株式会社オープン・システム・ソリューションズ

株式会社オープン・システム・ソリューションズの企業情報

株式会社オープン・システム・ソリューションズ

【情報処理|ソフトウエア|情報サービス】

銀行系・宇宙系・TV事業
私達と一緒にシステムを担当しませんか
終身雇用の会社で地道にスキルUP

「お客様貢献度No.1」を目指し、IT、観光、流通、飲食を軸に事業展開を行っている「UEJIMAグループ」。
金融系のお客様の案件中心として、宇宙関連事業やTV関連事業にも案件の幅が広がり、事業としても多く成長しています。

成長を支えているのが、会社としての社員向けの柔軟性と、教育システム。

まずは社員の満足度を追及するという代表の考えの下、過度の利益追求型ではなく、多くを社員に還元する風土が整っています。

また教育については、入社直後だけではなく、キャリアに合わせ階層別にITだけでなくマナー研修も日々行っており、グループ会社旅館でのマナー研修等、珍しく面白い取組みを日々行っています。

このような環境で私達と一緒にシステム開発を担当しませんか。

  • 多角的な事業展開

  • 安定した顧客基盤

  • 無借金経営

  • アットホームな社風

  • 自己資本比率40%以上

私たちの魅力

事業内容
安定した仕事でスキルUP!文理不問!

●そもそも、システム開発ってどんな仕事だと思いますか?
 簡単に言うと、皆さんの生活を支えているお仕事です。

皆さんの一日の生活を思い浮かべてみてください。

朝起きてまずニュース番組を見て、
決められた時間にホームに到着した電車に乗り、
電車内ではスマートフォンを触って、
学校の食堂では券売機で昼食券を購入し、
アルバイト先ではPOSレジを触り、
アルバイト代をおろすためにATMを操作して・・・

これらすべてにシステムが関わっているってご存知でしたか?
SEの仕事って、パソコンに向かって黙々と仕事をする地味な仕事のように思いがちですが、
実は世の中の生活すべてを支えているんです。

生活に不可欠なシステムを作り上げ、さらに便利になるように改善しながら運用していく。
それがシステム開発のお仕事です。

私たちと一緒にこの仕事にチャレンジしてみませんか?

事業戦略
【安定性】自己資本比率が40%以上

●創業以来、無借金経営による健全な経営を継続●
おかげ様で3期連続で黒字成長中です。
なんと創業以来ずっと無借金経営に徹しているため、安定性がとてもつよい会社です。

またITと親和性のあるビジネスには積極的に投資、新事業を展開させていく戦略をとっています。
そのためふさわしい人材育成を図る必要があり力を入れています。新たなビジネスの例として去年は本社横にカフェを開業。
またグループ会社ごと強みが異なり、その中でお互いに切磋琢磨し、会社の利益を追求、グループ全体の規模拡大も視野に入れています。

ビジョン/ミッション
【人材育成】研修・教育制度が充実している

【人材育成】研修・教育制度が充実している

●金融系のお客様を中心に、宇宙関連事業、TV関連事業も広がり●
元々は銀行系のシステム関連が中心でしたが、最近は宇宙関連事業やTV関連事業にも着手しています。
今後はビッグデータの解析やデータ分析システムを中心としたプロダクト開発にも着手し、グループ全体として成長を大いに見込んでいます。

●自慢の教育●
教育に関しては、入社直後だけではなく、キャリアにあわせ階層別にITだけでなく、マナーなどの研修も日々行っています。
ITスキルに関しては座学だけではなく、WEBアプリや携帯アプリの開発など、実際の現場で役立つ開発実習を行います。
マナーに関しても、グループが運営視している旅館で接客を通して学ぶので、より実践的な力を身につけられます。

私たちの仕事

【企業理念】-企業存在価値-
<お客様に対して>
◆ITを活用した高付加価値サービスをご提供し、お客様貢献度NO1のサービス企業の実現を追求します。
<従業員に対して>
◆個人を尊重し、ビジネスパーソンとしての活力と能力を育成し、従業員の幸福を追求します。
<社会に対して>
◆ITを活用した高付加価値サービスを追求し、社会から愛され信頼される会社を目指します。
<株主に対して>
◆常に健全経営を行い、継続的な安定的利益還元を実施します。

はたらく環境

組織の特徴
【働きやすさ】離職率が低く安定

●ワークライフバランスを大切にしています●

大手システム企業で労働組合の役員を務めていた社長の下、社員の働きやすさを日々追求しています

毎年社員満足度アンケートを実施するほか、日々の残業時間や有給消化率も全リーダーにて共有します。勤務時間が長くなりすぎないように業務の調整を行うことで、プライベートの時間が増えたり、社内のサークル活動が活発になり社員間の交流が増えるなど、長く働き続けることができる環境づくりを全社あげて取り組んでいます。

過去には、社員満足度アンケートの結果を元に、
給与ベースを上げたり、就業規則の変更をしたことも。

この取組みにより、現在の離職率は6%。残業時間は月の平均が18.5時間/月。

どうせ働くからには、自分が満足できる環境で働いてスキルUPしたいですよね。
このような環境で、「お客様貢献度No.1」を目指しませんか。

オフィス紹介
休みは個人で楽しんでいます。

土日祝日がお休みで週休2日制です(月1回の土曜出勤日を除く)
休日は、社員それぞれ自由に過ごしていますが、
仲の良い社員同士でスノーボードに出かけたり、
同じサークルの社員同士で活動したりすることもあります。

会社の福利厚生でスポーツクラブやテーマパークの利用補助があるため、
それを利用して家族サービスをしている社員達も多くいます。

社内にはいくつかサークルがあるのですが、特にサイクリングサークルは、土日も活発に活動していますね。
湘南で行われた大会に出場してなんと優勝して帰ってきたり、
メンバーと秩父旅行に出かけて山や川で遊んできたり。

社員それぞれ、自由にお休みを満喫しています。

職場の雰囲気
キッチリ、テキパキと進行が基本です!

扱っているプロジェクトの規模が大きいため、決められたスケジュールにそって仕事が進んでいきます。
業界的に、納期前は忙しく終電帰りになる時もあれば、その逆で時間的に余裕がある時期もあります。
弊社はフレックスタイム制をとっているため、スケジュールに余裕があるときは、
15時ぐらいに早帰りをして、プライベートな時間を満喫しています。

ダラダラと働くのではなく、きっちりメリハリをつけ、
ONとOFFを入れ替えて仕事ができるのが弊社の魅力です。

働く仲間
上司が基礎からきっちりと教えます!

当社の特徴は研修に力を入れているということ。
3ヶ月間、専任講師がじっくりと教育しますので、文理関係なく、充分にエンジニアとして活躍することができる環境です。
実際、当社に入社する半分以上は文系出身者で、ほとんどの社員が未経験からのスタートです。 

同じプロジェクトに多くの先輩達がいますので、しっかりとフォローアップしていく体制が根付いています。
困ったときはどんどん質問していきましょう。 
積極的に質問をすることが成長への近道です。 
「周りに聞きづらいな…」と思ったら、本社にいる講師へ質問するのもOK 
毎週水曜日が帰社日なので、そのタイミングで質問している先輩も多くいます。 

弊社の場合は新人フォローアップ研修が入社後3年間ありますから、ぜひそれも活用してください。
好奇心旺盛で積極的な方なら、常に成長し続けられる環境はあると思います

社風
20代後半~30代前半が多く、活気があります!

平均年齢29.5歳。
新人教育に力をいれていることもあり、比較的若い社員が多く在籍しています


本社横にカフェも経営。
本社となりのビルにカフェを経営しています。
社員は割引で食べられますので、ぜひご利用ください!
メニューはヘルシー定食からがっつり系まで様々です♪
新人研修期間中はランチ無料。

企業概要

創業/設立 2001年8月29日
本社所在地 東京都北区東田端1-13-10
代表者 上嶋 茂
資本金 2億2,500万円(グループ合計)
売上高 3億6,500万円(2013年12月)
従業員数 230名(グループ合計) (2014年04月現在) 
子会社・関連会社 株式会社うえじま企画
株式会社UKnet
株式会社うえじまインベストメント
株式会社地方総合研究所
株式会社水生の庄
株式会社賀茂米穀卸
事業所 【東京本社】
〒114-0013
東京都北区東田端1丁目13-10

【札幌営業所】
〒060-0807
北海道札幌市北区北七条西2丁目8-1 札幌北ビル9F

【仙台営業所】
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-10 仙都会館ビル5F

【横浜営業所】
〒231-0032
神奈川県横浜市中区不老町1丁目1-5 横浜東芝ビル3F

【大阪営業所】
〒540-0034
大阪府大阪市中央区島町2丁目1-15 ITビル3B

採用連絡先

ご希望のエリアの【採用担当】にお問合せください。
■東京本社での選考をご希望の方(03-5692-5644)
■大阪営業所での選考をご希望の方(06-6910-3751)
■札幌営業所での選考をご希望の方(011-806-3556)
■仙台営業所での選考をご希望の方(070-5459-8952)