株式会社TTMの企業情報

株式会社TTM

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|通信機器・コンピューター・オフィス機器|自動車】

■2017新卒者 132名入社   女性4割・男性6割 
 ●技能正社員 108名(9割は文系学科、女性が3割強)
   製造技能職・生産技術職・生産管理職候補
 ●営業総合職  24名(男女12名づつの入社でした)

男女約2500名の社員が活躍している東証一部上場企業『トラスト・テック』グループの生産に特化したアウトソーシング会社
東京本社に、国内22カ所とベトナムに事業拠点を展開。
今期は、売上・収益ともに過去最高となり、
来期は、拠点を20⇒25へ、その後40へと開設していく計画です。
取引先企業の9割は、上場関連メーカー。信頼と実績が高いのです。
総合電機・半導体・エコ家電・自動車・航空機・鉄道車両・住宅建材・化学製品・印刷・食品・物流など、様々な分野のメーカーより生産業務を受注。
その受注に対応するために、多くの人材を採用、教育・研修し、育成しています。

  • 地域に密着した事業展開

  • 安定した顧客基盤

  • 3年連続で業績アップ

  • 20歳代の管理職実績

  • 30歳代の役員実績

私たちの魅力

事業内容
時代の変化に対応・変化する社会に必要な事業として

■■アウトソーシング業界は、社会の鏡です。
現在そして未来の「日本の人口構造」「社会構造」「世界情勢への対応」といった様々な社会の変化を「社会の最前線」でサポートする事業です。
 少子高齢化による人口減少。国内経済の見通しが不透明な状況下で、雇用の不安定化が懸念されています。「仕事」と「雇用」のバランスを取る社会的機能が必要となってきます。
 「労働者派遣法」や「各種労働法制」の法改正など、社会の変化に対応した施策を次々と実行されています。コンプライアンス(法令順守)を重視、その意図を的確に捉え、誠実に事業を行うことが求められています。

その役割を果たす存在が、TTM社なのです。

ダイバーシティ(多様性)の重要性が問われる中、文系学科、専門・短大卒、大学・院卒の生徒様、女性や高齢者の方々、外国人の方々など、様々な方々に、製造業での多くの就業機会を創出してゆきたいのです。

■■TTM社のパートナーは、大手製造業の国内工場です。
製造業界の事業規模は、日本のGDPの2割を越え、サービス業に次いで、第二位。大きなマーケットとなります。
「製造業務のアウトソーシング事業」の事業規模は、1兆6千億円を超え、
今後の拡大も見込まれています。

政府は、「TPP(アメリカ抜き?)」や「二国間貿易協定」など、日本製品の輸出拡大を推進。成長著しく・所得が向上している環太平洋の国々の皆さんは、人口増加しています。日本人は減少してゆきますが、日本製品を購入したい方は、ますます増えてゆく傾向でもあります。

地域経済を支える工場。その生産性と労働力をサポートする。
地元の雇用創出に貢献し、働く皆様の働き甲斐を支えることができます。

■■大手製造メーカー工場内の様々な「ものづくりの仕事」を依頼されています。その依頼にしっかりと応え、信頼を築き上げたい。その軸となるのは、「人材」と考えております。

企業理念
経営理念とコンプライアンス宣言

社員に対しては
 ■ステップアップできる仕事を提供し、研修や教育を通じて能力開発を支援します。
 ■公平で適正な評価を行い、貢献度に応じた処遇を心がけます。
 ■進取の気性に富みチャレンジ精神に溢れる人材を歓迎し、自己実現の場を積極的に提供します。

顧客企業に対しては
 ■常に顧客企業の視点で考えることを意識し、真のパートナーシップカンパニーとなることに努めます。
 ■関係法令を正確に理解・遵守し、常に顧客企業に適正なソリューションを提供することに努めます。
 ■常に職場の安全衛生に配慮し、事故の発生を未然に防ぐべくことに努めます。

社会に対しては
 ■コンプライアンスとコーポレート・ガバナンスを重視し、雇用の創造により社会に貢献いたします。 

株主の皆様にたいしては
 ■株主価値の最大化を意識した企業運営に努めます。

●●コンプライアンス宣言●●
私たちは、企業的責任を深く自覚し、 日常の業務遂行において関連法令を遵守することは勿論、社会的規範に則した行動を実践いたします。
1.私たちは、社会的使命の認識を持ち、広く社会からの信頼を得て、社会に貢献します。
2.私たちは、法令や規則を厳格に遵守し、社会的模範となるべく行動します。
3.私たちは、企業機密の厳守を徹底します。
4.私たちは、基本的人権を尊重し、働きやすい職場環境の維持向上を果たします。
5.私たちは、個人情報に関する法令及びその他の規範に基づき、信頼される企業として行動します。
6.私たちは、業務遂行の結果としてお客様より提供される利益を個人の立場で収受し、 第三者の利益を図るなどの利益相反行為を行いません。
7.私たちは、反社会的行為への関与は行いません。
8.私たちは、他社のインサイダー情報を第三者に知らせる行為、あるいはインサイダー情報を利用した株式等の売買その他の取引を行いません。

ビジョン/ミッション
社員一人ひとりが夢をもち、成長できることを目指して

『夢と成長、そして幸せ』
TTMは、ものづくりを支える企業として、製造派遣などの人材サービスや製造請負・受託の製造・生産活動のアウトソーシング事業を通じて、数多くの企業の皆様と求職者を結ぶ事業サービスをご提供し、皆様から信頼されるビジネスパートナーを目指しております。

こうした事業サービスや目指すべき企業像の根底として、当社の社員一人ひとりが夢をもち成長することにより幸せを感じることが重要であると考えております。そのような企業でなければ、真に企業の皆様から信頼されるビジネスパートナーとなり得ず、より良い事業サービスのご提供に結びつかないと思っているからです。

今後とも、社員一人ひとりの『ステップアップ・研修・教育』にこだわり、意識の高い社員集団として業務に邁進し、企業の皆様との出会いを大切にして参ります。

私たちの仕事

■業種分野■
 航空機・鉄道・自動車・特殊車両・電子部品・半導体・太陽光パネル
 FAロボット・通信OA機器・建築資材・印刷 他

■業務分野■
 「生産技術」「試作開発」「製造技術」
 「精密組付」「NC・MC機械加工」「溶接」
 「組立」「検査」「装置オペレータ」「物流」 他

■製造工程一括請負■人材派遣■人材紹介■

■コンサルティング■
 アウトソーシング(外部資源の活用)の提案

■海外■
ベトナムや中国からの技能実習生を当社請負事業所へ受入

はたらく環境

働く仲間
2017年132名の新入社員(正社員)を迎えました。

■製造アウトソーシング業界の製造社員は、一般的に契約社員の雇用が多いです。
■株式会社TTMでは、製造社員の「正社員採用」・「年二回・正社員への登用制度の実施」を推進しています。
■適正な雇用制度を整備し、安心・安全に働ける環境を拡充してゆきます。

組織の特徴
■営業企画・人事・採用職 ゼネラリストの育成 ~ 30代役員4名が会社を牽引

☆1兆6000億円のマーケットで、業界上位を目指します。

■営業系総合職(法人企画管理営業・人事採用・現場管理)
    ↓

■支店管理職(課長・事業所長・支店長)
■本社各部署(課長 他)
    ↓

■   部長 →  執行役員 → 取締役

☆経営層の人材が必要です。
  = 今後、企業買収の案件も計画されてゆきます。
 
☆アジア・海外との懸け橋になる人材が必要です。
  = 現在、ベトナムや中国から技能実習生の受け入れを行っており、
    今後も拡大を計画しております。

職場の雰囲気
■製造総合職 スペシャリストの育成 ~ 「技」を磨き「人」を育てる

☆取引先メーカーの9割は、上場関連の大手メーカー、
 安全で質の高い業務を経験できます。

■製造技能職 = 決まった流れで、正確に対応する業務

■生産技術職 = 経験・技量・知恵の必要な技能職務
  【例】航空機・主翼  組付け
     鉄道車両 組付け・溶接
     工作機械 図面を見ながらの組付け
     機械加工 詳細セッティング・プログラム

■製造現場の管理職
    生産管理・納期管理・品質管理
    カイゼン活動
    労務管理
    人材育成・研修・評価

オフィス紹介
拡大する業界  製造アウトソーシング事業

■製造アウトソーシング業界
 ・国内マーケットは、1兆6000億円
 ・日本は、製造業大国で需要枠「大」
 ・全国的な人手不足感
 ・昨年の労働者派遣法改正
 ・「働き方改革」

■営業総合職
 景気の変動や1企業ごとの業績により、差がありますが、
 各メーカー様の取引需要は旺盛です。
 現在、取引先企業の約9割が上場関連メーカーといった実績が有り。
 労働者派遣法の改正により、業界内の大きな再編もおこる分野ですので、
 多くの商談の場が設けられています。

■製造総合職(製造技能職・生産技術職・生産管理職候補)
 担当職務がいろいろあり、1人1人の適正を考慮した配属や
 中長期的な育成をしやすい環境です。
   → 卒業学科の専門性を活かす
   → 初めての分野に挑戦する
   → いろいろな経験をして、自分のやりたいことを見つける

社風
しっかり働きしっかり休む ~ 年間休日125日

■営業総合職
 トラスト・テックグループは、
 年間休日が、125日になりました。
 東証一部上場企業としての福利厚生・待遇を目指します。

■製造総合職(製造技能職・生産技術職・生産管理職候補)
 取引先メーカーの約9割は、上場関連メーカー。
 多くの企業は、年間休日が110日~120日以上です。
 中には、130日以上、150日の企業もあります。

企業概要

創業/設立 2009年1月15日設立
本社所在地 東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留3階
代表者 代表取締役社長 松本 和之
資本金 2億3,500万円
売上高 82、2億円(2016年6月 決算実績)
従業員数 2,490名 (2017年03月現在) うち女性従業員820名(30%)、平均年齢38歳
子会社・関連会社 ■株式会社トラスト・テック(親会社:証券コード:2154)
■株式会社フリーダム(自動車向けソフトウェア開発:持株会社)
■株式会社イーシーエス(自動車向けソフトウェア開発)
■株式会社システムOne(自動車向けソフトウェア開発)
■株式会社フュージョンアイ(ITサービス)
■株式会社トラスト・テックウィズ(障害者雇用推進)
■MTrec Limited (イギリス:人材派遣・人材紹介)
■MTrec Care Limited(イギリス:人材派遣・人材紹介)
■香港トラスト・テック(中国:人材紹介・請負)
■PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIA(インドネシア:人材紹介)
■山東職信智達人力資源有限公司(Trust-Bridge)(中国・合弁会社:人材派遣・請負・人材紹介)
事業所 全国46拠点( 東京本社:1 支店:13 サテライト:9 請負事業所:22  海外:ベトナム1 )

■全国支店・サテライト■
北海道支店
 札幌サテライト
仙台支店
 北上サテライト
白河支店
 会津サテライト
土浦支店
さいたま支店
神奈川支店
 川崎サテライト
 横須賀サテライト
刈谷支店
名古屋支店
 恵那サテライト
 各務原サテライト
草津支店
大阪支店
姫路支店
広島支店
 福山サテライト
福岡支店
沖縄サテライト

ベトナム・ハノイオフィス
加盟団体 ■日本IE協会
■日本生産技能労務協会
■東京商工会議所
認定・取得 ■プライバシーマーク
■製造請負優良適正事業者
■有料派遣事業者

採用連絡先

株式会社TTM 人材開発部 新卒採用課 
 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階
tel:03-6402-5679    fax:036402-5689   
mail:shinsotsu_saiyo@e-ttm.jp