ナショナルソフトウェア株式会社

ナショナルソフトウェア株式会社の採用情報

ナショナルソフトウェア株式会社

【ソフトウエア】

新卒採用7期生の募集を開始します!

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

創立9年と歴史の浅い当社ですが、今後トレンドとなる、新技術などは他の追随を許さないものを保有しています。
当社の仕事に興味を持ち、設計・開発に取り組める方のご応募をお待ちしています。
会社説明会の日程は決定次第、こちらに掲載いたします。会社説明会では、先輩社員と会話する場も設ける予定です。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

募集する職種

【技術職】
各種システムの設計・開発。
営業力と技術力を磨きながら、お客さまの根本にあるニーズを感じ取り、お客様のご支援をしていきます。

研修・社内制度

研修制度
入社前研修

弊社では、内定式実施後から3月まで入社前研修期間を設け、技術の基礎を学んでいただいております。
※自主学習+10日間の会社集合研修(1~2回/月)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリーをしていただきます。

  • STEP2

    セミナー・説明会 説明会終了後に自宅にて適性テスト受験いただきます。

  • STEP3

    筆記テスト テーマを設けた作文と筆記テストを行います。

  • STEP4

    面接(個人) システム部マネージャと営業部マネージャが面接を行います。

  • STEP5

    面接(個人) 社長が面接を行います。

  • STEP6

    内々定 10月に内定式を行います。 

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
応募者多数の場合は、ご記入いただきましたアンケートの内容によって、参加いただける方を選抜させていただく場合もございますので、何卒ご承知おきください。
選考方法と重視点 当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話した上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。ナショナルソフトウェアの企業理念を理解し、共感していただける皆さんのご応募をお待ちしております。

【選考方法】
1、会社説明会
2、一次選考(適性検査 ※自宅受験)
3、二次選考(基礎学力検査、作文)
4、三次選考(個人面接)
5、社長面接(個人面接)
6、内々定
提出書類 【選考時】 履歴書
【内々定後】卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 2016年実績金額

院卒 月給203,000円
大卒 月給193,000円
短大・専卒 月給183,000円(2年制) 
※ いずれも通信手当一律10,000円含む
  (業務連絡を行うことを理由に会社へ携帯電話番号の開示をした社員に対して)
※ 家族手当として配偶者15,000円、子5,000円別途支給(家族を扶養する社員に対して)
※ 禁煙手当として10,000円別途支給 (喫煙をしない社員対して)
※ 通勤手当別途支給(限度あり)
昇給・賞与・諸手当 ■給与改定/年1回(4月) 
■賞与/年2回(4月・10月)2016年度社員平均5.0カ月
勤務地

配属地/以下いずれかの事業所または関東、関西、東海地区の顧客先になります。
≪駒込本社≫ 
〒113-0021 東京都文京区本駒込5丁目4番7号 駒込スパンクリートビル2F、3F、5F
≪名古屋事業所≫
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番11号 合人社名古屋丸の内ビル8階
≪大阪事業所≫  
〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目4番16号 大研ビル8F

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
福利厚生 ■社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、全国情報サービス産業厚生年金基金加入)
■退職金制度 
■資格取得支援制度 
■資格取得一時金 
■生命保険サポート 
■労災保険(上乗せタイプ) 
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、慶弔金、傷病見舞金)
■転勤のない雇用制度
■育児休業 ※3名実績あり
■産前産後休業 ※3名実績あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日120日
年末年始休日(12/31・1/2・1/3)
年次有給休暇
GW/夏季休暇
各種特別休暇(結婚、出産、忌引)
採用実績校 学習院大学、関西大学、立教大学、東京工科大学、創価大学、帝京大学、日本大学、大正大学、玉川大学、広島修道大学、大阪大学、成蹊大学、東洋大学、千葉工業大学、早稲田大学、埼玉大学、中央大学、愛知大学、清泉女子大学、東京電機大学、日本大学大学院、東邦大学大学院、拓殖大学大学院、近畿大学大学院、専門学校HAL名古屋、山本学園情報文化専門学校、駿台ビジネス&情報専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 15名
昨年度採用実績(見込)数 8名
新卒採用7期生募集!若手に期待!! ナショナルソフトウェアでは、2011年から新卒採用を始めました。
文系・理系を問わず、この業界及び当社の業務内容に興味のある方を募集しています。

新卒採用を行うことで、組織を活性化し、将来、企業の中核を担い経営の中心となるような人材育成に力を注いでいきたいと考えています。

当社には、社長と社員が直接話し合う機会が年に数回設けられているので、意見やアイディアなど、本音で言い合える風通しの良い環境が整っています。
未来ある若者に当社を引っ張り、ナショナルソフトウェアの新しい未来を一緒に創っていって欲しいのです。

また、わたしたちも大いに期待していますので、教育、研修等、みなさんを受け入れる体制は万全です。
是非、みなさんのような若手の力で、当社の風土をリフレッシュして頂きたいと思います。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性11名、女性2名
2015年度:男性5名、女性2名
2014年度:男性4名、女性0名
平均年齢 33.0歳
平均残業時間(月間) 23.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)

採用連絡先

ナショナルソフトウェア株式会社 採用担当
TEL 03-6902-1195
(受付:月~金 9時~18時)