株式会社物語コーポレーション

株式会社物語コーポレーションの企業情報

東証

株式会社物語コーポレーション

【フードサービス】

過去36年間、売上右肩上がりを続ける「業態開発型フードビジネスカンパニー」。
業界では驚異的な低離職率を誇り、
「人財力」「開発力」でinnovation(革新)を起こします!

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 過去10年赤字決算なし

  • 3年連続で業績アップ

  • 20歳代の管理職実績

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
5業種11業態を展開しているフードビジネスカンパニーです

2011年6月に東証一部に上場した物語コーポレーションは、【 業態開発力 】と【 人財開発力 】を武器に、焼肉きんぐ、丸源ラーメン、お好み焼本舗、寿司・しゃぶしゃぶゆず庵など5業種11業態を全国展開しているフードビジネスカンパニーです。

企業理念
経営理念は「Smile&Sexy」

★Smile&Sexyとは★
Smile…笑顔だけでなく、人間性・マナー・身だしなみ・挨拶も含め、すべてを包み込む言葉。
Sexy…心身ともに素敵で、自分を率直に表現できる人。私たちはそう定義しています。
そして、
Smile & Sexy…前記の素養を磨き「自立した人間として自ら意思決定しよう」

「思ったら、言ってみる事」
     思ったことを、まず言ってみよう。
「感じたら、表現するという事」
     感じたことを、表現してみよう。
「やるべきと思ったら、やる事」
     心が動いたなら、まずはやってみよう。
「素敵と思ったら、やっちゃうという事」
     素敵と思ったら、口に出してみよう。
     素敵と思ったら、行動に移してみよう。
「カッコいいと思うことを、実現したいと思う事」
     ビジネスから普段の暮らしまですべてカッコいい
     と思うことを恐れずやってみる自分になりたい。
先ず、言っちゃおうぜ!!
そして、やっちゃおうぜ!!

事業戦略
ロードサイドレストラン市場における「高付加価値戦略」

ビジネスとは「当たる」ものではなく原理原則とマーケティング感覚で「当てる」ものだという考え方のもと、現在5業種11業態のヒットフォーマットを展開しています。
2011年には上海にも、新業態をデビューさせました。
今後は国内に留まらず、海外でも積極的にチャレンジしていきます。

私たちの仕事

入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。

<その後のキャリアプランとして以下のような職種があります>

●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。

●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。

●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。

●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。

●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。

●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するIR業務や、TV、雑誌などのマスコミに店舗をアピールする情報発信活動を行います。

●FC開発部(FCコンサルタント)
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見据えた新しいフランチャイズシステムの開発にも取り組んでいます。

はたらく環境

働く仲間
それぞれの『自分物語』 みんなの『会社物語』

自分流の生き方を持った人「自分物語」がたくさん集まり、結果として「会社物語」を創りたい、という社名の由来通り、個性を発揮したいという人が集う会社です。

組織の特徴
離職率は12.3%

当社の離職率は12.3%と業界トップクラス!    
(業界平均約30%) 

「理念」「社風」「文化」「教育」「評価」「仕組み」
これらをすべてが整っていないと
社員の定着は図れません。   

【1】大晦日・元旦は全店休業!業界では有り得ない
【2】一店舗に正社員を複数名配置。
   スタッフのオーバーワークを抑える
【3】社員一人ひとりの個性を認める経営理念
【4】バースデーメール、社内コンベンションなど
   家族的な文化、社風を醸成する取組みがある
【5】高付加価値業態なので、
   高いサービスレベルを追求できる
【6】フードビジネスのプロを追及できる

上記の施策は一部ですが、たくさんの施策の結果
離職率が業界平均を大きく下回っています。

社風
個を大事にする会社です

社員一人ひとりが自ら意思決定。
主体的に行動し「自分物語」を作ってほしい。
物語コーポレーションの社名には、そんな想いが込められています。
ですから、採用・教育のコンセプトも「100人100通り」であること。
どんなに会社が大きくなっても、金太郎飴のような社員はつくりたくない。
どこまでいっても、ひとりひとりの個性が浮き出て、際立ってる会社になるよう、指導・トレーニングを個々にあわせて実施します。
習熟度を鑑み、さらに個性を尊重しながら人財を育成しています。

そして、物語コーポレーションでは、人種や老若男女を問わず、前向きで人間力のある人財とともに会社を創り上げていきたいと考えています。
男女の区別なく・・・とは言え、女性は「結婚」と「出産」で人生最大のターニングポイントを迎えるのは揺るぎない事実。このハッピーな出来事を祝福し、女性らしく自分らしく働ける環境整備を進めるために「ウーマンパワー発揮プロジェクト」を立ち上げました。その活動の一つが「ウーマンパワー発揮ミーティング」。抱えている悩みや不安を「ぶっちゃけトーク」で共有し、飛び出した意見をもとに問題解決の糸口を見つけます。
女性たちがキラキラ輝けるよう、プロジェクトを通じて会社がバックアップ。奥さんになっても、ママになっても、一個人として堂々と「自分物語」と「会社物語」を語り続けてほしいと、心から願っています。

そしてそして、男もとるぜ!育休「イクメン休暇のすゝめ」
法律で定める育休のほかに、奥さんの出産前後に取得できる「配偶者出産特別休暇」が7日間あります。
人生の一大事より大切な仕事なんてない!これもまた「組織」より「個」を尊重する社風の表れです。

企業概要

創業/設立 1949年12月 愛知県豊橋市広小路におでん屋「酒房源氏」を創業 
1969年2月 「株式会社げんじ」を設立 
1997年6月 社名を「株式会社物語コーポレーション」に変更
本社所在地1 東京フォーラムオフィス/東京都港区南青山2-4-3
本社所在地2 豊橋フォーラムオフィス/愛知県豊橋市西岩田5-7-11
代表者 代表取締役会長CMO 小林 佳雄
代表取締役社長CEO・COO 加治 幸夫
資本金 27億339万円
売上高 387億円(2016年6月期)
※グループ売上高 約608億円(2016年6月期)
従業員数 988名(正社員)9,700名(時間制従業員) (2016年06月現在) 
事業所 <国内>
◆東京フォーラムオフィス/東京都港区南青山2-4-3 
◆豊橋フォーラムオフィス/愛知県豊橋市西岩田5-7-11
◆大阪フォーラムオフィス/大阪市淀川区西中島3-23-16 セントラルビル5F
◆福岡フォーラムオフィス/博多区博多駅前1-4-4 JRP博多ビル8F
◆物語フードファクトリー/愛知県小牧市大字東田中字上池1262

<店舗>
直営209店舗/FC188店舗(グループ店舗数397店舗)(2017年1月現在)

<海外>
◆物語コーポレーション上海事務所/ZIP200-233上海市田林路398-2-1
物語コーポレーションはこんな会社です。 幸せに生きる理念を持った個性派集団!
人生のプロを目指す!

物語コーポレーションは
「Smile&Sexy」という経営理念のもと
「開発力」と「人財力」を武器に
5業種11業態を展開している
フードビジネスカンパニーです。

○営業店舗
・焼肉きんぐ      ・丸源ラーメン
・焼肉一番カルビ    ・二代目丸源
・焼肉一番かるび    ・寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵
・熟成焼肉肉源     ・源氏総本店
・あみやきホルモン源の屋・魚貝三昧げん屋
・お好み焼本舗     ・鍋源(上海)
「人財力」と「開発力」 ◆「人財力」◆    
    
物語コーポレーションの人財が
他社と圧倒的に違うのは、
「発信文化」と
「リーダーになってしまう文化」です。

たくさんのリーダーを輩出するために、
個対個を大切にした
多種多彩な取り組みがあります。
   
物語アカデミーという社内大学による
OFF-JT、資格試験、入社5年目海外研修、
も、その一環です。

◆「開発力」◆    

当社はロードサイドレストラン市場における
「高付加価値戦略」をとっています。

時代との接点を捉え
幅広い客層や利用動機を満たすための
「原理原則」「マーケティング感覚」を
武器としています。
36年間、売上が右肩上がりを続けているのは
その証だと自負しています。

採用連絡先

〒107-0062 東京都港区南青山2-4-3
(東京フォーラムオフィス)

担当/人財開発部/採用担当

新卒採用事務局 0120-122-536
E-mail monogatari@disc.co.jp
http://www.monogatari.co.jp