NSWテクノサービス株式会社

NSWテクノサービス株式会社の採用情報

NSWテクノサービス株式会社

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

入社後の研修制度がしっかりしているからIT初心者でも大丈夫!抜群のチームワークでサポートします。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就職活動、社会人生活に不安を抱える皆様へ

「大きな家族のような強い繋がりがあると感じました」

これは、当社について4月で入社3年目になる若手社員が語っていた言葉です。
はじめての就職活動、その先に待つ社会人としての新生活…皆さんは今、長い人生の中でも大きな節目のひとつにいます。言い知れぬ焦りや不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
会社に入ると、実に様々な年代の社員と関わりを持ちます。
「先輩や上司と上手く付き合っていけるのか」「会社に馴染めるだろうか」など、人間関係に不安をもつ学生さんが多いと聞きます。
当社の新入社員は、入社後一年間、先輩社員によるマンツーマンのOJTを受けます。これにより、不明点を質問しやすい環境を早期に構築します。また、社内イベントや勉強会などを通じて、知識、技術はもちろんのこと、社員同士の絆を深めることができます。
仲間と共に、逆境すらバネにして成長していきましょう。
不明点、心配事などありましたら、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
皆さんのご応募を心よりお待ちしております!

募集する職種

1. システムエンジニア/プログラマ
   組込系:スマホ、デジカメなど、電子機器類に関わるシステム、アプリの設計と開発を行います。
   業務系:銀行、証券会社などの金融系をはじめ、様々な業種分野でのシステムの設計と開発を行います。

3. ハードウェアエンジニア
  ASIC、LSI等の論理設計とBOARD等の電子回路(回路基板)設計を行います。スマホやPCのOSに関連する開発も手掛けます。


2. 【終了しました】ネットワークエンジニア
  ネットワークの設計・管理・監視。社会インフラの構築、運用、保守を行います。
  PCキッティング、ヘッドアップなどの業務もあります。

研修・社内制度

研修制度
プロフェッショナルへ成長、活躍できる研修制度が充実しています!

学部や資格の有無などで採用基準は設けていません。
入社後、プログラミング技能やコンプライアンスなどをOJTにてトレーニングし、専門の知識や技能を習得できます。
1年間、先輩社員が基礎から指導しますので、安心して入社いただけます。

その後も、技能知識研修や業務知識研修、管理職研修やリーダー研修などを適宜行っています。

IT業界は移り変わりが激しく、技術やスキルを磨いていく必要があります。
専門知識をどんどん吸収していこうという意欲を持ち続ける社員を全力でサポートしています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1. 会社説明会
      採用担当者が当社について詳しくご説明します。

  • STEP2

    2. 筆記試験
      常識問題と適正テストを実施します。
      基本的に会社説明会終了後、同日に行います。
      所要時間は1時間30分程度です。

  • STEP3

    3. 一次面接

  • STEP4

    4. 二次面接
      一次、二次面接ともに所要時間は1時間程度です。
      筆記試験合格者には、面接希望日時を提出していただき
      皆さんの都合に合わせて面接日を設定しますので
      ご安心ください。

  • STEP5

    ★★内定★★
    ※応募~内定までおおよそ1ヶ月~1ヶ月半程度です。

エントリー/採用方法 エントリー
 ▼
会社説明会参加(会社概要説明と質疑応答)
 ▼
一次選考(筆記試験)
 ▼
二次選考(一次面接) 
 ▼
三次選考(二次面接)
 ▼
内定

当社は基本的に、面接日設定の際はこちらから一方的に指定するのではなく
学生さんに都合の良い日をいくつかリストアップしていただき
その候補日を元に面接日を決めております。
選考方法と重視点 筆記試験(常識、適正)
面接(個別)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2018年3月卒業予定者

募集要項

初任給 院        了 : 月給203,400円
大        卒 : 月給188,000円
専    門(4年)卒 : 月給184,000円
高専・専門(3年) 卒 : 月給173,900円
専門(2年)・短大卒  : 月給169,400円
※東京地区世帯主の場合別途住宅手当16,000円

※2016年4月度実績
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当/住宅手当、通勤手当、家族手当、超過勤務手当
勤務地

東京・神奈川・千葉・名古屋・福岡 など

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00(一日標準労働時間8H)
福利厚生 ◆制度◆
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)、厚生年金基金、
定期健康診断、団体保険、退職金制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、
通信教育制度、育児介護休業制度、NSWTホリデー(連続5日間フレックスホリデー)

◆施設◆
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)施設利用可
休日休暇 土・日曜日(完全週休二日制)、祝祭日、年末年始、創立記念日
特別、年次有給(初年度12日/最高20日) ※半日休暇制度あり
フレックスホリディ(5日)
【年間休日127日 ※2016年度実績】
採用実績校 <大学>
いわき明星大学 、 茨城大学 、 会津大学 、 関西大学 、 岩手大学 、 久留米工業大学 、 京都産業大学 、 金沢工業大学 、 金沢大学 、 九州大学 、 群馬大学 、 慶應義塾大学 、 工学院大学 、 広島工業大学 、 佐賀大学 、 埼玉工業大学 、 山梨大学 、 芝浦工業大学 、 駿河台大学 、 松山大学 、 湘南工科大学 、 神奈川工科大学 、 神奈川大学 、 成城大学 、 西日本工業大学 、 青山学院大学 、 静岡理工科大学 、 千葉工業大学 、 専修大学 、 早稲田大学 、 第一工業大学 、 拓殖大学 、 中央大学 、 長崎総合科学大学 、 帝京科学大学(東京) 、 帝京大学 、 電気通信大学 、 東海大学 、 東京工科大学 、 東京工芸大学 、 東京情報大学 、 東京電機大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 日本工業大学 、 日本大学 、 日本文理大学 、 八戸工業大学 、 福井大学 、 福岡工業大学 、 福岡大学 、 法政大学 、 豊橋技術科学大学 、 名城大学 、 明星大学 、 立教大学 
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部 、 湘北短期大学 、 東海大学短期大学部 、 群馬工業高等専門学校 、 情報科学専門学校 、 船橋情報ビジネス専門学校 、 筑波研究学園専門学校 、 東京工科専門学校 、 東京工業高等専門学校 、 東京電子専門学校 、 東北電子専門学校 、 日本工学院専門学校 、 日本工学院八王子専門学校 、 日本電子専門学校 、船橋情報ビジネス専門学校
九州東海大学、熊本工業大学、東京都立工業高等専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、早稲田電子専門学校、大原簿記法律専門学校、朝日コンピュータースクール、札幌ソフトウェア専門学校、千代田工科芸術専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 2017年4月入社 予定13名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2014年度:採用人数3名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性13名、女性2名
2015年度:男性7名、女性0名
2014年度:男性2名、女性1名
平均勤続年数 9.3年
平均年齢 37.2歳
平均残業時間(月間) 17.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.2日

採用連絡先

東京都渋谷区桜丘町31-10 NSW渋谷CIビル
経営管理部 採用グループ
根岸、仲村
             
TEL:03-3770-1065(直通) FAX:03-5458-2004
E-mail:saiyou@nswt.jp