コセキ株式会社

コセキ株式会社の採用情報

コセキ株式会社

【商社(医療用機器)|医療用機器|商社(電子・電機・情報機器)】

当社は医療機器・映像音響機器を取り扱う複合専門商社です。

東北地域の医療や文教施設に向けた提案営業や販売した機器のメンテナンスを行い、トータルでサポートしています。

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
○ 自分を成長させたい方! ○

現状の自分を見つめ、そこで満足することなく成長する意欲がある方を求めています。
社会人になって働くことは、これまで経験したことがない挑戦の連続です。
常に前向きに成長していける方を募集しています。

コセキは昨年創業70周年を迎えました!
創業100周年に向け様々なことに挑戦してみたい!という方を求めています。

面接・選考のポイント
○ 「人」を大切にする会社=人物重視です ○

コセキは「人」を大切にする会社です。
そのため採用においても、人物重視の選考を行っております。

面接では皆さん一人ひとりがどんな考えを持っているのか知りたいと考えています。
将来こうなりたいという夢やコセキではどんな仕事をしてみたいのかなど、素直にお話ししていただくことがポイントになると思います。
上手く話せなくても、皆さんの想いを一生懸命伝えてください。

ぜひ選考にご応募ください!

≪選考スケジュール(予定)≫
 1、応募書類提出(履歴書)
 2、1次選考  
 3、2次選考
 4、最終選考

採用担当者からのメッセージ
○ 人と人との繋がりを大切に ○

採用活動は、人と人との繋がりを作っていくことだと思っています。
皆さんがコセキのページにアクセスしてくださったり、それがきっかけで合同企業説明会に参加してくださったり、どんどん人との繋がりが広がっていきます。

就職活動を始める前はコセキを知らなくても、
少しでも興味を持っていただいた方には精一杯コセキのことをお伝えしたいと思っています。
ぜひ、会社説明を聞いていただき、事業内容について詳しく理解し、実際に動いている社員の雰囲気に触れたりして
コセキがどんな会社なのか感じていただきたいと思います。

皆さんにとって就職活動はとても重要な期間です。
私たちにとっても皆さんと直接お会いできる貴重で価値のある機会だと考えています。
採用担当者一同、みなさんとの「ご縁」を大切にして参りますので、宜しくお願いいたします。

募集する職種

●営業職
・医療機関への医療機器及び医療情報システムの提案営業
・教育機関へのITシステムや音響システムの提案営業

●技術職
・ネットワークエンジニア
・保守サポートエンジニア

募集職種一覧
営業職 ◎医療機関への医療機器及び医療情報システムの提案営業
既存のお客様へ画像診断のできる医療機器などをご提案します。
最初は開業医などの医院やクリニックを中心に営業を行います。
営業地域は市区町村で分けられます。

◎教育機関へのITシステムや音響システムの提案営業
モニターやスピーカー、PCなどの機器をご提案します。
官公庁を中心に営業を行いますが、最近は一般企業のお客様も増えてきました。
営業地域は市区町村で分けられます。
技術職 ◎ネットワークエンジニア
ネットワークインフラの設計や構築を行います。

◎保守サポートエンジニア
医療機器の修理やメンテナンスを行います。

研修・社内制度

研修制度
○ 定期的な研修&上司との面談を行い成長に繋げています! ○

【研修】
 3月 入社前研修
 4月 新入社員研修
 7月 新入社員フォロー研修(前年度実施)
12月 新入社員フォロー研修(前年度実施)

入社後すぐの新入社員研修では、社会人の基本であるビジネスマナーを中心に学びます。
その後もフォロー研修を行い、ビジネスマナーの再確認をしたり同期同士がどんな業務をしているのか共有する時間にもなっています。

他に入社2~6年目の社員を対象とした「フォロー研修」や、「新任管理職研修」など各ターゲット層に合わせた研修を行っています。

仕事に必要な専門知識や最新の情報は、各メーカーの勉強会や研修、先輩社員を講師とした社内の勉強会で学びます。部門内で情報共有をしながら、学んだ知識を営業活動に生かしています。


【目標管理制度】
コセキには目標管理制度があります。

自分自身の役割の確認や目標の確認、ヒューマンスキルの向上のため、年に2回上司と面談する機会を設けています。

日々目の前の業務にばかり集中してしまいがちですが、一度立ち止まり目標を再確認することで、目標や業務に対するモチベーションアップにつなげています。

福利厚生
○ 福利厚生を一部紹介します! ○

【休日】
年間休日は125日です。
土日祝がお休みです。
※業務の都合により、休日出勤する場合もありますが振替休日を取得しています。

有給休暇は入社日より10日間付与されます!(初年度10日、最大40日)
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は有給休暇で長期休暇にすることを奨励しています。

【交通費】
上限10万円まで実費支給されます。

【健康診断補助】
脳健診やインフルエンザ予防接種費用を一部補助しています。

【確定拠出年金制度】
毎月資金を積み立て、その資金を運用しながら老後の蓄えをする制度です。

その他【社会保険完備】【退職金制度】【財形貯蓄制度】【従業員持株制度】などがあります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【合同企業説明会】
    各合同企業説明会に参加します!
    ぜひブースにお越しください。

  • STEP2

    【会社説明会】
    毎年キャンセル待ちが出ます!
    早めのエントリーをお勧めいたします☆

  • STEP3

    【OBOG訪問】
    必須ではありませんが、コセキと皆さんとのマッチングのためにもぜひご参加ください。
    就職センター等を通さなくても結構です。
    直接ご連絡ください。

  • STEP4

    【応募書類提出】
    学校指定の履歴書をお送りいただきます。

  • STEP5

    【一次選考】
    ※選考内容が決まり次第掲載いたします。

  • STEP6

    【二次選考】
    ※選考内容が決まり次第掲載いたします。

  • STEP7

    【最終選考】
    ※選考内容が決まり次第掲載いたします。

エントリー/採用方法 コセキの採用情報ページにアクセス頂きありがとうございます!

○ 2018年新卒採用スケジュール ○

1.応募書類提出  提出締切日:4月24日(月)消印有効
 (履歴書を郵送でご提出ください)
    ↓
2.一次選考(予定) 5月9日(火)、10日(水)
    ↓
3.二次選考(予定) 5月22日(月)、23日(火)、24日(水)、25日(木)
    ↓
4.最終選考(予定) 6月1日(木)、2日(金)
    ↓
5.内々定通知

※※試験日は変更になる可能性もございます。応募書類受付後、担当者よりご連絡します※※


○ エントリーについて ○

まずはエントリーをお願いします!

エントリーしてくださった方には会社説明会などの採用情報を優先的にお送りします。
※プレエントリーの方は対象になりませんのでご注意ください。

コセキホームページ:http://www.koseki.co.jp
選考方法と重視点 ※選考方法は決まり次第掲載いたします※

学部学科は問いません。
人物重視の選考を行います。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大卒  月給219,425円(2016年度実績)
専門卒 月給192,675円(2016年度実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(6月)
賞与=業績により支給(年1回)
勤務地

【青森県】青森営業所、八戸出張所
【岩手県】盛岡営業所
【宮城県】本社、仙台営業所
【福島県】福島営業所、郡山営業所、いわき出張所
【東京都】東京営業所

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:45
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株制度
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
GW・夏季休暇(有給休暇取得を奨励し長期にしています)
年次有給休暇(初年度10日)
特別・慶弔・産前産後休暇など
採用実績校 東北大、宮城大、宇都宮大、岩手大、岩手県立大、福島大、山形大、弘前大、早稲田大、法政大、明治大、専修大、日本大、玉川大、帝京大、東京農業大、青森大、東北学院大、東北福祉大、東北工業大、仙台大、石巻専修大、宮城学院女子大、東北文化学園大、いわき明星大、東日本国際大、ノースアジア大、東北電子専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
学部学科は問いません。
今年度採用予定数 両職種とも若干名
※毎年10名ほどです
昨年度採用実績(見込)数 2017年予定 7名
2016年実績 8名
○ 社員の成長が企業の成長に繋がると信じています ○ 「はじめに人ありき」の考えのもとコセキが大切にしているものは「人」です。
社員の成長が会社の成長に繋がると考えています。

社内研修(新入社員研修、フォロー研修など)やメーカー別の研修会、また実際に仕事をしながら成長する機会があります。

さらに【目標管理制度】を設け、社員一人ひとりが1年ごとに目標を設定しており、具体的な目標を持って働ける環境づくりにも力を入れています。私たちと一緒に成長しましょう!
○ お客様のニーズに精一杯お応えするということ ○ 私たちは常にお客様が何を求めているのか考えて仕事をしています。

どうすればお客様のお仕事がやりやすくなるか、本当に求めていることは何かを営業中の会話や何気ない雑談の中から探っていきます。

「目配り・気配り・心配り」を忘れずお客様が求めていることに精一杯お応えし、お客様だけではなくその先にいる地域の皆様のことも考えるようにしています。
○ お客様に寄り添うこと ○ 私たちのお客様は医師や医療従事者、学校関係者など各業界のプロ・スペシャリストの方々です。

そのようなお客様に対して商品の提案や機器の保守サポートをするために、メディカル営業であれば医療機器はもとより医学に関する知識や常識など、ビジネスソリューション営業であればネットワーク関係の知識も身につけなくてはいけません。

自ら努力することが必要ですが、お客様に認めていただけたという喜びや自分自身の成長も実感することができます。
○ CS活動について ○ CSとはお客様満足のことです。

インターネットで様々な商品を簡単に購入できる時代になり、お客様も様々な商品の価格や機能などの情報を取得することができるようになりました。

その中でもコセキを選んでいただき、「コセキでよかった」と思っていただくためにも、お客様満足度の向上はとても重要です。

私たちは丁寧なメンテナンス、早急な対応、そして社員一人ひとりの人柄などを付加価値として考えています。お客様に対して、真面目で誠実に対応することがお客様満足度の向上に繋がると考えています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2015年度:採用人数8名、うち離職者数1名
2014年度:採用人数10名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性7名、女性2名
2015年度:男性4名、女性4名
2014年度:男性4名、女性6名
平均勤続年数 12.7年
平均年齢 39.2歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)

採用連絡先

〒981-0914
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町2-26
TEL:022-272-2211
E-mail:saiyo@koseki.co.jp
採用担当:人事グループ 北原・小田
URL:http://www.koseki.co.jp