ジョンソンコントロールズ株式会社

ジョンソンコントロールズ株式会社の企業情報

海外

ジョンソンコントロールズ株式会社

【建設|設備】

~未来へのソリューション~
130年の歴史の中で培った豊富な実績とグローバルネットワーク、最先端の技術でビルの快適性・効率化・省エネルギーを追求し、ワンストップ・ソリューションで最適環境を提供しています。ビルをスマートビルへと進化させることで地球環境を保護し、サスティナブルな未来を実現します。
~将来の成長を支援~
資格取得奨励、通信教育補助、社内英会話レッスンなどの自己啓発支援制度や社内公募制度、社内技術者階級認定制度により、個々の社員のスキル向上やキャリアアップを積極的にサポートしています。若い人にもチャンスを提供し、働きやすい環境が整っています。

  • CSR活動に積極的

  • 地域に密着した事業展開

  • アットホームな社風

  • 外資系企業

  • 20歳代の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
おおまかに言うと地球を救う仕事です

建物のライフサイクルを通じてビルの効率化を促進する中央監視、自動制御機器、空調冷熱機器、冷凍機、セキュリティシステムの製造、施工、保守ならびに運用コンサルティング

企業理念
人財育成

ジョンソンコントロールズは従業員の「学び」を大切に、多くの機会を提供しています。個々の成長を後押しし、高いレベルでやりがいを持って仕事に取り組んでもらうべく従業員の育成に力を注いでいます。新入社員から若手・中堅社員、初級~上級管理職にいたるすべての従業員に、職種別・階層別の各種集合研修、eラーニング、資格取得・自己啓発支援制度などの教育体制を整え、各自のスキルアップをフルサポートしています。

私たちの仕事

■プロジェクトマネージャー(ビルディングオートメーションシステムの機器導入、現場施工管理) 
■フロントライナー(保守工程管理、継続保守の提案) 
■アプリケーションソフト開発(グラフィック、データベース作成) 
■設計(設計、見積、技術提案) 
■技術開発(製品導入、企画、開発、システムインテグレーションサービス) 
■提案営業(施主、設計事務所、建設会社、設備会社へのシステム・サービス提案)

はたらく環境

職場の雰囲気
褒める文化

ジョンソンコントロールズには、グローバル企業ならではの、他者を尊重したり、従業員同士が気軽に褒め合う文化があります。

~ちょっとしたお礼はThank Youカードで~
感謝の気持ちを気軽に表したいときは、Thank Youカードを贈ります。面と向かって言葉にすると少し照れくさい感謝の気持ちを、さりげなく社員同士伝え合っています。 

~永年勤続表彰~
従業員の永年の会社への貢献を称えるため勤続10年以上から以後20年、30年、40年というように10年ごとに表彰を行っています。対象者は休暇と褒賞が受けられます。 

~ブランチ/デパートメント アワード~
毎月、支店や部門ごとに表彰を行い、目に見える数値目標の達成だけでなく、目立たないところでの日々の小さな貢献についても表彰しています。 

~Merit Award~
四半期に一度、優れた成果をあげたプロジェクトを表彰します。またグローバルのメリットアワードにノミネートされ、グローバル表彰を受けるチャンスもあります。 

~Chairman’s Award~
ジョンソンコントロールズの全事業から年に1度、選ばれたプロジェクトだけが表彰される最高峰の社内表彰です。表彰チームにはチャリティ基金として1万ドルが贈られ、社会貢献に役立てられます。 

~Masters (マスターズ)~
計画値の達成や大型プロジェクトの獲得に大きく貢献した、主に営業の従業員を表彰する祝賀イベントです。受賞者は海外の高級リゾートで開催される豪華バカンスに同伴者帯同で招待されます。

社風
ワークライフバランス

従業員が良い仕事をするためには、一人ひとりのプライベートの時間の充実も欠かせません。「ノー残業デー」や「9時オフィスクローズ」、「有給休暇取得奨励」、「妻の出産時にも使える有給の育児休暇」など、ワークライフバランスの実現による効率的かつ生産的で良好な職場環境づくりを目指しています。結婚、出産などのライフイベントを通じて長く働き続けられる職場です。

組織の特徴
ボランティア活動

ジョンソンコントロールズがグローバル全社で取り組むボランティアプログラム「Blue Sky Involve」は、従業員にボランティアグループの結成を奨励し、地域団体と協力して環境スチュワードシップやリーダー育成プロジェクトへの参加を促すものです。 社内で認定されたプロジェクトには、それぞれ1,000ドルの助成金が与えられ、活動を支えています。 2006年にこのプログラムが創設されてから現在までに、多くの従業員とその時間がボランティア活動に捧げられ地域社会に貢献しています。

企業概要

創業/設立 1885年
本社所在地1 米国ウィスコンシン州ミルウォーキー
本社所在地2 東京都渋谷区笹塚1-50-1 笹塚NAビル
代表者 ビルディングシステムズ 代表取締役社長 マーク・カトラー
資本金 40億円
売上高 372億米ドル(2015年9月期)
従業員数 1800名 (2015年11月現在) 
事業所 支店=北海道、東北、北関東、東関東、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、沖縄
事業所=神戸
営業所=帯広、青森、盛岡、秋田、山形、郡山、水戸、つくば、宇都宮、高崎、新潟、富山、北陸、甲府、長野、静岡、浜松、豊田、京滋、泉南、神戸、山陰、岡山、山口、四国、松山、鹿児島
サービスセンター=都心湾岸、多摩、大阪中之島、長崎、熊本

採用連絡先

東京都渋谷区笹塚1-50-1
笹塚NAビル 〒151-0073
新卒採用担当宛 
TEL: 03-5738-6315
Email: jp.hr@jci.com
HP: http://www.johnsoncontrols.co.jp/be/recruit
FB: http://www.facebook.com/johnsoncontrols.jp.be.recruit