株式会社アサインの採用情報

株式会社アサイン

【ソフトウエア|情報処理|インターネットサービス】

茨城県を拠点に【システム開発・企業サポート・ホームページ制作・ハードウェア販売】などを行っています。社員が働く環境や福利厚生の充実を大切に常に取り組んでいます。
エントリーお待ちしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「技術は後からついてくるもの。まず大切になるのは、あなたの人間力です」

「地域密着し企業が抱える悩みをIT技術で解決するシステムクリニック」
 それが私たちアサインの役割です。創業以来約22年、茨城県内を中心に北は青森県、南は岡山県まで、そして新たに海外展開(フィリピン)と、多くのお客様に真に必要なサービスを提供して参りました。それは単なる技術本位のサービス提供ではなく、パソコンの初歩的なトラブルへのご対応から本格的な業務システム構築のご提案まで、包括的なサポートにてお客様のIT環境を守り、発展させていくことが私達の使命です。

「幅広い業種・業態のエンドユーザに対応できる技術力」
 アサインの特徴であり強みの一つです。地域に存在するあらゆる企業が私達の大切なお客様。その業種はざっとあげると「食品製造業・児童養護施設・製造業・病院・不動産業・縫製業…」と多種多様。こうした幅広い業種・業態のお客様に対し、業務分析レベルからのコンサルティングを基点としたシステム構築およびサポートを行ってきました。幅広い業務知識とシステム開発のノウハウが私達の大きな武器です。当然、そこで仕事に取り組む若きエンジニア達にも、厚く幅広いスキルが身につくことは言うまでもありません。

「厳しい中にも愛情一杯の会社」
アサインの社風を一言で表すとこうなります。新人研修では技術的なカリキュラムはもちろん「人はなぜ仕事をするのか」という人間にとっての命題について社長自らが直接皆さんにユニークなレクチャーを行っています。すべては皆さんの心にプロとしての“厳しさ”とお客様への“真心”を持ってもらいたいから。人間力の向上こそが、お客様に真の満足を与えられるものだからです。

-他では決して学びえない哲学と、真に人への貢献につながる仕事。そこで得られる心からのありがとうの言葉。興味がある方は是非一度、説明会へお越しください。  


人事担当者

募集する職種

・システムエンジニア
・プログラマ
・サポートエンジニア

募集職種一覧
◆システムエンジニア・プログラマ 仕事の流れの概要ですが、まずは顧客との打ち合わせから始まり、ご要望を把握します。その後、システムの仕様書や画面イメージを作成し顧客との細かな仕様の詰めを行います。仕様が決まったら本格的なプログラム制作に入り、テスト・品質チェック後、納品します。納品後は運用面の定期サポートに入っていきます。
◆サポートエンジニア ハードやシステムを使用する上で発生したトラブルの顧客対応業務を行います。
簡単なシステムの改修やその他、定期的にサポートのお客様の「困った」に対してご提案や改善対策を行います。定期サポート顧客の中には、ホームページの運用とメンテナンスを主としているケースもありますので、定期的にホームページの更新も行っていただきます。(初めは操作指導します)
◆海外支社インプリメンテーション 2013年にフィリピンに支社が立ち上がり、現地の日系企業(主に製造業)のお客様へ弊社の「生産管理システム~ProductSight~」を導入し、運用までのご支援をスタートいたしました。インプリメンテーションとは「実行すること」「実現させること」という意味です。国外ゆえ各ユーザ様が抱える現地での様々な悩みを解決し正常稼働まで持っていくのはとてもやりがいのある仕事です。日本での研修後に、フィリピンに駐在し、現地企業のスタッフに運用・サポートを行っていただきます。

研修・社内制度

研修制度
社内勉強会と外部研修

◆社内勉強会
システムエンジニアに必要なのは【技術】だけではありません。最も重要なのは【人間力】です。私たちは月1度、人間学の勉強会を行っております。勉強会では、今後の会社のVisionや普段聞けない先輩の体験談なども聞けるコミュニケーションの場にもなっています。
プログラミング言語や自社開発製品の勉強会も定期的に予定しています。講師は若手リーダを中心に時には社長も務めます。

◆外部研修
様々な外部研修メニューを用意しています。
ほんの一例ですが、
・Java基礎/組み込み開発基礎/オブジェクト指向 など技術研修
・若手社員リーダ養成講座/ビジネスコミュニケーション講座 など
希望者を募り、または上長の指導方針により参加講座を決めます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活2018にて会社説明会のご予約を受付しております。
志望の方は、会社説明会へご参加ください。
別日程希望の方は、エントリーをお願いします。
選考方法と重視点 ◆適性テスト(コンピュータ職適性・全回答マークシート式)
◆作文(テーマに沿って400字以上)
◆一次個別面接 (面接官2~3名 人事担当1名、開発Gr1~2名)
◆最終役員面接 (社長とマンツーマンで面接)、WEB適性検査(20分)
提出書類 履歴書、成績証明書
◆適性テストの際に履歴書をご提出。
◆選考の段階で・成績証明書・卒業見込証明書をご提出。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ◆2015年4月実績
院 了:月給214,800円(単身者は月給220,800円)
大 卒:月給200,800円(単身者は月給206,800円)
短大・高専・専門卒:月給179,800円(単身者は月給185,800円)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(1月 or 4月)
賞与=年2回(7月・12月)
勤務地

茨城本社・東京・フィリピン
※勤務地はできる限り希望に沿います。

勤務時間 9:00~17:45
(昼休憩:12:00~12:45)
福利厚生 退職金制度・レクリエーション会、キックオフ会補助金制度・団体保険加入(心身悩み24時間ホットライン・慶弔給付金制度・人間ドッグ助成金・予防接種助成金・社員海外旅行・民間施設割引制度
休日休暇 週休2日制(土、日 ※ただし祭日がある週の土曜出勤の場合あり)
祭日・年次有給休暇・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇
※就業カレンダーあり
採用実績校 <大学院>
茨城大学 
<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、神奈川工科大学、埼玉大学、職業能力開発総合大学校、成城大学、玉川大学、筑波大学、
つくば国際大学、帝京大学、東京工科大学、東京情報大学、
東京電機大学、東京農業大学、常磐大学、二松学舎大学、
日本大学、明星大学、山梨学院大学、早稲田大学、桜美林大学
 
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、バンタンデザイン研究所、東京電子
専門学校、日本電子専門学校、文化学院、茨城女子短期大学、
フィリピン大学(University of the Philippines)・Asia Pacific College
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 2018年4月見込 5名
昨年度採用実績(見込)数 2017年予定 3名
2015年実績 3名
募集対象 学歴・学部・学科は問いません。
ITのスキルも問いません。

意欲と達成欲、そしてコミュニケーション力のある方を
求めます。

外国人留学生も積極採用しております。
既卒者も募集しております。
内定までの所要日数 会社説明会参加より3週間~1カ月以内を目指しています。
◆適性テスト実施後…約1週間で結果ご通知
◆面接1回目実施後…約1週間で結果ご通知
◆面接2回目実施後…約1週間で結果ご通知
教育制度 ◆新人研修…過去平均4カ月間の技術研修/社会人基礎研修/人間学講座
◆配属後…必要に応じて外部研修受講(技術研修・リーダ候補研修etc)
 社内技術勉強会(弊社社長及び管理者が講師)
 月1度の人間学勉強会

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2014年度:採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性0名、女性0名
2015年度:男性2名、女性1名
2014年度:男性2名、女性2名
平均残業時間(月間) 30.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 50.0%
管理職: 17.0%

採用連絡先

〒312-0011
茨城県ひたちなか市中根879-2
TEL:029-273-7811  FAX:029-271-0070
採用担当 業務部 古川/黒澤 まで