株式会社新生銀行

株式会社新生銀行の採用情報

東証

株式会社新生銀行

【都銀|その他銀行|ファイナンス・ベンチャーキャピタル】

あなたにとって大切なのは、「安定」ですか
「予測できる未来」ですか
もしあなたが、敷かれたレールの上を着実に歩むより彼方に見える光の先へと自分自身の手で道を拓く。そんな生き方をおもしろい、と思うなら新生銀行を選んでほしい。
私たちの目指すもの、それはスケールではなくクオリティの高さで知名度ではなくユニークさで安定ではなく革新性で唯一無二の存在になることです。

どこにも似ていない、どこよりも新しい金融機関を目指して、自分たちにしかできないことをやり遂げたい。そんな想いを抱いた仲間たちと、信じる理想をぶつけ合い、切磋琢磨しながら成長していく。
決められたやり方も、約束されたゴールもないからこそ、それはとても刺激的で、誇り高い生き方だと思うのです。
どんなに実現不可能なことに思えても夢を夢で終わらせない場所。
新生銀行で、あなたの可能性を拓いてみませんか。

  • 資格取得支援制度あり

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
積極性・主体性・柔軟性・協調性・公平性

私たちが求める人材は以下の資質を備えた方です。

■積極性
自分の頭で物事を判断し、常に前向きな気持ちで何事にもチャレンジしていく姿勢がある方

■主体性
目標達成意志をしっかりと持ち、自ら考え、実行することの出来る方

■柔軟性
既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出すことにやりがいを感じる方

■協調性
周囲とコミュニケーションを図り、自分の意見を持ちつつ
相手の意見を取り入れることで、成長できる方

■公平性
他者の意見を公明正大に聞き、合理的で透明性のあるアクションがとれる方

採用担当者からのメッセージ
現状に満足しない人

人間満足すればそこで成長は止まります。金融業界を取り巻く環境やお客様のニーズは常に変化します。新生銀行が掲げる行動指針「新生Way」の1つに「『できるわけない』を『できたら面白い』に変えよう。」という言葉があります。新生銀行は少数の組織であるが故に個人のアイディアが尊重され成長できるフィールドがあります。現状に満足せず変化することは楽ではありませんが、そんな環境を面白い、楽しいと思える方と是非お会いしたいですね。

募集する職種

新生銀行では、コース別選考を導入しております。
2018年度新卒採用は6コースを設けております。
● 金融エキスパートコース
● リテールエキスパートコース
● リテールコンサルタントコース(地域限定職)
● 金融ITコース
● ビジネスプロフェショナルコース
● 外国人留学生コース

*ご応募は1人1コースのみ、重複応募はできません。

募集職種一覧
金融エキスパートコース 複数の業務経験を通じて培われる体系的な知識や幅広い視野をベースに、法人のお客さまへのコンサルティング営業・商品開発・企画・管理等、法人ビジネスのエキスパートとして必要な専門性を磨いていただきます。法人向けビジネスと親和性の高い業務を中心にキャリアを積むことになります。原則として、入社後一定期間は、「育成期間」と位置付け、複数部署での就業経験を積むためのジョブローテーションが予定されています。
◆業務内容:法人営業 投資銀行業務 市場関連業務 リスク管理業務、財務ほか銀行業務全般 
◆勤務地:本店、全国法人営業拠点(支店)および海外
リテールエキスパートコース 今後、益々成長が見込まれるリテールバンキングの分野で、革新的なリテールサービスを展開し実績を残してきた新生銀行のビジネスモデルの習得を目指していただきます。リテールバンキングビジネス、コンシューマーファイナンスビジネスのエキスパートとして必要とされる高度な専門性を磨いていきます。個人向けビジネスと親和性の高い業務を中心にキャリアを積むことになります。原則として、入社後一定期間は、「育成期間」と位置付け、複数部署での就業経験を積むためのジョブローテーションが予定されています。
◆業務内容:個人富裕層顧客向け資産運用コンサルティング営業、住宅ローン営業・企画、消費者ローン業務、コールセンター、リテール本部業務(営業推進、商品開発、新規事業企画、人材開発)ほか銀行業務全般 
◆勤務地:本店、全国リテール営業拠点 (フィナンシャルセンター)および海外
リテールコンサルタントコース(地域限定職) お客さまと最前線で接するフィナンシャルセンターにおいて、営業としてのスペシャリストを目指していただきます。実践的な研修を通じて富裕層を中心とした顧客が有する資産運用ニーズに対して最適なソリューションを提案出来るスキルを身につけると同時に、地域に根差しながら、お客さまと長期にわたるリレーションを構築し、「営業」のプロとしてキャリアを積んでいくことになります。
◆業務内容:個人富裕層顧客向け資産運用コンサルティング営業、住宅ローン営業
◆勤務地:主に全国リテール営業拠点 (フィナンシャルセンター)

*エントリー時に希望勤務地域として「首都圏」もしくは「関西圏」を選択いただきます。転居を伴う異動はありません。
金融ITコース 銀行業務の根幹を担うシステム関連部署にて多彩な専門性を磨き、プロフェッショナルを目指していきます。最先端のITテクノロジーを活用した金融ITシステムの開発・構築・運用を担当していただきます。
原則としてシステムの専門職としてキャリアを積むことになります。(システム関連部署の異動を中心にキャリアを形成していきます。)
◆業務内容:金融ITシステムの開発・構築・運用 
◆勤務地:原則として目黒プロダクションセンター
ビジネスプロフェショナルコース 銀行業務を支えるミドルオフィス、バックオフィス、店頭接客業務で業務経験を積み、その分野で高度な専門性を磨いていただきます。
◆業務内容: 事務、オペレーションを中心としたバックオフィス、法人営業担当者のサポート業務を中心としたミドルオフィス、各営業拠点でのアシスタント業務、フィナンシャルセンターでの接客店頭業務(営業活動を含む) 等
◆勤務地:原則として本店、目黒プロダクションセンターまたは各支店* 転居を伴う異動はありません。

       
*2018年度は、金沢支店、仙台支店、大阪支店での採用を予定しています。
外国人留学生コース (*1) 金融業界でキャリアを形成していきたいと考えている外国人留学生の方専用の選考コースです。選考過程で、「金融エキスパートコース」、「リテールエキスパートコース」、「リテールコンサルタントコース(地域限定職)」、「金融ITコース」、「ビジネスプロフェッショナルコース」を選択していただきます。業務内容、配属先等詳細は各コースのご説明をご覧ください。

(*1)「第一言語」が日本語以外の学生向けのコースとなります。

研修・社内制度

社内制度
安心して働く社員のために

◆休日休暇:土・日および祝祭日、年末年始、年次有給、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、健康休暇(年2回の2~3日休暇)、ボランティア休暇、各種特別休暇(慶弔等) 
◆保険:各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備、提携厚生施設、各種社内融資 他 
◆福利厚生:介護休業、育児休業、子育て休業、期間限定パートタイマー制度、勤務時間短縮、時差出勤制度、時間単位休暇制度 等

研修制度
階層別研修からテーマ別研修まで社員の成長をサポートする充実した研修体系

新入社員研修、
2年目研修フォローアップ研修、
5年目研修フォローアップ研修、
上席主任昇格者研修
代理昇格者研修
初級管理職研修
マネジメント力向上研修
女性キャリアパス研修
女性リーダー研修
リーダー育成研修
資格取得支援制度、
産休・育休復職研修、
海外MBA取得制度、
国内MBA取得制度、
通信教育補助、
各種業務研修  等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 面接回数やフローに関しては、募集職種・募集コースにより異なりますが、以下のような流れを予定しております。
≪例≫
▼エントリーシート提出
▼適性試験
▼一次面接
▼二次面接
▼三次面接
▼最終面談(人事部長面接)
 ◎内定
選考方法と重視点 書類選考・適性試験・複数回の面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月給230,000円(大卒・院卒/2016年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年1回 (夏冬一括支給)
勤務地

国内本支店

勤務時間 月曜日~木曜日 8:50~17:10
金曜日     8:50~17:00
福利厚生 各種社会保険完備、提携厚生施設、介護休業制度、育児休業制度、各種社内融資 他
休日休暇 土・日および祝祭日、年末年始、年次有給、連続休暇制度、各種特別休暇 他
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 60名程度
昨年度採用実績(見込)数 68名(2012年度実績)
64名(2013年度実績)
73名(2014年度実績)
65名(2015年度実績)
54名(2016年度実績)
54名(2017年度見込み)
私たちの行動指針 新生Way ●目を見て、耳を傾けて、お客さまの将来を想像しよう。
●お客さまの立場に立って、お客さまに寄り添い行動しよう。
●新しいこと・モノ・アイデアを楽しもう。
●良い意味で「銀行なのに」と言わせよう。
●「できるわけない」を、「できたら面白い」に変えよう。
●変化を怖れずに、「それ常識」を疑おう。
●5年後の自分のために、今、“汗”をかこう。
●自分の頭で考え、自らリードしよう。
●お互いの強みをリスペクトしよう。
●情報を共有して、新たな価値を生み出そう。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性33名、女性21名
2015年度:男性34名、女性20名
2014年度:男性43名、女性22名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 3.4%
管理職: 29.0%

採用連絡先

〒103-8303
東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
E-mail:Recruit2@shinseibank.com

採用ホームページ:
http://www.shinseibank-recruit.com