エムエスティ保険サービス株式会社

エムエスティ保険サービス株式会社の採用情報

エムエスティ保険サービス株式会社

【保険代理店|損害保険|生命保険】

リスクマネジメントのプロフェッショナルとして世界を相手に戦いたいという方大歓迎!
入社時の集合研修の他、段階ごとに研修が行われ、会社が個人の成長をしっかりとバックアップします。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • エリア限定社員採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
大切なのはコミュニケーション能力

当社社員に求められるのは、お客様と密なコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築していくこと。お客様の視点に立つことが何より重要です。
社内外を問わず、親密な人間関係を築けるような元気な方に是非ご入社いただきたいと考えています。

募集する職種

■総合職
・企業を対象に顕在化ニーズはもちろん、潜在ニーズも含めたリスク全般の洗い出し、的確な分析を行い、適切な保険商品を提供します。

■総合職(特定)
・仕事内容は総合職と同様ですが、本人の同意なく転居を伴う転勤がないため、ご自身の生活基盤に密着した将来のワークスタイル・ライフスタイルを描くことができます。

■一般職
・個人及び小規模法人のお客さまを対象に幅広い商品を提供します。
・企業の従業員の方々に対し定期的な募集や保険相談会を実施します。
・電話によるお客さま対応(インカムをつけてPCを見ながらのお仕事です)。
・法人営業サポート業務。
・保険会社との契約申込書等の受渡し、保険料の精算業務等。

研修・社内制度

研修制度
当社の人材育成制度

成長ステージごとに期待される役割・発揮すべき能力に合わせた研修メニューを準備しており、マインド・知識・スキルを兼ね備えたハイレベルなリスクマネジメントのプロフェッショナル人材を育成しています。

【新入社員研修の流れ】
○新入社員集合研修(ビジネスマナー)
  ▼
○損害保険・生命保険基礎研修
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○システム研修
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○保険事務研修
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○配属部によるOJT研修(配属部の教育担当社員がマンツーマンで指導します)
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○フォロー研修(9月)
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○配属部によるOJTを継続実施(10月より)
  ▼
○フォロー研修(2月)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1 まずは、キャリタス就活よりプレエントリー  
    ↓ 
2 当社採用ページより本エントリー
    ↓
3 会社説明会  
    ↓ 
4 1次選考(若手社員面接) 
    ↓ 
5 2次選考(中堅社員面接) 
    ↓ 
6 Web試験 
    ↓ 
7 3次選考(人事部長面接) 【一般職最終選考】 
    ↓ 
8 4次選考(社長面接) 【総合職(特定含む)最終選考】

※説明会につきましては、決定次第当社採用ページ上で告知させて頂きます。
選考方法と重視点 【選考方法】
●エントリーシート、面接、SPI3

【重視点】
●『カスタマーインサイド』の精神に賛同できる方
●リスクマネジメントのプロとして世界を相手に戦いたいという方
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2018年3月卒業見込の方

募集要項

初任給 2018年4月予定
【総合職】    大卒/大学院卒 月給212,000円
【総合職(特定)】大卒/大学院卒 月給195,000円
【一般職】    大卒/大学院卒 月給180,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(10月に実施)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地

■東京本社、名古屋営業本部、大阪営業本部
・ 各支社(北海道、東北、横浜、静岡、中部東、三重、京都、和歌山、神戸、中国、九州)
・ 国内保険ブローカー会社、海外(ロンドン、香港、上海、深セン、シンガポール、ニューヨーク)および関連会社への出向有

詳細を見る
勤務時間 8:40~17:10
福利厚生 保険/健康保険(三菱東京UFJ銀行健康保険組合加入)、労災保険、雇用保険、厚生年金保険

制度/資格取得奨励金、通信教育講座受講料補助、成人病検診補助、確定給付型年金制度(退職金) 

福利厚生等/ベネフィット・ステーション、リゾートトラスト、東急ハーヴェスト「伊東」
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日

年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度14日)、保存休暇、特別有給休暇(転任休暇・慶弔休暇・災害休暇・永年勤続休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・看護休暇)、産前産後休務、産前特別休業、育児休業、看護休業
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、昭和女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校 ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 25名程度(総合職/総合職(特定)15名、一般職10名)
昨年度採用実績(見込)数 ■2017年予定:25名(総合職10名/総合職(特定)2名/一般職13名)
■2016年実績:23名(総合職10名/総合職(特定)2名/一般職11名)
■2015年実績:17名(総合職10名/総合職(特定)1名/一般職6名)
■2014年実績:11名(総合職 9名/一般職 2名)
■2013年実績:11名(総合職 8名/一般職 3名)
■2012年実績:15名(総合職 9名/一般職 6名)
■2011年実績:19名(総合職12名/一般職 7名)
■2010年実績:12名(総合職 7名/一般職 5名)
■2009年実績:18名(総合職12名/一般職 6名)
■2008年実績:26名(総合職14名/一般職12名)
■2007年実績:17名(総合職 8名/一般職 9名)
仕事内容 【総合職/総合職(特定)】
・企業を対象に顕在化ニーズはもちろん、潜在ニーズも含めたリスク全般の洗い出し、的確な評価・分析を行い、適切な保険商品をご提供します。

・保険契約満期時には契約内容に変更点はないか、補償内容は現状のままでいいか、新商品や特約、新しい契約方法はないかなど様々なポイントから、現契約内容を確認し、ベストプランを提示します。

・事故発生時には事故状況の聴取、当事者として取るべき措置のアドバイス、お客さまの立場から保険会社との連携を密にし事故処理の進捗状況を伝達し、円滑な保険金請求へのアドバイスを実施します。

【一般職】
・個人及び小規模法人のお客さまを対象に幅広い商品を提供します。契約満期の際には、これまでと同じ内容をご案内するだけでなく、一人ひとり異なるニーズを理解し、お客さまの立場に立った提案をします。

・企業の従業員の方々に対し定期的な募集や保険相談会を実施します。

・電話によるお客様対応(インカムをつけてPCを見ながらのお仕事です)。
コールセンターにて、個人のお客様に対し、自動車保険・火災保険・傷害保険などの新規契約、契約内容の照会/変更、継続等の手続きを行います。

・法人営業サポート業務(事務処理、提案書・設計書の作成など)全般に従事していただきます。電話応対や、担当者不在時におけるお客様からの照会対応なども積極的に実施します。

・保険会社との窓口業務(契約申込書等の受渡し、保険料の精算・管理業務)、データ整備、ファイリングシステムへの取込作業などを行います。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性8名、女性15名
2015年度:男性9名、女性8名
2014年度:男性7名、女性4名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者11名)
女性:取得者14名(対象者14名)
育児時短取得対象者の拡大 2015年4月より育児時短取得対象者を「生後満3歳未満」から「小学3年生以下」まで拡大(本制度による育児時短取得者数19名)

採用連絡先

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー10F 
Tel:03-3340-3566(東京本社 人事部直通) 
E-mail:2018jinji@mst-is.co.jp 
採用HP:http://www.mst-is.co.jp/
新卒採用担当(人事部): 綿引 / 梅津  

【東京本社】 
〒163-1537 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー  
【名古屋営業本部】 
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-8東栄ビル 
【大阪営業本部】 
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎1-1-2大阪三信ビル