日本ソフトウエア株式会社

日本ソフトウエア株式会社の採用情報

日本ソフトウエア株式会社

【ソフトウエア】

日ごろから幅広く興味を持ち、様々なことに果敢にチャレンジしてきた皆さんに、 ぜひお会いしたいと願っています。 日本ソフトウェアの未来を一緒に切り拓いていきましょう。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 会社見学・工場見学あり

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
顧客志向のチャレンジャー求む

お客さまに向き合い、お客さまのことをお客さま以上に熟知する。
当たり前のことを当たり前のこととしてできる。
未来に向かってチャレンジし続けることができる。
そんな人を求めています。

募集する職種

◆システムエンジニア

募集職種一覧
ソフトウェア開発職 研修後は、プログラム作成、プログラムの試験、仕様理解が中心の業務となりますが、 保有スキルの構築に応じ、プロジェクトの各種工程を担当することとなります。 
(システム計画、システム設計、プログラム設計、プログラム製作、各種試験、現地調整)、ユーザー様との仕様打ち合わせ、各種仕様書の作成、プロジェクトマネジメント、提案活動等々

研修・社内制度

研修制度
新人研修では

入社してすぐにOJT研修とOFFJT研修を実施しています。
OFFJT研修では
 ・社会人の基礎知識
 ・技術者の基礎知識
といった社会人・技術者としてのスタートラインに立てるような研修となっています。

OJT研修では、「知っているからできる」ことを目標として、実務を通して学んでいただきます。
もちろん、先輩社員が付き添いながら教えますので、仕事ってどのように進めていくのかを実践を交えて先輩社員から指導します。

<2016年度入社実績>
・OFFJT研修  期間:約3ヶ月間
・OJT研修    期間:約4ヶ月間

OJT研修後も一人で仕事をするのではなく、上司や先輩社員の指示に従いながら、仕事を進めていきます。

社内制度
キャリア育成制度

研修って新人研修だけだと思っていませんか?
日本ソフトウエアでは、入社2年目以降でもスキルアップを支援します。
2年目以降では
 ・若手向け
 ・中堅向け
 ・リーダ候補向け
 ・管理職向け
 ・技術研修
といった経験や役職に応じた研修を毎年実施しています。
毎年実施することで、知識の拡がりや深みを得ることができます。

社内の研修に限らず、自主的に社外の研修に参加したい方には
本人の希望する内容の研修や、その人に必要と判断した研修を受講する機会を設けています。(デマンド教育制度)
日本ソフトウエアでは前向きに学ぶ姿勢を評価し
サポートしています。
・PM研修・研究
・中核人材ステップアップ研修 など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】
      エントリーされた方に説明会開催のご案内をします。

  • STEP2

    【説明会】
      説明会では、事業内容、開発事例、教育制度、募集要項の説明をします。同時に本社フロアの見学を実施します。

  • STEP3

    【適性検査】義務教育を受けていれば、解けるレベルとなっております。

  • STEP4

    【書類選考】
      応募書類と適性検査を見て、選考します。適性検査が不合格でも人物面で書類選考を通過することも有ります。

  • STEP5

    【一次面接】
      応募書類をもとに、学生さんがどのような人柄なのかを知る機会です。学生時代に頑張ったことを教えてくださいね。

  • STEP6

    【二次面接】
      当社の役員が面接します。

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 キャリタス就活ににエントリー 
 ▼ 
説明会参加
 ▼ 
適性検査 
 ▼ 
一次面接
 ▼ 
二次面接
 ▼ 
内定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
既卒者は2015年3月~2017年3月卒の方

募集要項

初任給 大卒 (4年制):月給 21万1650円 
大学院卒(修士):月給 21万8450円
(※一律手当含む)

※2016年4月実績
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
 年1回 (4月)
【賞与】
 定期賞与年2回(7月・12月)
 期末賞与年1回 ※業績による
【諸手当】
 残業 ・出張 ・住宅 ・家族 ・皆勤
勤務地

本社(大阪市福島区)、ならびに当社事業所(大阪府大阪市、滋賀県草津市、兵庫県神戸市、東京都港区)

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間)
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
社員旅行 
保養所有 
退職金 
報奨金 
慶弔見舞金 
永年勤続者表彰 
産休・育休取得実績あり 
各種研修制度(階層別研修・外部研修・技術研修) 
資格取得支援制度 
(テキスト・セミナー・受験費用会社負担、指定の資格試験合格者には一時金支給)
休日休暇 年間休日122日(2017年度) 
 ・当社は完全週休2日制です。 
  日、祝、土は休み(祝日のある週に限り、年に数回土曜日出勤あり) 
 ・春季休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶事休暇 
 ・フレックス休暇(対象期間に3日連続で休暇を取ることができます) 

有給休暇 
 ・初年度10日 
 ・半日有給休暇取得可
採用実績校 愛知学院大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、金沢大学、関西大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、首都大学東京、摂南大学、崇城大学、東海大学、徳島大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良産業大学、西日本工業大学、福井大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
採用予定学部学科 全学部全学科
※ソフトウェア開発に関心のある文系の方の応募も歓迎です。
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2017年予定 4名
2016年実績 5名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2014年度:採用人数5名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性4名、女性1名
2015年度:男性4名、女性0名
2014年度:男性5名、女性0名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 39.5歳
平均残業時間(月間) 16.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 6.0%

採用連絡先

〒553-0003 大阪市福島区福島7-20-1
KM西梅田ビル7階
経営企画部 採用担当
TEL 06-6105-1200 
E-mail:nsware_saiyou@nsware.co.jp 
URL:http://www.nsware.co.jp/