株式会社ISTソフトウェア

株式会社ISTソフトウェアの採用情報

株式会社ISTソフトウェア

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

SE職の募集は終了いたしました。
多数のエントリー誠にありがとうございました。
営業職をご希望される方は人事部採用担当までお問い合わせください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
ISTソフトウェアが求める人物像

当社が求めるものは、現時点でのIT専門技術ではありません。
【やる気】【好奇心】【コミュニケーション能力】
を重視して採用させて頂きたいと考えています。

例えば…文系出身者だとしてもIT業界に興味がある方ならば、
この業界のことを一生懸命学ぼうと思うはずです。
その一歩を“入社してからの可能性”として見えたときが
「一緒に働きたい」と思うタイミング!
そのように思っています。

面接・選考のポイント
ISTソフトウェアの採用の特徴

【職種限定】
ご希望の職種で採用をしていますので、入社後に職種が決まるということはありません。
自身のキャリアプランを見据えて入社を迎えることができます。

【勤務地限定】
勤務地に関してもご希望の地域で採用をしています。転勤はありません。
※SE職勤務地:首都圏(本社)、仙台、名古屋、福岡
※営業職勤務地:本社のみ

【学部学科不問】
入社後の新人研修にて知識は身に付けていただくため、応募時はITの専門知識は不要です。
今もっている技術ではなく、あなたの可能性を見せてください。
※新入社員研修について、詳しくは下記の「研修・社内制度」の項目をご覧ください。

募集する職種

■システムエンジニア(SE)職
■営業職

募集職種一覧
システムエンジニア(SE)職 以下のようなプロジェクトで活躍していただきます。

・官公庁・自治体・公営・大学・流通・通信・放送等のシステム開発
・医療・計測・制御系ソフトウェア開発
・自社パッケージソフト開発  など
営業職 以下のようなプロジェクトで活躍していただきます。

・自社パッケージソフト開発・販売
・中国標準規格(GB規格)オンラインサービス事業(営業)
・メーカー・大手SIerへの提案営業  など

研修・社内制度

研修制度
社員の成長が会社の成長です

当社は日本を代表する数々の一流企業と強い信頼関係で結ばれています。
そのバックボーンは、社員一人ひとりの知性と行動力です。
人の成長が会社の躍進につながることを固く信じて、
ISTソフトウェアでは社員教育に力を入れています!

■新入社員研修
 1.内定者事前教育
  →eラーニング(通信教育)と集合研修(1回)で基礎知識を習得。
  →内定者の段階から資格取得を目指します。
 2.入社時研修
  →社会人マナー研修で社会人・SEとしての心構えを学ぶ。
  →技術研修で最低限のITスキル習得。
 3.フォローアップ研修
  →入社1年後、1年のおさらい、さらなる目標の設定。

 < 新入社員研修ポイント >
 ◆コンピューターの習熟度に合わせ、教育内容が変わります。
 ◆内定者の段階からバックアップを全力で行ないます。
 ◆技術力だけでなく人間力の向上も大切にしています。
 ◆確実に技術を身に付ける環境を整えています。

 ~ だから、専攻問わず多くの先輩が活躍しています ~

■階層別研修
 1.新人指導者研修
  →後輩を迎えるにあたり、新人への指導方法を学ぶ。
 2.中堅社員研修
  →会社の中核となる人材への意識改革、自己啓発促進。
 3.リーダー研修
  →リーダーシップをとり、プロジェクト推進するためのスキル習得。
 4.初級管理職研修
  →管理者の初歩教育、マネージメントを行なうための基本知識、技術の導入。
 5.管理職研修
  →マネージメント教育、経営と部下育成を行なう知識、技術を学ぶ。

■その他
 1.プロジェクトマネージャー研修
  →プロジェクトマネージャーになるための技術講習(入門編~応用編)。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    筆記選考
    会社説明会後に同日開催

  • STEP3

    一次面接(個人)

  • STEP4

    最終面接(個人)

  • STEP5

    内定!
    おめでとうございます

エントリー/採用方法 会社説明会&筆記選考会は、本社・仙台・名古屋・福岡にて随時開催を予定しております。
開催日程は実施の1か月~2週間前にキャリタス2018にて公開&予約受付をいたしますので、参加希望の方はまずエントリーをお願いいたします。

エントリーいただいた方には、優先的に会社説明会などのご案内をお送りさせていただきます。
選考方法と重視点 ◆筆記試験 適性検査、エントリーシート

◆面接   なぜIT業界なのか・・・
      なぜSEなのか・・・
      なぜISTソフトウェアなのか・・・
      あなたの“やる気”を伝えてください
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書(既卒の方は卒業証明書)、健康診断書(内定時のみ)

※エントリーシートは筆記選考の際にご記入いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方が対象です
既卒者の方の入社時期も2018年4月を予定しております。

募集要項

初任給 (平成30年度予定)
大学院了           月給 220,000円
大学卒          月給210,000円
専門3・4年制卒     月給205,000円
短大・専門2年制卒   月給200,000円

(平成28年度実績)
大学院了           月給 214,000円
大学卒          月給204,000円
専門3・4年制卒     月給199,000円
短大・専門2年制卒   月給194,000円
昇給・賞与・諸手当 家族手当・通勤手当・時間外手当・住宅手当 他

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
勤務地

首都圏(本社)、仙台、名古屋、福岡
※希望勤務地にて採用を実施

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00
福利厚生 社会保険・健康保険・厚生年金・企業年金・雇用保険・労災保険・所得補償保険・退職金・表彰制度・資格取得報奨金・慶弔見舞金・持株会・財形貯蓄・保養所 他

★東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入
 …とても充実した優良健保のひとつです。
 ISTソフトウェアの社員も保養所やジムなど多数活用しています。
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)・有給(初年度10日・最高40日)・祝祭日・夏季休暇(有給とは別途4日)・年末年始・慶弔休暇・育児休暇・介護休業 他
採用実績校 (大学)
会津大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、北九州市立大学、岐阜経済大学、金城学院大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産能大学(産業能率大学)、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、清和大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、福井大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道医療大学、北海道情報大学、宮城教育大学、武蔵工業大学(東京都市大学)、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、早稲田大学 他

(高専)
木更津工業高専、宮城工業高専

(短大)
会津大学短期、神戸松蔭女子学院大学短期、尚美学園短期(尚美学園大学)、東北科学技術短期(東北文化学園大学)、山形県立米沢女子短期 他

(専門)
宇都宮ビジネス電子専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記専門学校、神奈川情報文化専門学校、国際理工専門学校、情報科学専門学校、デジタルアーツ(東京・仙台)専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校 他
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 SE職   18~20名
営業職   若干名
昨年度採用実績(見込)数 平成28年度実績 SE職 17名

平成29年度見込 SE職 17名
         営業職  1名
内定~入社後の流れ 【2017秋】 ★内定式
       eラーニング(通信教育)スタート!
       …自宅で受講するため、ご自身のペースで学べます。

【2017冬】 ★入社準備

【2018春】 ★入社式
       入社時研修(社会人マナー・技術研修)スタート!
       …プロの講師による技術研修があります。
       (この時期の給料の減額はございません)

【2018夏】 ★配属決定
       …先輩社員がOJTであなたをサポートします!

【2019春】 ★1年フォローアップ研修
       …久しぶりに同期集合です。
        1年のおさらい、さらなる目標を設定をします。
        同期と自分の成長を感じる大切な研修です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数17名、うち離職者数1名
2014年度:採用人数12名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性8名、女性9名
2015年度:男性8名、女性9名
2014年度:男性8名、女性4名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 38.0歳
平均有給休暇取得日数(年間) 13.6日

採用連絡先

〒144-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 
ニッセイ アロマ スクエア 13階

□人事部 採用担当 橋本
■jinji@ist-software.co.jp
■0120-393-699(フリーダイヤル)
■http://www.ist-software.co.jp