業情報

ジャスダック

株式会社ケア21(関西・名古屋・広島・福岡)

【介護・福祉サービス|教育|人材サービス・人材紹介・人材派遣】

ケア21は、人や社会のために存在します。
ご利用者により良いサービスを提供するためには、まず従業員を温め、サポートしなければならないと考えています。従業員の可能性をどこまでも信じ、楽観的思考、強い意志、豊富な知識、高い技能、文化的で健康的な生活がおくれる待遇を実現して、従業員をサポートするのがケア21の役割だと強く認識しています。
今後も人を大事にし、人を育てていきたいと思います。

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 3年連続で業績アップ

  • アットホームな社風

  • 20歳代の管理職実績

  • 女性の従業員比率が50%以上

私たちの魅力

事業内容
ヘルスケア産業のリーダー企業を目指して

ケア21は、「100年企業をめざし、いい会社を創ろう」というスローガンを打ち立て、全スタッフが一丸となって日々努力を重ねています。いたずらに成長を目指すのではなく、コツコツと地道に質を高め、日本の介護を良くしていきます。

企業理念
人を大事にし人を育てる

ケア21は社会と従業員に貢献するために存在します。従業員がケア21の犠牲になってはいけません。当社の「誰伸び人事制度」は人を大事にし、人を育てる制度であります。「誰伸び人事制度」の根幹は、人の良いところを見出す加点主義と、一人ひとりを暖かく見つめる絶対評価です。人の可能性をどこまでも信じ、全員をリーダー層と認識し、全員を真のリーダーに育てあげます。

事業・商品の特徴
現場第一主義を貫きます

現場には喜び、楽しみ、やりがい、悲しみ、涙があり、また売上、利益があります。だからこそケア21は現場第一主義でなければなりません。直接ご利用者様に接している方々を現場をし、トップをはじめ管理職は常に現場に行き、現場の声に耳を傾け、現場がやりやすいことを即座に会社の施策にしていきます。また、現場の方々もどうしたら現場が良くなるかを考え、自分たちの意見を妥協することなく発信することが、現場第一主義を貫くことになります。

私たちの仕事

【福祉総合職】
介護の専門職です。
お1人お1人の人生に寄り添った介護を目指し、現場からキャリアをスタートして頂きます。その後のキャリアは自分次第!さまざまな事業を展開しているケア21だからこそ!将来は、マネジメントや本社の事務スタッフ、福祉用具の営業職、ケアマネージャー等、やりたい事をぜひ叶えて下さい。

■求める人物像■
・大きな声で挨拶ができ、明るい人
・楽観的であること、楽観的であろうという意思をもつ人
・不正をせず、ルールや法令を遵守する人
・緻密であり計画的に行動できる人
・売上・利益を意識し結びつく行動ができる人

はたらく環境

社風
共に笑いあう会社です

笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。

職場の雰囲気
互いに誉め合い、高め合いましょう!

皆さんは、日頃の感謝の気持ちを相手に伝えていますか?
ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを使って、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合います。共に働く仲間とのコミュニケーションを大事にすることはもちろん、褒め合うことで、意欲、自信、自尊感情が高められます。

オフィス紹介
グループでご利用者様の生活をサポートします!

訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能施設など、全国にグループ総数で340以上の事業所を展開しております。
福祉用具レンタルや、医療部門、給食部門、高齢者向け無料巡回バス、事業支援部門など、様々なフィールドで5000名を超える従業員が活躍。
グループ全体で、ご利用者様の生活を全力でサポートいたします。

働く仲間
楽観的で前向きなスタッフ!

ケア21の求める人物像の1つ「楽観的な方、楽観的であろうとする意志のある方」の通り、働くスタッフは楽観的で前向き。それを可能としているのが、弊社で力を入れているコーチング研修。自分自身と向き合いあながら、相手とのコミュニケーションの取り方を学び、楽観的思考を身に付けて頂きます。

組織の特徴
離職率14.7%、従業員満足度91.3%

第23期の離職率は、業界の中でもダントツに低い14.7%。店舗拡大の為、年間500人近いスタッフが増えております。91.3%がケア21に満足しているからこそ、質の高いサービスが提供できているのです。

企業概要

創業/設立 1993年11月
本社所在地1 【大阪本社】大阪市北区堂島2-2-2 
      近鉄堂島ビル10F
本社所在地2 【東京本社】東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12
      神田鍛冶町千歳ビル5F
代表者 代表取締役社長 依田 平
資本金 6億3,336万円
売上高 207億  748万円(2015年10月)
183億5,500万円(2014年10月)
158億4,800万円(2013年10月)
133億3,400万円(2012年10月)
101億1,868万円(2011年10月)
従業員数 5,515名 (2016年12月現在) 
子会社・関連会社 ・株式会社サポート21
 事務作業請負、清掃請負、DM等作成請負、園芸業務等

・株式会社EE21
 福祉関漣教育スク-ル「未来ケアカレッジ」運営
 人材紹介・派遣「未来ケアスタッフ」連営

・株式会社美味しい料理
 施設内給食

・株式会社ケア21メディカル
 訪問看護・訪問歯科・メディカルサポート

・株式会社まごの手サービス
 障がい児放課後デイサービス・日中一時支援・短期入所

・株式会社たのしい職場
 障がい者就労支援A型

【人材養成協力校】
・大阪総合福祉専門学校
 介護福祉士、ホームヘルパー1・2級養成、
 福祉住環境コーディネーター養成、福祉用具相談員養成
事業所 大阪本社(大阪市北区)
東京本社(東京都千代田区)
名古屋事務所(名古屋市北区)
福岡事務所(福岡市中央区)

全国351カ所の事業所を展開中。
大阪・京都・兵庫
東京・千葉・神奈川・埼玉・仙台
愛知
福岡
広島
メディア掲載情報 2016/7/12 ブルームバーグ
当社の定年退職制度廃止に関する記事がブルームバーグ社より配信されました。

2014/1/3 読売新聞
当社の定年退職制度廃止に関する記事が読売新聞に掲載されました。

2013/12/3 朝日新聞
当社の定年退職制度廃止に関する記事が朝日新聞に掲載されました。

2013/11/25 PRESIDENT
当社の定年退職制度廃止に関する記事がPRESIDENT(2013年12.16号)に掲載されました。

2012/9/2 PRESIDENT
今年5月に博多にオープンした「たのしいデイつきぐま・復活デイ月隈」と、高齢者向けコミュニティカフェ「Gマザーズカフェ月隈」の記事がプレジデントに掲載されました。

2011/11/30 日経産業新聞
介護人材の教育・派遣事業の株式会社EE21の完全子会社化における記事が日経産業新聞に掲載されました。

2010/11/19 日経産業新聞
日経産業新聞の「医療・介護最前線リポート」のコーナーに、当社の記事が掲載されました。


すべての掲載情報はこちらから
http://www.care21.co.jp/company/public.html

採用連絡先

■株式会社ケア21 新卒採用担当■ 

●西日本<総務人事部人事課> 
〒530-0003  
大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 
新卒採用担当 
TEL :06-6456-5615 

●東日本<東日本総務人事課> 
〒101-0045 
東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 
神田鍛冶町千歳ビル5F 
TEL:03-3254-5721 

<E-mail> 
recruit@care21.co.jp 

★ホームページ : http://care21.co.jp/ 
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