ライクスタッフィング株式会社

ライクスタッフィング株式会社の採用情報

ライクスタッフィング株式会社

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|教育|介護・福祉サービス】

ご自宅から通える範囲で勤務先は選定!
ひとりひとりにあったキャリアップをご用意してます。
一緒に成長をしながら、挑戦できる仲間を大募集!

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • エリア限定社員採用予定

  • 会社見学・工場見学あり

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
“人の為に動く”ことが好きな方

総合人材サービス業は、どこまでも「人」と接するお仕事です。
求職者様へのお仕事紹介、ご就業中の方への研修やフォローなど、なにをとっても
自分が”人の為に動く”ことで、この仕事はまわっていきます。

エキスパート職として、まずは自分自身が各業界の力をつけ、
その後、その力を求職者のために活かしていただけるお仕事です。
「誰かの為に動く」ことにやりがいを持てる方は、当社で活躍頂けること間違いなしです。

募集する職種

◆エキスパート職 下記いずれかの業界にて配属になります。

【モバイル業界に最大の強み】 
携帯電話業界向けの人材サービスが、人材サービスの売上の約75%を占めており、スマートフォンやタブレット需要が拡大する中で、引き続き大きな人材のニーズがあります。また光回線のサービス卸の開始に伴い、更にニーズが拡大しております。 

配属先例:携帯ショップ・家電量販店の販売員など

【アパレル業界への営業強化】 
携帯電話業界だけではなく、アパレル・ファッション業界への人材サービスを強化を図った結果、大手のアパレルメーカーや有名セレクトショップ等との取引も開始され、人材サービスの売上のおよそ1割を占めるまでに成長を遂げました。 

配属例:ショッピングセンター・駅ビルなどのアパレル・雑貨店での販売員

【保育・介護業界への新規開拓】 
グループ会社に保育・介護を行う会社を持つという強みを活かし、ノウハウを共有しながらそれらの業界への人材サービスを展開しております。東京本社においては、保育・介護への人材サービスに専門的に取り組む営業グループを設けております。 

配属例:介護施設にて介護士、保育園にて保育士

【新たな業界、ビジネスへの取り組み】 
新規業界の開拓、新規ビジネスの開発を専門に行う営業グループを東京・大阪では設けております。当社では常に新しいことへのチャンレジを行っております。

配属例:事務職、コールセンター

研修・社内制度

研修制度
手厚い研修とフォロー体制

■2017年秋~1月頃
月1回程度でビジネスマナーを中心とした社会人研修を実施。
任意にて参加いただき、スムーズに社会人スタートできるようにサポート致します。

■2018年3月下旬
入社式を執り行います。その後、2日半のビジネスマナー・業界別研修を実施。

■2018年4月初旬
配属先別研修の実施。
例)1ヶ月の座学研修後入店、3日間の座学研修後OJTなど配属先により異なります。

■2018年4月以降
1か月に1回程度、支社にグループ単位で一堂に会し、ミーティング・懇親会を実施。
現場での勤務状況の確認と、情報共有などをして、目的意識の確認とフォローを行います。

■2018年5月
業界別フォローアップ研修を実施。

社内制度
ひとりひとりにあったステップアップ

当社の強みは、クライアント様の業界に精通する社員が多くいることです。

人材ビジネスをするうえで、クライアント様からのご要望を同じ視点から考えることができる人材、スタッフ様に対しても寄り添った的確なフォローができる人材が、非常に求められています。
そこで「エキスパート職」の制度を設け、まずは各業界(モバイル・アパレル・コールセンター・介護・保育)のいずれかの現場にて勤務を頂き、業界のエキスパートに成長していただきます。
3年程度現場勤務をしていただいたのち、試験面接等を経て「総合職」への職種転換が可能です。

総合職では、人材ビジネスの舞台で活躍頂きます。
具体的にはクライアント様に人材のご提案や、求職者様にもお仕事の紹介をしたり、就業後も寄り添った的確なフォローをしていただきます。

様々な業界の中から業界を選択頂けるため、多種多様なステップアップをご用意しております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社にご興味をお持ちの方はまずエントリーをしてください。
お近くの本社・支社にて随時説明会を実施しております。
選考方法と重視点 完全人物重視です!!!
そのため、筆記テストは行いません。
当社をご希望頂いた全ての方とお会いしたく思います。
ぜひ将来への思いをお聞かせください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方

募集要項

初任給 ■東京管轄・東海 
四大          :月給200,000円 
短大・専門卒:月給180,000円 

■関西 
四大          :月給195,000円 
短大・専門卒:月給180,000円 

■北陸 
四大          :月給185,000円 
短大・専門卒:月給165,000円 

■北海道・四国 
四大          :月給180,000円 
短大・専門卒:月給175,000円 

■栃木・群馬 
四大          :月給180,000円 
短大・専門卒:月給165,000円 

■新潟・中国・九州 
四大          :月給170,000円 
短大・専門卒:月給165,000円 

■東北 
四大          :月給170,000円 
短大・専門卒:月給160,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回
手当/通勤手当(全額)、残業手当
勤務地

【ライクスタッフィング株式会社】 
本社・東京本社 
支社11カ所(横浜・埼玉・東海・北陸・中国・東北・九州・北海道・四国・千葉・南九州) 
サテライトオフィス10カ所(北東北、茨城、栃木、群馬、新潟、静岡、幕張、京都、岡山、沖縄)

勤務時間 シフト制 実働8時間(配属先の営業時間により異なる)
例:10:00~19:00、11:00~20:00 など
福利厚生 健康診断、加入健康保険組合による各種福利厚生制度
優秀社員表彰制度、各種研修制度
休日休暇 シフト制/週休2日制(勤務は土日含む週5日)
有給休暇、慶弔休暇あり
採用実績校 早稲田大学、上智大学、明治大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、成蹊大学、新潟大学、首都大学東京、茨城大学、横浜市立大学、日本大学、専修大学、東洋大学、大妻女子大学、帝京大学、富山大学、南山大学、愛知学院大学、愛知教育大学、京都大学、神戸大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、大阪府立大学、大阪市立大学、龍谷大学、和歌山大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、桃山学院大学、京都女子大学、武庫川女子大学、広島大学、島根大学
ほか
採用予定学部学科 学部問わず
今年度採用予定数 400名
昨年度採用実績(見込)数 400名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数169名、うち離職者数29名
2015年度:採用人数109名、うち離職者数37名
2014年度:採用人数55名、うち離職者数11名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性94名、女性75名
2015年度:男性52名、女性57名
2014年度:男性25名、女性30名
平均勤続年数 3.2年
平均残業時間(月間) 23.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者5名(対象者5名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 40.0%
管理職: 15.0%

採用連絡先

人事部 人事グループ
金原  あや子
〒150-0043
渋谷区道玄坂1-12-1
渋谷マークシティ18F
TEL:03-5784-5522 FAX:03-5784-5525